LES ORRES Salaire
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Marseille
43 RUE SAINTE, 13001 MARSEILLE 1
SIREN:
751882077
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez LES ORRES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SCI GROUPE PROFESSION SANTE 3500 € +40%
AUREIS FORMATION 2750 € +10%
LES ORRES 2083 € -16.7%
MAIRIE DE BUSSY SAINT GEORGES 1900 € -24%
SIEGE AIS 35 1858 € -25.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

LES ORRES recrute pour des postes:

electrotechnicien

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon convention collective DSF et expérience

Exigences

  • compétences requises en électricité
  • etre autonome dans son travail et savoir gérer les priorités
  • compétences souhaitées en hydraulique, pneumatique et automatisme
  • etre réactif et savoir s’adapter lors de situations exceptionnelles
  • transmettre des informations et rendre compte à votre hiérarchie
  • avoir des connaissances dans le domaine de l'électromécanique, maintenance industrielle, ou une expérience équivalente
  • travailler en collaboration avec les autres services de l’entreprise
  •  Compétences requises en électricité

Responsabilité

  • assurer l’entretien, le dépannage et le bon fonctionnement de l’installation Neige de Culture
  • piloter et assurer la surveillance de la production de neige en fonction des conditions météo
  • etre sensibilisé au système QSE en entreprise
  • se déplacer à l’aide de 4x4, engin de damage et scooter
  •  Assurer l'entretien, le dépannage et le bon fonctionnement de l'installation Neige de Culture
  • assister l’équipe de nivoculteurs dans le développement et l’optimisation du parc neige
  •  Piloter et assurer la surveillance de la production de neige en fonction des conditions météo
  •  Etre sensibilisé au système QSE en entreprise

coordinateur

Rémunération

  • selon profil, 25 à 40 000 € bruts annuels

Exigences

  • pour ce faire, vous connaissez cet environnement et avez une expérience professionnelle dans une structure touristique
  • vous disposez d’une passion avérée pour la montagne, vous pratiquez une activité de glisse
  • votre maîtrise du travail en transversalité, vos qualités organisationnelles, votre sens de la communication constitueront des atouts essentiels pour vos missions
  • vous êtes fin analyste et disposez d’un bon esprit de synthèse
  • vous maniez les sujets administratifs et règlementaires avec aisance et pragmatisme
  • cadre règlementaire des activités de loisirs en station de montagne
  • nous vous proposons un poste où aucun jour ne se ressemble et où vous pourrez laisser votre empreinte dans le développement d’une grande destination touristique
  • expérience : 1 à 5 ans

Responsabilité

  • analyser le cadre juridique, monter et suivre les dossiers d’autorisations administratives
  • suivre la satisfaction client, les réclamations
  • vous êtes le garant de cette démarche en lien avec les pilotes des 22 processus
  • gérer le volet documentaire du système
  • le système de la SEMLORE vise à l’amélioration continue de ses process
  • la SEMLORE suit un plan d’actions ambitieux, portant sur la modernisation des infrastructures du domaine skiable, le développement du domaine estival et des activités indoor
  • accompagner chaque service dans l’analyse des risques, la mesure et l’analyse de ses performances, la planification d’actions
  • piloter les audits, la veille règlementaire, la démarche de réduction des risques SST

assistant administratif

Rémunération

  • selon CCN des remontées mécaniques et domaines skiables, profil et expérience

Responsabilité

  • suivi des embauches
  • suivi des formations au poste de travail
  • gestion du courrier entrant et sortant
  • suivi des visites médicales, absences et AT
  • classement de documents
  • suivi des formations professionnelles
  • support paie et comptable
  • en coordination avec la responsable RH et sous la supervision de la responsable Paie durant la saison d’été, vous assurez principalement les missions suivantes

Exigences

  • expérience pertinente et polyvalence dans le domaine administratif/RH/Comptabilité…
  • vous avez un savoir rédactionnel et une maitrise de l'orthographe
  • capacité à travailler en autonomie et en équipe avec un bon sens de la communication
  • connaissances en informatique
  • éthique et confidentialité

community manager

La langue

  • anglais

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle

Exigences

  • anglais courant
  • maîtrise parfaite de la langue française et de l’orthographe
  • créatif et organisé
  • curieux, force de proposition, en recherche de solutions
  • vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que Community Manager
  • impliqué, à l’écoute avec un état d’esprit positif et constructif
  • INDISPENSABLE : Maîtrise des outils de production et de retouche/montage photo, vidéo, drone
  • excellent relationnel avec un goût pour le travail en équipe

