Les Pep 40 Salaire

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Mont-de-Marsan

Les salaires sur les positions chez Les Pep 40

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Les Pep 40 recrute pour des postes:

assistant social

Exigences

  •  Etre bienveillant
  •  Etre en relation avec les autres
  •  Etre en dialogue avec les familles
  •  Diplôme d’Etat d’Assistant de service social
  •  Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
  • avec une expérience demandée dans le médico-social

Responsabilité

  •  Propose des rencontres au domicile ou un lieu choisi par la famille, lors de l’admission, la prolongation de prise en charge, la réorientation de l’enfant ; ou bien à la demande de la famille, de l’équipe ou de sa propre initiative
  •  Transmet les informations jugées nécessaires concernant la famille
  •  Répond aux demandes d’informations

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat travail saisonnier - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Exigences

  • contrôler l'état des stocks
  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • règles d'hygiène et de propreté
  • dresser des plats pour le service
  • entretenir un outil ou matériel
  • éplucher des légumes et des fruits
  • expérience professionnelle en milieu collectif appréciée

Rémunération

  • mensuel de 1801,57 Euros sur 12 moisconv coll de l'animation
  • mensuel de 1747,20 Euros sur 12 moisconv coll de l'animation

cuisinière

Type de contrat

  • Saisonnier - 6 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2025.99 Euros sur 12.0 moisconv coll ECLAT hors primes

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Cuisine
  • CAP, BEP et équivalents Cuisine - Apprécié

Exigences

  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Dresser des plats pour le service
  • Eplucher des légumes et des fruits
  • Préparer les viandes et les poissons
  • Éplucher des légumes et des fruits

adjoint de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le week-end et jours fériés suivant demande

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Rémunération

  • mensuel de 2580,37 Euros sur 12 moisGroupe G coef 375

Responsabilité

  • L'adjoint de direction a pour fonction de seconder le directeur dans les principales missions du centre