LES JARDINS D ARCADIE Salaire
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Marseille
1 RUE MIRES, 13003 MARSEILLE 3
Téléphone:
+33 2 41 88 00 30
SIREN:
790891956
Location de logements

Les salaires sur les positions chez LES JARDINS D ARCADIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LES JARDINS D ARCADIE recrute pour des postes:

commise de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur poste similaire

Exigences

  • formation HACCP
  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1710,00 Euros sur 12 moisMutuelle

Responsabilité

  • vous réalisez des préparations préliminaires et des mets simples
  • vous dressez les plats et les transmettez au personnel de salle
  • vous participez à la réception des commandes, réalisation de l'inventaire, gestion des stocks
  • une polyvalence en salé et en sucré serait un plus

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organiser, aménager un espace de vente
  • procédures d'encaissement
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • techniques de mise en rayon
  • accueillir une clientèle
  • encaisser le montant d'une vente
  • gestes et postures de manutention
  • proposer un service, produit adapté à la demande client

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1823,00 Euros à 1823,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1678,98 Euros à 1678,98 Euros sur 12 mois

infirmier

Exigences

  • français
  • disponible le week-end
  • infirmier : 1 an

Type de contrat

  • temps partiel, CDD, Intérim, Indépendant / freelance
  • indépendant / freelance

Rémunération

  • 359,02€ par semaine

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 79%

assistant administratif

Commerce

  • formation

directeur

Type de contrat

  • CDD - 10 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon grille

Expérience

  • 3 An(s) - Sur un poste similaire

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Social / Médico-Social

Exigences

  • Apporter un appui technique au personnel
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
  • Garantir la sécurité, le bien-être et le respect des droits des personnes âgées accueillies
  • Gestion budgétaire
  • Gestion des ressources humaines
  • Piloter la gestion globale de l'établissement en assurant la qualité des soins et des services
  • Piloter une activité

commercial

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous avez la fibre commerciale, êtes orienté.e résultat et performance et aimez atteindre vos objectifs
  • vous savez faire preuve d’écoute et d’empathie et vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre dynamisme
  • vous savez faire preuve d'écoute et d'empathie et vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre dynamisme
  • et parce que dans notre secteur c’est primordial, vous aimez travailler auprès des seniors
  • dans l'idéal, vous connaissez le secteur social / médico-social et le public accueilli
  • et parce que dans notre secteur c'est primordial, vous aimez travailler auprès des seniors
  • idéalement, vous connaissez le secteur social / médico-social et le public accueilli
  • ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Responsabilité

  • optimiser le Taux d’Occupation de la résidence en mettant en œuvre le plan d’action commercial
  • cibler et démarcher les prescripteurs en étroite collaboration avec le/la Directeur·ice d'Établissement
  • travail du mardi au samedi
  • assurer l’accueil du nouveau résident et suivez sa bonne intégration
  • enrichir le CRM et le suivre de manière très rigoureuse
  • rendre compte à votre direction en établissant des reportings réguliers et en proposant vos idées pour le développement de votre résidence
  • en tant que Commercial·e Résidence Service Seniors, vous avez pour objectifs la prospection, le démarchage et l’animation d’un réseau de prescripteurs, l’accompagnement de nos résidents de leur premier contact à leur intégration en résidence
  • au-delà de ces missions, il est important de rappeler que les résidences services seniors sont avant tout des lieux de vie

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 19H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.46 Euros sur 12 moisIndemnité transportsRestauration
  • Salaire brut : Horaire de 12.46 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois

Expérience

  • Débutant accepté
  • 6 Mois - Dans l'aide à la personne
  • 2 An(s) - Si non diplômé/é

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents
  • Bac ou équivalent - secteur social / medico social
  • CAP, BEP et équivalents Aide médico-sociale - ou DEAVS ou DEAES

Exigences

  • Effectuer les courses d'une personne
  • Avoir le sens du service
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie

La langue

  • Français

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 7 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 13.85 Euros

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - SOCIAL
  • Bac+2 ou équivalents - MEDICO-SOCIAL
  • Bac+2 ou équivalents Action sociale - AVS, ADVF, BEP

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Piloter une activité
  • Apporter un appui technique pour le personnel

réceptionniste

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • €1 000

Responsabilité

  • accueil physique des résidents, des visiteurs et des prestataires de services
  • veille au respect de la qualité des prestations offertes aux résidents
  • veiller prioritairement au bien-être de ses résidents
  • distribution du courrier et des messages pour les résidents
  • seconde le Directeur ou Responsable de site dans la gestion des comptes clients et fournisseurs
  • mise en œuvre, participation et suivi des animations collectives ou individuelles, en fonction des attentes et spécificités des résidents
  • seconde le Directeur ou Responsable de site dans la commercialisation de services à la carte aux résidents
  • assure les tâches de secrétariat administratif de la résidence

Exigences

  • vous maîtrisez les outils informatiques ?
  • vous avez le sens de l'accueil et du contact avec les seniors ?
  • profil Vous avez une formation CAP à Bac+2 en tourisme ou hôtellerie

serveuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée Travail par roulement

Rémunération

  • 933,47 brut pour 75,83 heures de travail mensuel

Expérience

  • 6 Mois

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Restauration
  • CAP, BEP et équivalents Hôtellerie

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
  • Effectuer le service des plats à table
  • Prendre une commande client
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service