Responsabilité

  • au sein du service communication, le créateur de contenus audiovisuels
  • community Manager est au cœur de l’expérience digital client
  • créer des contenus rédactionnels, photo et vidéo
  • développer, animer et accueillir un réseau d’influenceurs et avec les partenaires de la station
  • effectuer un travail de veille sur le web et les réseaux sociaux
  • suivre la e-réputation et définir une stratégie de réponse en cas de nécessité
  • gérer le contenu éditorial des écrans et bornes dynamiques de la station
  • informations de publication

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • selon profil
  • 20 à 35 000 euros brut annuel

chef

Exigences

  • manager reconnu, vous faites preuve d'un sens aigu de la communication
  • emploi Montagne
  • idéalement de formation technique, vous pouvez justifier d'une expérience réussie sur un poste de chef de secteur ou un poste d'exploitation dans une entreprise du milieu de la montagne et vous possédez un bon niveau de ski
  • vous placez le client au centre de toutes vos décisions et c'est par vos qualités d'organisateur dynamique et charismatique que vous impliquez l'ensemble de vos collaborateurs dans cette démarche de satisfaction clientèle
  • naturellement passionné par la montagne, plus qu'un travail, c'est un choix de vie que nous vous offrons en rejoignant le Domaine skiable des Orres
  • expérience requise : de 0 à 3 ans

Responsabilité

  • vous animez, coordonnez et contrôlez l'exploitation des remontées mécaniques de votre secteur
  • vous proposez ainsi des axes d'amélioration
  • vous Participez à l'élaboration des plannings de travaux que vous veillez à faire respecter
  • sous l'autorité du chef d'exploitation et de son adjoint, vous êtes le garant des conditions d'exploitation optimales tant pour la clientèle que pour les installations de votre secteur et les agents affectés sur celui-ci
  • vous analysez les résultats et prenez les mesures nécessaires en amont et/ou en aval, pour une exploitation optimale, y compris en relation avec les autres services de l'entreprise
  • vous gérez le personnel affecté à votre secteur , que vous fédérez autour des normes de qualité/sécurité/environnement

designer

Type de contrat

  • CDD / Emploi saisonnier

Rémunération

  • 1700

Responsabilité

  • détails du poste recherché : modelisation de zone / commande de matériel / sécurisation

hôtesse d'accueil

Type de contrat

  • CDI / CDD / Emploi saisonnier
  • CDD / Emploi saisonnier

Rémunération

  • à partir de 1300€ net / mois

Exigences

  • réceptionniste / hôtesse d'accueil et de réservation

responsable événementiel

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 36keuros

Exigences

  • J’ai une bonne connaissance du secteur touristique et du développement des activités sportives grâce à mes études et aux différents stages effectués

agent exploitation

Type de contrat

  • CDD

nivoculteur

Rémunération

  • salaire suivant la charte des domaines skiables de france
  • selon convention collective DSF et expérience

Type de contrat

  • CDI / CDD / Emploi saisonnier

Exigences

  • voir CV & Lettre de motivation
  • compétences requises en électricité
  • compétences souhaitées  en hydraulique, pneumatique et automatisme
  • avoir des connaissances dans le domaine de l'électromécanique, maintenance industrielle, ou une expérience équivalente
  • CACES et permis poids lourds seront un plus
  • etre autonome dans son travail et savoir gérer les priorités Etre réactif et savoir s’adapter lors de situations exceptionnelles Transmettre des informations et rendre compte à votre hiéra
  • niveau requis : au minimum Baccalauréat électrotechnique ou équivalent

Responsabilité

  • assurer l’entretien de l’installation Neige de Culture
  • assister l’équipe de nivoculteurs dans le développement et l’optimisation du parc neige
  • accompagner les différents intervenants sur le domaine
  • travailler en collaboration avec les autres services de l’entreprise
  • au sein du service Neige de Culture composé de 4 à 6 personnes selon les périodes, et sous l’encadrement du Responsable Neige de Culture, vous devez assurer la maintenance de l’installation de neige de culture