LES HOTELS Salaire

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Espinasses
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Les salaires sur les positions chez LES HOTELS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
spa manager
commis de cuisine
econome
gouvernant general
pâtissier

Comparaison des salaires — spa manager

Médiane du marché : 2150 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CHATEAU DE BERNE SA 3000 € +39.5%
KARA TT et PLACEMENT 3000 € +39.5%
LE MANOIR DES IMPRESSIONNISTES 1800 € -16.3%
LES HOTELS 1750 € -18.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LES HOTELS recrute pour des postes:

gouvernant general

Rémunération

  • A partir de 21 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • répondre aux demandes éventuelles de la clientèle concernant son service
  • contrôle la conformité du travail effectué selon les standards de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité
  • contrôle journalier des chambres et de la propreté des parties communes
  • suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes et les inventaires de fin de mois
  • former le personnel des étages en début de saison et tout au long de a saison
  • participer si besoin aux tâches de nettoyage et à la gestion du service lingerie
  • motiver l’équipe afin d’atteindre les objectifs fixés
  • contrôler le rangement et la propreté des locaux du service et la tenue vestimentaire de l’équipe

commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • développement commercial et fidélisation des clients B2B loisirs et MICE des établissements du groupe
  • mise en place et suivi des actions marketing liées à ces plateformes de référencement
  • participation à la mise en place de la stratégie commerciale MICE
  • groupes loisirs : prospection clientèle groupe / autocaristes- montage d’offres- création d’emailing
  • informations de publication
  • goodies : gestion du stock des goodies hôtels et groupe
  • organisation d’eductours, visites et rdv dans les hôtels
  • aide à l’organisation des accueils et voyages Presse

Exigences

  • sens aigu du relationnel
  • rigueur, organisation, autonomie, réactivité
  • esprit d’initiative, de synthèse et d’analyse
  • esprit d’équipe
  • maitrise des outils informatiques
  • expérience : Confirmé
  • vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un groupe en pleine évolution ? Nous vous offrons la possibilité d’évoluer dans un environnement stimulant, parfait pour accroitre vos compétences et vous épanouir avec autonomie
  • flexibilité et disponibilité : déplacements professionnels, rendez-vous et visites dans les hôtels

Rémunération

  • non précisé

valet de chambre

Avantages

  • mutuelle

barmaid

Responsabilité

  • assure la mise en place du bar
  • est en charge de la bonne tenue du Bar de l'Hôtel
  • accueille et sert le client dans les standards de l'Heliopic Hotel & Spa
  • conseille le client dans ses choix
  • assure l'accueil du client
  • participe à la mise en place de la carte de saison
  • propose et anime les animations bar
  • assure le nettoyage et la mise en place du bar dans le respect des normes d'hygiène et des procédures internes en place

acheteuse

Responsabilité

  • définir les besoins internes de l’établissement
  • participer à l’élaboration des cahiers des charges
  • négocier et suivre les mercuriales et les contrats
  • evaluer la capacité des fournisseurs à fournir les produits à la hauteur des critères déterminés en interne
  • évaluer la capacité des fournisseurs à fournir les produits à la hauteur des critères déterminés en interne
  • participer à l’implémentation du système d’information achats
  • identifier et sélectionner les fournisseurs
  • assurer la veille des produits achetés

comptable

Responsabilité

  • chargé des tâches administratives, comptables et financières de l’ensemble des dossiers en gestion
  • comptabilité
  • elaboration et analyse du Reporting Financier et Budget de chaque structure en étroite collaboration avec les cabinets comptables et les établissements en gestion
  • réception, traitement et diffusion de l’information. Enregistrement du courrier départ/arrivé, transmission aux établissements et personnes concernées, envoi du courrier, diffusion de l’information en général
  • suivi hebdomadaire de la trésorerie pour chaque structure
  • saisie de l’ensemble des factures et opérations validées par les structures
  • elaboration des règlements
  • suivi des opérations journalières de caisse

Exigences

  • organisation / Anticipation / Réactivité / Rigueur / Capacité d’adaptation / Discrétion / Travail d’équipe
  • maitrise de la gestion et la comptabilité générale jusqu’au niveau du bilan
  • capacité à tenir des tableaux de bord

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée
  • 39H Travail en journée
  • 37H Autre
  • 37H Travail en journée
  • 39H Autre

Rémunération

  • Selon expérience

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Dresser des plats pour le service
  • Préparer les viandes et les poissons
  • Accueillir le client et l'installer
  • Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
  • Effectuer le service des plats à table
  • Prendre une commande client
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

La langue

  • Anglais

commis de cuisine

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 21 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

econome

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 21 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous maîtrisez l'outil informatique
  • vous êtes organisé et rigoureux
  • vous aimez travailler en équipes

Responsabilité

  • suivi des coûts

pâtissier

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 21 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME