LES DERIVES RESINIQUES ET TERPENIQUES Salaire
Les salaires sur les positions chez LES DERIVES RESINIQUES ET TERPENIQUES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
LES DERIVES RESINIQUES ET TERPENIQUES recrute pour des postes:
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- dans le cadre de vos fonctions, vous accompagnez et développez votre équipe composée de 9 collaborateurs experts dans leurs domaines
- avec le support de votre équipe et en étroite collaboration avec la DRH et les équipes Corporate groupe, vous définissez et mettez en œuvre les politiques et procédures RH sur l'ensemble des sites de DRT et de ses filiales françaises
- dans un contexte de forte tension sur le marché de l'emploi, vous développez une réelle politique d'attractivité et mettez en œuvre des actions innovantes en matière de recrutement et d'intégration
- vous déployez la stratégie de transformation mise en place en matière de gestion de la formation pour répondre aux enjeux de développement des compétences de nos collaborateurs dans un contexte règlementaire contraignant
- plus largement et dans le cadre de l'évolution de l'entreprise et du groupe, vous menez une politique de transformation et de gestion du changement en lien avec les projets RH du groupe
- vous assurez le rôle de HR Business Partner pour les fonctions supports Achats, Ventes, Finance & Contrôle de Gestion, Règlementation et IT
- vous pilotez l'ensemble des sujets liés à la gestion sociale en cohérence avec les principes et accords du groupe.Ainsi, vous intervenez notamment sur les thématiques suivantes : paie, administration du personnel, gestion des temps, reporting, avantages sociaux, budget
Exigences
- fédérateur et leader, vous démontrez une forte capacité à mener plusieurs projets de front dans un contexte de changement
- diplômé d'un Master RH, vous disposez d'une expérience significative dans la conception et le déploiement de politiques/stratégies RH.Vous disposez également d'une première experience managériale réussie