Les salaires sur les positions chez LES PAPILLONS BLANCS DE PONT-AUDEMER ET DES CANTONS DE LA RISLE
LES PAPILLONS BLANCS DE PONT-AUDEMER ET DES CANTONS DE LA RISLE recrute pour des postes:
directeur
Rémunération
A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
gérer l'organisation du travail des équipes paramédicales et éducatives au quotidien et en assurer la coordination
gérer l'organisation du travail de l'équipe logistique et en assurer la coordination
remplacer la Directrice lors de ses absences
assurer la coordination des partenariats opérationnels
mettre en œuvre et suivre l'amélioration continue de la qualité
être garant de l'interdisciplinarité et porteur de la cohésion d'équipe
S'assurer de la mise en œuvre et de l'application des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de la Haute Autorité de Santé
superviser en lien avec la chef de service et l IDE coordinateur, la mise en œuvre des plans de soin, et en lien avec le psychologue et les coordinateurs les projets personnalisés d'intervention
Exigences
titulaire d'un master en management d'établissements et services médico-sociaux, d un CAFERUIS avec expériences
expérience de management dans le champ du handicap, exigée
capacité d initiative et de synthèse
sens de l'organisation et du relationnel
capacité à gérer des équipes, expérience de l'encadrement requis
assistant social
Rémunération
21 - 26 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
capacité d’analyse et esprit de synthèse
prise d’initiative, autonomie et sens de l’organisation et de méthode
qualités rédactionnelles
rigueur et organisation
compétences en technique d’animation de groupe
qualité d’écoute et d’évaluation
sens du travail en équipe
capacité d’adaptabilité
Responsabilité
accueillir, conseiller, orienter et soutenir les adultes, enfants et leurs familles, par la tenue d’entretiens sociaux et/ou médico-sociaux, de groupes, par la réalisation de visites à domicile, de synthèses partenariales
contribuer aux instances techniques et décisionnelles concernant les situations individuelles
intervenir dans le suivi de situations individuelles en relais ou en intervention conjointe
S’impliquer dans les projets institutionnels notamment en lien avec les bonnes pratiques professionnelles, la démarche qualité et la gestion des risques
favoriser le partenariat entre professionnels de l’accompagnement
accompagner les personnes sur le versant sociale avec l’appui des équipes pluridisciplinaires
prendre part ou initier des actions collectives en fonction des besoins repérés auprès du public accueilli
orienter les personnes vers les services partenaires compétents
chef
Rémunération
35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
management des équipes, organisation du travail
organisation et contrôle des actions éducatives
développement des partenariats dans un objectif d’adaptation des réponses aux besoins
collaboration ponctuellement à la gestion de dossiers transversaux
astreintes en alternance avec le directeur
participation en équipe de direction au suivi et à l’évolution du projet d’établissement
qualité des relations avec les familles et les travailleurs sociaux, l’élaboration conjointe, la mise en œuvre et l’actualisation du Projet Individuel d’Accompagnement, suivi des rapports éducatifs et des dossiers
Exigences
diplôme de Niveau II exigé
capacité d’initiative et de synthèse
bonnes capacités managériales
esprit ouvert, nécessité d’adaptation à d’éventuelles mutations
médecin
Type de contrat
FULL_TIME
Rémunération
A partir de 50 k€ brut annuel
Responsabilité
assurer l’organisation de la prise en charge des résidents dans les services
animer l’équipe médicale et paramédicale
mettre en œuvre ou participer à des projets de recherche
élaborer, dans le cadre du projet Associatif, le projet de supervision , en assurer la mise en œuvre et le contrôle
fixer les objectifs aux membres de l’équipe médicale, effectuer un suivi quantitatif et qualitatif de l’activité médicale dans les établissements et services
participer activement aux réunions de CODIR en portant la voix du thérapeutique
être force de proposition sur le plan de formation
assurer la supervision des soins dans les établissements et services avec l’ensemble des professionnels médical et paramédical des établissements ou services dans le cadre de prises en charge pluridisciplinaires ou parcours de soins
Exigences
capacité d’initiative et de synthèse
idéalement PEDIATRE, PEDOPSYHCIATRE OU GENERALISTE
esprit ouvert
vous êtes titulaire du diplôme français d’État de docteur en médecine, le cas échéant, accompagné d’un diplôme conférant la qualification ou d’un diplôme, certificat ou autre titre mentionné à l’article L.4131-1 du code de la santé publique
capacité d’adaptation à d’éventuelles mutations
psychologue
Rémunération
20 - 26 k€ brut annuel
Type de contrat
PART_TIME
à pourvoir dès que possible
Exigences
master de psychologie exigé
connaissance des pathologies liées aux déficiences mentales et physiques
capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire
connaissance de bases du comportement à adopter dans des situations d’urgence et de fin de vie
capacité à rendre compte de son travail
connaissance de base dans l’élaboration d’un projet de vie, d’ateliers, d’activités
capacité à réagir à différents contextes
capacités organisationnelles et esprit d’initiative
Responsabilité
entretiens individuels de manière ponctuelle suivant les besoins du résident et / ou sur demande de l’équipe
soutien et accompagnement des familles à l’occasion des visites au sein de l’établissement, lors de réunions programmées en présence du référent, de l’équipe médicale et d’un membre de la Direction
evaluation au travers des différents éléments recueillis , auprès des membres de l’équipe de proximité et lors de l’observation à l’occasion des visites au sein des unités
réunions d’équipes
en appliquant les méthodes de sa spécialité aux activités se rapportant à la prise en charge globale des
faciliter les parcours et les transitions de vie des personnes accompagnées
un soutien psychologique est proposé aux familles pour les aider à verbaliser leurs demandes et leurs attentes. Eventuellement un accompagnement pourrait être proposé pour que la souffrance puisse être parlée