LES OPALINES PENNES MIRABEAU Salaire
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Les Pennes-Mirabeau
3229 AV CAPITAINE CORVETTE P BRUTUS, 13170 LES PENNES MIRABEAU
SIREN:
339701088
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez LES OPALINES PENNES MIRABEAU

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LES OPALINES PENNES MIRABEAU recrute pour des postes:

psychologue

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer le suivi psychologique des résidents
  • mettre en place d'ateliers à but thérapeutique
  • coordonner le volet psychologique de la prise en charge en lien avec les équipes soignantes, le médecin coordonnateur, les médecins traitants et les résidents
  • participer à la démarche de gestion des conflits au sein des équipes dans le but de créer la cohésion nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement
  • LES ++ : Co-construction de projets en équipe - Rénovations des locaux et matériels - En route vers Humanitude pour un accompagnement de la vie au delà des soins
  • effectuer le bilan d'accueil psychologique du résident, ainsi que tous les diagnostics rendus nécessaires pour adapter au mieux la prise en charge
  • veiller à s'inscrire en soutien psychologique des équipes soignantes dans le souci de prévenir tout épuisement professionnel ou toutes tensions éventuelles

Exigences

  • diplômé de psychologie, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute
  • vous êtes animé d'un tempérament permettant de fédérer les équipes autour d'objectifs communs
  • vous avez une réelle et sincère empathie pour les personnes âgées
  • vous faites preuve de dynamisme et d'agilité et vous êtes doté d'une capacité d'innovation et de prise d'initiative afin de vous inscrire en soutien du Directeur d'établissement

livreur de repas

Exigences

  • titulaire du permis B
  • polyvalence
  • autonomie
  • intégrité
  • respect de la personne

aide médico-psychologique

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • effectuer les soins d’hygiène et de confort des résidents
  • aider les résidents dans l’accomplissement des actes ordinaires de la vie
  • effectuer les transmissions écrites et orales de toutes les informations
  • prendre en charge des situations d’urgence et de détresse et diriger certaines actions
  • soutenir les résidents et leurs familles
  • titulaire du diplôme d’AMP, ASDE ou AES vous souhaitez vous investir auprès des personnes âgées dépendantes
  • participer aux activités occupationnelles des résidents
  • vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d’équipe seront vos atouts pour réussir

Responsabilité

  • rénovations des locaux et matériels
  • LES ++ : Co-construction de projets en équipe

coordinateur

Commerce

  • social

Responsabilité

  • piloter les équipes en période crise conjointement avec l'IDEC sur place
  • gère les ressources et les moyens de son équipe
  • management et organisation du travail du personnel médical & paramédical au sein de l’établissement en cherchant à impulser une dynamique positive & en veillant à préserver la cohésion d’équipe - Participe à l’élaboration du projet d’établissement, en particulier du projet de vie personnalisé et de soins en lien avec le médecin coordonnateur : il/ elle s’assure de la bonne communication avec les familles afin d’obtenir leur meilleure contribution à l’élaboration et à l’application du projet de vie personnalisé - Gère les ressources et les moyens de son équipe - Veille au respect des protocole de soins, d’hygiène et de sécurité, ainsi qu’à l’application des bonnes pratiques professionnelles par un accompagnement terrain - Recherche continuellement des axes d’amélioration qui permettront d’optimiser le fonctionnement du service - Veille à la qualité des soins et à la sécurité des patients comme celle du personnel de santé
  • recherche continuellement des axes d’amélioration qui permettront d’optimiser le fonctionnement du service
  • veille à la qualité des soins et à la sécurité des patients comme celle du personnel de santé
  • sous la responsabilité du Directeur d’établissement, vous serez notamment en charge des missions suivantes
  • organise la formation et l’intégration des nouveaux arrivants au sein de son équipe
  • management et organisation du travail du personnel médical & paramédical au sein de l’établissement en cherchant à impulser une dynamique positive & en veillant à préserver la cohésion d’équipe

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • tempérament de leader afin de fédérer les équipes autour d’un projet commun
  • expérience minimale de 3 ans sur le métier : dispose d’excellentes connaissances dans les actes de soins ou paramédicaux - Tempérament de leader afin de fédérer les équipes autour d’un projet commun - Est doté d’un excellent sens de l’organisation - Ouverture d’esprit, capacité d’écoute et de pédagogie - Avoir le sens de l’accueil et de l’observation - Fait preuve d’humilité et d’exemplarité dans l’exercice de ses missions
  • est doté d’un excellent sens de l’organisation
  • profil mobile géographiquement
  • fait preuve d’humilité et d’exemplarité dans l’exercice de ses missions
  • ouverture d’esprit, capacité d’écoute et de pédagogie

aide soignant

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H59/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1959.00 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté - avec diplôme en lien

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Aide-soignant - AIDE SOIGNANT ou faisant fonction de

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • DIPLOME INDISPENSABLE

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

infirmier

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H59/semaine Travail le dimanche Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Infirmier - Infirmier H/F

Exigences

  • DIPLOME INDISPENSABLE
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de sens des responsabilités

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent de service

Type de contrat

  • CDD - 15 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H59/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1919.47 Euros à 2073.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté