LES FRANCAS DE LA MANCHE Salaire
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Les salaires sur les positions chez LES FRANCAS DE LA MANCHE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
LES FRANCAS DE LA MANCHE recrute pour des postes:
directeur des ressources humaines
Exigences
- expérience sur un poste similaire appréciée
- tous niveaux d'expérience acceptés
- métier
- directeur des ressources humaines
- statut du poste
- maîtrise du cadre réglementaire et du statut de la fonction publique territoriale
- cadre du secteur public / Armées
- postuler sur le site de l'entreprise
Responsabilité
- gestion des dossiers nécessitant une expertise particulière
- par courrier : Direction emploi et compétences
- animation, pilotage et évaluation de la mise en œuvre de la politique des ressources humaines
- management des services de la direction
- contribution à la communication interne RH
- accompagnement de l’encadrement de la collectivité dans ses fonctions de management et de gestion RH
- sécurisation et optimisation des processus RH ; accompagnement à la mise en place des lignes directrices de gestion
- appui au développement des projets transversaux RH
mécanicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- procédures d'entretien de véhicules
- intervention de service rapide
- changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
- détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
- déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
- connaissance des véhicules, des circuits hydrauliq
- connaissance du fonctionnement, l'alimentation
- respect et application règles hygiene, sécurité
Rémunération
- statutaire+regime indemnitaire
juriste
Responsabilité
- garantie de la qualité juridique des actes administratifs
- suivi des dossiers contentieux en lien avec les avocats
- rédaction de notes juridiques, des mémoires contentieux
- au sein du pôle Finances et Sécurisation de l'Action de l'administration, la direction de l'administration et des affaires juridiques regroupe le département vie institutionnelle et le service affaires juridiques
- accompagnement et conseil auprès des services dans le montage juridique complexe
- la direction de l'administration et des affaires juridiques est une direction "ressource" qui a vocation à être support et fournir un accompagnement à l'ensemble des pôles de la collectivité, afin de garantir la légalité et sécuriser l'action municipale
- veille juridique et documentaire
- la direction assure une mission de prestation juridique, qui a pour objet de répondre aux questions juridiques des services et de traiter les contentieux de la collectivité
Exigences
- expérience serait un plus
- compétences solides en droit public
- techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique
- sensibilisation au droit pénal
- sens du service public et capacité à faire preuve de discrétion
- autonomie, rigueur
- esprit d’analyse et de synthèse
- qualités relationnelles
animatrice
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- accueillir et prendre en charge un public jeune
- assurer une présence sur les réseaux sociaux
- veiller à la sécurité morale et physique des jeunes
- mener des actions de prévention auprès des jeunes
- mettre en place une continuité éducative en travaillant avec les familles et le collège
- participer à l'élaboration de différents projets
- travailler hors les murs pour aller à la rencontre des jeunes sur le territoire
Exigences
- 5 ans- dans l'animationCette expérience est indispensable
- bac ou équivalent animation socioculturelle- BPJEPSCette formation est indispensable
psychiatre
Type de contrat
- temps partiel, CDI
- CDI - 28h / semaine
- CDI
- 28h / semaine
- prise de poste : Dés que possible
- découverte du territoire : https://youtu.be/pHrjqqz2MfE
Rémunération
- 147,00€ à 686,00€ /jour
- convention Collective 66
Responsabilité
- réalisez des accueils, des observations, des diagnostics
- assurez le suivi des traitements et prescriptions de soin
- animez des réunions de synthèse
- supervisez l'élaboration et la mise en oeuvre des projets personnalisés et leurs suivis
- participez aux réunions de coordination médicale avec vos collègues médecins des quatre centres de l'association
Exigences
- un médecin psychiatre dynamique et sensible aux troubles de l'enfance et de l'adolescence et aux troubles des apprentissages, souhaitant travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires en CAMSP et CMPP et partageant les valeurs du projet associatif des PEP de la Manche
- médec ou similaire: 1 an
- saint-Lô
secrétaire comptable
Type de contrat
- temps plein, CDI
- CDI
Rémunération
- indice 280
Responsabilité
- L'enregistrement des opérations comptables
- le suivi et la vérification des pièces
- les encaissements et règlements divers
- L'établissement d'un état de rapprochement bancaire
- veiller au respect des procédures comptables
- L'archivage
- la préparation et le suivi des budgets salariaux
Exigences
- adaptabilité.Rigueur.Sens de l’initiative et de l'anticipation sur les organisations et la planification
- capacité d'intégration dans un travail d'équipe
- le respect de la confidentialité est incontournable
- stagiaire secrétaire comptable ou similaire: 1 an
- saint-Lô
- maîtrise des éléments en informatique, bureautique et périphériques : divers logiciels, rapidité de traitement, aisance sur Internet
