"LES MAITRES LAITIERS COTENTIN" Salaire
Les salaires sur les positions chez "LES MAITRES LAITIERS COTENTIN"
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — superviseur
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — data analyst
Médiane du marché : 3166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien de maintenance
Médiane du marché : 2400 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — electromécanicien
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — operateur de production
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 844 €/mois
Salaire net / mois
~2 219 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 500 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| data analyst | 3 047 € | 3 333 € | -8,6% | 1x / 12 mois |
| technicien de maintenance | 2 811 € | 2 480 € | +13,3% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez "LES MAITRES LAITIERS COTENTIN"
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
"LES MAITRES LAITIERS COTENTIN" recrute pour des postes:
trésorier
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous assurez la pérennité du Groupe en traitant à la fois des sujets opérationnels et des projets d amélioration continue
- en outre, vous collaborez avec les services financier et comptable, ainsi que les équipes du service commercial et de notre réseau de filiales
chef de produit
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous définissez le mix de votre catégorie
- vous contribuez à l'atteinte des objectifs commerciaux en volume et valeur
- rattaché au Responsable marketing, vous élaborez le plan marketing pour la catégorie produits dont vous avez la charge en cohérence avec la stratégie marketing et commerciale fixée par la direction
- vous êtes le garant de l'exécution du plan marketing à votre niveau ainsi qu'auprès des parties prenantes qui peuvent y contribuer et/ou participer
- vous étudiez le marché et les concurrents pour proposer les produits et les services correspondants aux attentes des clients et des consommateurs
- vous suivez les ventes pour adapter le plan et les moyens
- vous traduisez la stratégie en plans d'actions pour les équipes commerciales
- vous imaginez les nouveaux concepts et les traduisez en innovation/rénovation produit
Rémunération
- € : Selon les qualifications
Exigences
- de formation Bac+4/5 en marketing, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans à un poste similaire dans une entreprise agroalimentaire, consolidée par une expérience commercial terrain
- votre esprit d'analyse et de synthèse, vos qualités relationnelles et rédactionnelles et votre maîtrise des outils informatiques vous permettront de réussir dans ce poste
- doté d'un fort esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux et audacieux
- vous maîtrisez les outils bureautiques
manager logistique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- A négocier
- selon les qualifications
Exigences
- de formation supérieure , vous maîtrisez les outils informatiques et justifiez d’une première expérience à un poste similaire
Responsabilité
- etablir le planning de vos équipes
- mettre en œuvre les modifications d'organisation en fonction de l'activité en privilégiant la polyvalence au sein des ateliers
- participer aux opérations de chargement si nécessaire
- piloter la réception des flux entrants
- maîtriser les flux de produits finis, emballages et supports présents sur votre zone
- animer et présenter les indicateurs de performance de votre secteur
- manager et animer les équipes du niveau 0 de la plate-forme logistique soit une douzaine de personnes, dans un souci d'efficacité et d'amélioration de la performance
- participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
référent
Rémunération
- A négocier
- ? : Selon les qualifications
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Responsabilité
- la fiabilité des déclarations sociales et fiscales événementielles, mensuelles et annuelles
- la rédaction des règles de paie et la vérification de leur maîtrise
- sous la responsabilité du Directeur Ressources Humaines, vous assurerez l'expertise et le suivi technique et réglementaire du processus paie de la coopérative et pour le compte de ses filiales
- assurer la mise à jour des bases de données
- la veille juridique inhérente au domaine et la diffusion de l'information adaptée
- la montée en compétences des équipes utilisatrices par la réalisation de sessions de formation
- contrôler et mettre à jour le système de pesées "SARTORIUS"
- L'évolution du réglementaire paie en lien avec le prestataire
Exigences
- de formation Bac +2 en mesures physiques/métrologie, vous justifiez idéalement d'une première expérience opérationnelle, acquise dans un contexte industriel
- vous maîtrisez la législation sociale et les contraintes légales en matière de rémunération, le droit de la sécurité sociale ainsi que le rôle et le fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
- vous maitrisez les outils bureautiques. Méthode, rigueur et pédagogie sont des qualités essentielles pour le poste
assistant manager
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Responsabilité
- vous assisterez la direction Supply Chain ainsi que les fonctions supports du service afin d'optimiser la gestion de leur activité, organiser et coordonner les informations internes et externes liées au fonctionnement de la structure
Rémunération
- ? : Selon les qualifications
magasinière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en 3X8
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Rémunération
- € : Selon les qualifiations
- ? : Selon les qualifiations
chef d'équipe de production
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Responsabilité
- organiser le travail de vos équipes, de la répartition des tâches à la coordination des actions
- vous assurer de la réalisation des programmes de production et de la disponibilité matières et composants en amont de la production
- ajuster le planning effectif quotidien et hebdomadaire aux besoins de production
