LES ESCALES EHPAD PUBLICS DU HAVRE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Les salaires sur les positions chez LES ESCALES EHPAD PUBLICS DU HAVRE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
LES ESCALES EHPAD PUBLICS DU HAVRE recrute pour des postes:
contrôleuse de gestion
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 mois
Rémunération
- mensuel de 2100,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois
aide à domicile
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- repérer les modifications d'état du patient
- surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
Rémunération
- mensuel de 2100,00 Euros à 2260,00 Euros sur 12 mois
directeur
Responsabilité
- sous l’autorité du chef d’établissement, il définit et met en œuvre la politique d’achat et d’approvisionnement de l’établissement du GHT des besoins des utilisateurs, professionnels et résidents
- il élabore ou fait élaborer l’ensemble des documents budgétaires et comptables, qu’il contrôle
- il définit et met en œuvre la politique de gestion des stocks
- il suit l’évolution des dépenses et l’élaboration de l’Etat des Prévisions de Recettes et de Dépenses pour la partie qui le concerne
- il suit l’évolution des dépenses à caractère hôtelier en général et l’élaboration de l’Etat des Prévisions de Recettes et de Dépenses pour la partie qui le concerne, ainsi que les recettes accessoires
- peut-être amené à assurer l’intérim de direction en l’absence du Chef d’établissement
- il élabore à ce titre une programmation pluriannuelle financière en prenant appui sur les outils et règles de l’Etat des Prévisions de Recettes et de Dépenses
- il suit l’exécution de l’Etat des Prévisions de Recettes et de Dépenses
Exigences
- savoir appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaire, contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards
- savoir gérer des contentieux
- forte capacité de travail et disponibilité
- capacité à négocier et à communiquer
- capacités attendues
- expérience professionnelle appréciée : finances, contrôle de gestion
- compétences managériales
- compétences professionnelles requises, prévues
coordinateur
Exigences
- etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier
- avoir exercé au minimum 2 ans
- implication dans des missions / fonctions transversales
- bonne connaissance du secteur gérontologique
Responsabilité
- elaborer et gérer les plannings des professionnels soignants en l’absence du cadre
- veiller au respect de la charte de la personne âgée
- participer à l’accueil du résident et de sa famille, à l’accompagnement des familles et aux relations avec les services de mandataires judiciaires
- sécuriser la pharmacie et le circuit du médicament
- assurer la qualité des soins et du travail des professionnels et développer la démarche qualité
- coordonner les activités de soins, hôtellerie, animation et les prises en charge des résidents avec les établissements et intervenants extérieurs
- assurer la mise en place et l’évaluation régulière des projets de vie en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- elaborer et mettre à jour les plans de soins, projets de vie, grilles AGGIR et protocoles de soins sur papier et informatique
infirmière hygiéniste
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans - en qualité d'IDE en service de soins
Exigences
- cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
- surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
- réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
Rémunération
- mensuel de 2500,00 Euros à 2690,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Régional
psychologue
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
- temps plein, CDI, CDD
Horaires de travail
- 28H Horaires normaux
Expérience
- 4 ans - Expérience souhaitée en gériatrie
Exigences
- techniques de communication
- pathologies du vieillissement
- cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
- déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
- analyser la situation et les besoins de la personne
- actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
- participer à des groupes de travail
Rémunération
- 1 800,00€ à 2 500,00€ par mois
- mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- rédiger des comptes-rendus et des transmissions, relatifs aux bilans et suivi réalisés
- recueillir et analyser les besoins et demandes d'interventions
- accompagner les résidents et leurs proches via des interventions psychologiques à visée préventive et curative, de manière individuelle ou collectives
- contribuer à l’élaboration d’un projet d'établissement
- effectuer le bilan psychologique du résident et transmet les informations utiles à la prise en charge globale aux professionnels concernés
- concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité
- participer à l’élaboration pluridisciplinaire des Projets de Vie Individualisés des résidents
educateur
Type de contrat
- temps plein, CDI, CDD
Rémunération
- 1 800,00€ à 1 980,00€ par mois
Responsabilité
- à rééduquer les fonctions cognitives telles que les capacités d'orientation, de mémoire corporelle
- pour ce qui concerne les EHPAD, l’éducateur APA fait partie des personnels à vocation sociale qui concourent aux principaux objectifs du projet d’accompagnement dans le cadre du consentement de la personne : reconnaître les capacités de la personne et favoriser le maintien de l’autonomie ; lutter contre l’isolement social et permettre l’exercice de la citoyenneté au sein de la collectivité
- au maintien et à la promotion de l'autonomie sociale, physique, psychique, et fonctionnelle des résidents
assistante de direction
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- rédiger des supports de communication interne
- réaliser la gestion administrative du courrier
- filtrer des appels téléphoniques
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
Rémunération
- mensuel de 1590,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- organiser pour un responsable hiérarchique et / ou pour une équipe la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers
peintre
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- techniques de peinture
- préparer la peinture
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- préparer un support à enduire
- monter un échafaudage
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
agent de clientèle
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 900,00€ par mois
Responsabilité
- accompagnement administratif des usagers dans leurs démarches d’admission
- organiser l’entrée administrative des résidents en lien avec les différents sites
- respect de la bonne tenue des dossiers des résidents
- orientation des usagers vers les interlocuteurs externes pouvant répondre à leurs demandes
- suivi des contentieux de facturation auprès des usagers et des organismes de tarification
- facturation des frais de séjour et des prestations annexes
- gérer la clôture du dossier suite à un décès ou une sortie en lien avec les résidences, les organismes d’aide au financement et les notaires
- veille et alerte face aux situations d’impayés en lien avec la trésorerie principale