médecin généraliste
Rémunération
- convention Collective 66
Type de contrat
- CDI - 0.5 Etp
- temps partiel, CDI
- prise de poste : Dés que possible
- découverte du territoire : https://youtu.be/pHrjqqz2MfE
Responsabilité
- assurez la prise en charge des patients du centre, dans le cadre d'un exercice coordonné et pluridisciplinaire
- contribuez à l'élaboration et à l'évolution du projet de santé et au choix du matériel utilisé
- orientez vers des consultations spécialisés en fonction des besoins repérés de l'enfant
- participez à la démarche de prévention et d'éducation à la santé
- actualisez le dossier médical du patient
Exigences
- un médecin généraliste ou un pédiatre dynamique et sensible aux troubles de l'enfance et de l'adolescence et aux troubles des apprentissages, souhaitant travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires en CMPP et partageant les valeurs du projet associatif des PEP de la Manche
- médecin ou similaire: 1 an
- saint-Lô
éducateur spécialisé
Type de contrat
- CDI. 35h
- temps plein, CDI
Rémunération
- indice 300. CCN Animation
Responsabilité
- accueillir, protéger et mettre en place une prise en charge adaptée aux besoins et attentes du jeune MNA
- evaluer la situation dans sa globalité, mettre en oeuvre le projet éducatif personnalisé et en suivre l'évolution
- piloter des actions de coordination en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- mobiliser les réseaux et partenaires au sein du territoire
Exigences
- cadre réglementaire du secteur sanitaire et social
- vous êtes garant du projet associatif et institutionnel
- droit des étrangers et particulièrement la réglementation sur l'accueil des MNA
- vous êtes le référent d'une dizaine de jeunes
- connaissance des besoins fondamentaux et spécifiques des MNA en rapport avec leur situation d'isolement, d'extranéité et de vulnérabilité
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- dans le cadre d'une ordonnance de placement provisoire ou d'une tutelle d'Etat, vous accompagnez les mineurs non accompagnés dans leurs démarches au quotidien et dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur projet personnalisé
- éducateur spécialisé ou similaire: 1 an
agent d'entretien
Type de contrat
- CDI
- temps plein, CDI
- CDD jusqu'au 30.06.2
- temps partiel, CDD
Rémunération
- indice 245
- indice 245 CCNA
Exigences
- prise de connaissance des règles de manipulation des produits utilisés et respect des règles d'hygiène et de sécurité
- maîtriser les règles du tri sélectif
- ponctualité et dynamisme
- etre organisé, rigoureux et méthodique
- capacité à travailler seul et en équipe et à s'adapter aux mouvements des groupes accueillis
- travailler dans le respect de la confidentialité
- il / elle assurera quotidiennement le service en salle à chaque repas et l'entretien des locaux de restauration collective et d'hébergement
- il / Elle assurera au quotidien le service en salle à chaque repas et l'entretien des locaux
Responsabilité
- entretien du linge
- nettoyage et rangement du matériel utilisé
- participer ponctuellement à des ateliers pour faire découvrir les petits travaux du quotidien aux jeunes accueillis
- dans cette dynamique, l'association a mis en place une structure à Agon-Coutainville afin d'accueillir de jeunes migrants MNA dans le cadre d'une ordonnance de placement provisoire ou d'une tutelle d'Etat
- élément important dans le fonctionnement du centre, l'agent d'entretien assure les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et des locaux du centre
- entretien des locaux : chambres, sanitaires, salle de restauration, lingerie, bureaux
- plonge : vaisselle, entretien du lave-vaisselle et rangement de la vaisselle
educateur
La langue
- anglais
Rémunération
- indice 280
- indice 280.CCN Animation
- indice 280. CCN Animation
- indice 280 + 20 points de technicité
- indice 280 + 20 de technicité
- indice 300 + 30 de technicité
Type de contrat
- CDI. 35h
- CDI
- temps plein, CDI
Exigences
- accueillir, protéger et mettre en place un accompagnement adapté aux besoins et attentes du jeune
- cadre réglementaire du secteur sanitaire et social
- favoriser l'inclusion scolaire, professionnelle, culturelle et sociale du jeune
- droits des étrangers et particulièrement la réglementation sur l'accueil MNA
- assurer une relation éducative pluridisciplinaire
- connaissance des besoins fondamentaux et spécifiques des MNA en rapport avec leur situation d'isolement, d'extranéité et de vulnérabilité
- mettre en place un réseau de partenaires locaux
- vous êtes garant de la rédaction du bilan de situation du jeune
Responsabilité
- accueillir, protéger et mettre en place un accompagnement adapté aux besoins et attentes du jeune MNA
- accueillir, protéger et rassurer le MNA dans son parcours d'évaluation
- accompagner le MNA au quotidien dans ses démarches administratives, médicales et / ou judiciaires
- accompagner le MNA au quotidien dans ses démarches administratives, médicales et/ou judiciaires
- piloter des actions de coordination en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- mobiliser les réseaux et partenaires au sein du territoire
- assurer une relation éducative pluridisciplinaire et développer un réseau partenarial
- favoriser l'inclusion culturelle et sociale