- interagir avec votre environnement en assurant les interfaces avec les services amont et supports
- développer les compétences de votre équipe en identifiant les besoins de formation et d'évolution de vos collaborateurs
- animer les points quotidiens dans le cadre du management visuel
- manager la performance de votre secteur
- être force de proposition pour contribuer à l'amélioration des résultats de votre secteur
Exigences
- de formation type Ingénieur IAA, vous justifiez d'une première expérience dans un environnement industriel au cours de laquelle vous avez mis en œuvre et développé vos compétences techniques et vos qualités managériales
Rémunération
- € : Selon les qualifications
ingénieur agroalimentaire
Responsabilité
- identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre des plans d'actions
- identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre des plans d’actions
- retravailler sur les modes opératoires de fonctionnement des lignes
- suivre les résultats et proposer des plans d'actions et des indicateurs de suivi
- suivre les résultats et proposer des plans d’actions et des indicateurs de suivi
- contribuer à la montée en compétences des opérateurs en participant à l'animation sur le terrain
- contribuer à la montée en compétences des opérateurs en participant à l’animation sur le terrain
Exigences
- vous réparez un diplôme d'ingénieur en agroalimentaire et vous êtes motivé par une expérience dans une entreprise en constante évolution
- vos qualités de curiosité et de rigueur vous permettent d’appréhender les tâches qui vous seront confiées et de vous adapter à des interlocuteurs nombreux et variés
- vos qualités de curiosité et de rigueur vous permettent d'appréhender les tâches qui vous seront confiées et de vous adapter à des interlocuteurs nombreux et variés
- niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5
planificateur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- morgane ANGOT
- centraliser les informations concernant les prévisions commerciales de chaque produit
- vous assurerez la planification de la production à partir des données issues des marchés, du commerce, du marketing, de la production et des stocks
- prendre en compte l'arrivée prévisionnelle du lait afin de garantir la meilleure valorisation de la matière première
- prendre en compte l’arrivée prévisionnelle du lait afin de garantir la meilleure valorisation de la matière première
- veiller au respect des délais de production et prendre toutes les mesures nécessaires pour éviter les surplus ou ruptures
- mener l'analyse des prévisions et les ajuster dans Futur Master
- mener l'analyse des prévisions et éventuellement les ajuster dans l'outil commercial
Exigences
- expérience Minimum 5 ans
- de formation Bac+2 minimum en logistique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire dans une entreprise agroalimentaire
- de formation Bac+2 minimum en logistique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire dans une entreprise agroalimentaire
- votre connaissance du secteur laitier et des processus de production et la maîtrise des outils bureautiques et de l’outil Futur Master vous permettront de réussir dans ce poste. Vous maîtrisez les procédés et concepts de planification
- votre connaissance du secteur laitier et des processus de production et la maîtrise des outils bureautiques et de l'outil Futur Master vous permettront de réussir dans ce poste
- votre connaissance du secteur laitier et des processus de production et la maîtrise des outils bureautiques et de l’outil Futur Master vous permettront de réussir dans ce poste
- votre connaissance du secteur laitier et des processus de production et la maîtrise des outils bureautiques seront un plus pour réussir dans ce poste
- postuler sur le site de l'entreprise
juriste d'entreprise
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
- non défini
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- contribuer à l'analyse et au suivi des dossiers précontentieux et contentieux
- contribuer à l’analyse et au suivi des dossiers précontentieux et contentieux
- en tant que juriste généraliste, directement rattaché au Directeur Administratif et Financier du Groupe, vous assurez le traitement de différentes problématiques de droit des affaires auprès des sociétés du groupe
- participer aux opérations de croissance externe et rédiger ou valider les actes d'acquisition
- participer aux opérations de croissance externe et rédiger ou valider les actes d’acquisition
- suivre certains dossiers d'assurance
- suivre certains dossiers d’assurance
- réaliser la veille juridique générale et garantir l'application de la réglementation au sein du Groupe
Exigences
- de formation juridique supérieure de type DJCE, Master 2 en droit des affaires/droit des sociétés, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un groupe ou un cabinet d'avocats
- de formation juridique supérieure de type DJCE, Master 2 en droit des affaires/droit des sociétés, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans un groupe ou un cabinet d’avocats
- de formation juridique supérieure minimum de type DJCE, Master 2 en droit des affaires/droit des sociétés, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un groupe ou un cabinet d’avocats
- de formation juridique supérieure de type DJCE, Master 2 en droit des affaires/droit des sociétés, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans un groupe ou un cabinet d’avocats
- de formation juridique supérieure minimum de type DJCE, Master 2 en droit des affaires/droit des sociétés, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans un groupe ou un cabinet d’avocats
- de formation juridique supérieure minimum de type DJCE, Master 2 en droit des affaires/droit des sociétés, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un groupe ou un cabinet d’avocats
- expérience : 1 à 7 ans
- de formation juridique supérieure de type DJCE, Master 2 en droit des affaires/droit des sociétés, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un groupe ou un cabinet d’avocats