Les salaires sur les positions chez LES JARDINS DU MARAIS

LES JARDINS DU MARAIS recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • 30 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le management de l'équipe
  • la gestion administrative, comptable et budgétaire
  • la commercialisation de la résidence
  • la gestion et le suivi des évolutions techniques du bâtiment et de la sécurité des biens et des personnes
  • vous êtes soucieux/se du bien-être des résidents et de votre personnel ?
  • le développement et le maintien des relations avec les acteurs du secteur gérontologique et médico-social ainsi que la permanence des relations avec les familles
  • le développement continu de la qualité des prestations au bénéfice des usagers et de la sécurité au sein des établissements la communication et la promotion de l’établissement en externe

Exigences

  • votre capacité à manager, votre compétence en gestion budgétaire, votre rigueur et votre organisation vous permettront de réussir dans ce poste
  • vous êtes force de proposition pour animer et faire vivre l'établissement
  • doté d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre disponibilité et votre écoute
  • vous faîtes preuve de polyvalence et de capacité d'adaptation
  • diplômé d’un Bac +4/5 en gestion / management des établissements de santé, médico-sociaux ou sanitaires et sociaux, ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience  de 2 ans minimum  dans la direction d'établissement pour personnes âgées ou dans les métiers de la prestation de services auprès des personnes âgées

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • nous recherchons avant tout un profil débutant et souhaitant évoluer au sein de notre entreprise

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros sur 12 mois

agent des services hospitaliers

Commerce

  • social

Responsabilité

  • effectuer au quotidien et périodiquement l'hygiène des locaux en veillant au respect du confort et du bien-être du résident
  • réaliser la remontée d'informations permettant une meilleure prise en charge du résident
  • effectuer le service de restauration en respectant les règles dictées par les conditions d'hygiène
  • missions particulières de plonge

agent d'entretien

Responsabilité

  • travaux de maintenance et de réparation dans les chambres et autres locaux de l'établissement
  • accompagnement des prestataires lors d'interventions de sociétés extérieures
  • interventions technique selon les demandes clients et vérification préventive des chambres avant l'arrivée des clients

Exigences

  • astreintes à prévoir

infirmière

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • exemple : travailler efficacement sans responsable

Commerce

  • social
  • santé

aide-soignante

Commerce

  • social

Exigences

  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
  • groupe DOMUSVI, Résidence les Jardins du Marais a SAINT AGNANT

Responsabilité

  • vos missions consisteront à accompagner dans les actes de la vie quotidienne et participer au confort et bien être des résidents

aide soignante

Type de contrat

  • CDD Temps plein
  • CDD Temps plein 9 mois

Commerce

  • social
  • santé

Responsabilité

  • vos missions consisteront à accompagner dans les actes de la vie quotidienne et participer au confort et bien être des résidents
  • aide dans les soins d'hygiène, accompagnement au repas

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 24 mois

Exigences

  • accueillir, orienter et renseigner un client
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • effectuer le suivi des réservations
  • identifier, traiter une demande client

Commerce

  • hôtellerie et tourisme
  • Hôtellerie et tourisme

Rémunération

  • mensuel de 2577,33 Euros sur 12 moisPrimesRestauration

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

gouvernante

Commerce

  • hôtellerie et tourisme
  • Hôtellerie et tourisme

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • coordination administrative du département des Etages sous l’égide de votre supérieur hiérarchique
  • assister la Gouvernante Générale dans toutes ses tâches
  • de formation hôtelière, vous avez impérativement une expérience similaire dans un poste identique d'une durée minimum de 4 ans
  • rigueur
  • respecter les procédures existantes et à venir
  • vous maîtrisez le logiciel Opéra et avez un excellent sens relationnel et faites preuve de proactivité, de rigueur et d'organisation
  • assiduité
  • appliquer les directives de votre supérieur hiérarchique direct et de la Direction

Responsabilité

  • remplacement et polyvalence durant absences des autres membres du service des Etages
  • responsabilité de la propreté et de l’aménagement des parties communes, des chambres et des dépendances
  • respecter les objectifs et les directives de la Direction Générale ainsi que ceux de votre supérieur hiérarchique

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2006.8 Euros à 2450.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2006.0 Euros à 2450.0 Euros sur 12.0 moisPrimesRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Effectuer les courses d'une personne
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Surveiller l'état de santé d'une personne
  • Faire preuve d'autonomie
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Salaire moyen national

2587 €