Les salaires sur les positions chez LES PEP DU CENTRE DE LA BOURGOGNE FRANCH
LES PEP DU CENTRE DE LA BOURGOGNE FRANCH recrute pour des postes:
responsable paie
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans
Exigences
conduire un projet de changement
contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
contrôler la gestion de la paie
coordonner l'activité d'un service
logiciels de gestion du temps de travail
management
proposer des axes d'amélioration
superviser la gestion administrative du personnel
Rémunération
annuel de 38500,00 Euros à 46000,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Régional
Responsabilité
ce recrutement s'inscrit dans un contexte de transformation important du service RH au sein duquel vous jouerez un rôle stratégique
vous optimisez l'organisation existante afin de garantir une qualité de service optimale, dans un souci d'amélioration continue
en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines, vous êtes force de proposition et portez un regard critique sur l'amélioration des process et procédures, permettant de gagner en efficacité et fiabilité
vous accompagnez au quotidien une équipe de Technicien s Paie dans sa montée en compétences et intervenez en fonctionnel auprès des Responsables RH de proximité
vous superviserez le courant de la paie, de la GTA et de l'administration du personnel sur le périmètre associatif
enfin, vous assurez par une veille permanente sur les enjeux juridiques, financiers, RH liés au process paie, gestion des temps et administration du personnel
vous êtes responsable de la qualité des prestations réalisés par votre service
vous contribuez activement aux lancements puis aux déploiements des nouveaux outils SIRH en vous assurant que ces outils soient correctement paramétrés
infirmière
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
Rémunération
mensuel de 2468,00 Euros à 3836,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
assurer la surveillance des enfants et adolescents de l'internat durant la nuit
secrétaire médicale
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
actualiser le dossier médical du patient
assurer un accueil téléphonique
conseiller le patient lors de démarches administratives
modalités d'accueil
organiser le planning des activités
outils bureautiques
renseigner des documents médico-administratifs
Rémunération
mensuel de 1770,00 Euros à 2010,00 Euros sur 12 moisMutuelle
Responsabilité
accueille les patients , les informe du fonctionnement du CMPP et du CAMSP et du déroulement des rendez-vous, des modalités de prise en charge et les oriente si besoin
mission générale du poste : Accueille, écoute et renseigne les patients, planifie les activités et assure le suivi administratif . Activités générales
réalise les travaux préparatoires à l'organisation des réunions de synthèse et de revue annuelle des dossiers
réceptionne et contrôle les colis
activités générales
assure l'approvisionnement et vérifie l'état des stocks de fournitures de bureau, le matériel thérapeutique, les produits ménagers
rédige les courriers destinés aux familles
oriente la famille auprès des différents professionnels concernés pour toute démarche spécifique
infirmier
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
28H Horaires normaux
35H Horaires normaux
35H Horaires variables
Expérience
débutant accepté
2 ans
Exigences
cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
communication externe
communication interne
participer à l'élaboration d'un projet de développement local
participer à la définition de stratégies de développement local
Rémunération
mensuel de 1815,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisMutuelle
mensuel de 2080,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 moisPrimes
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
L'accompagnement des enfants en demi-journée est basé sur un projet de soin individualisé et réajusté tout au long de la prise en charge autour de propositions de médiations à visée thérapeutiques, éducatives, rééducatives et pédagogiques
S'inscrire, par une approche soignante, dans le projet de soin des enfants sur des temps individuels ou en groupe par le biais d'activités thérapeutiques médiatisées
le CAMSP participe au dépistage et à la prévention des difficultés du jeune enfant, de la naissance à 6 ans, ainsi qu'à sa prise en charge globale
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
concevoir un projet éducatif
concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
outil informatique
organise et met en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement de l'enfant, selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité
Rémunération
mensuel de 2000,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
assistant administratif
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans
Exigences
outils bureautiques
techniques de prise de notes
utilisation d'outils collaboratifs
suivre l'état des stocks
archiver des dossiers et documents de référence
organiser des déplacements professionnels
planifier des rendez-vous
réaliser la gestion administrative du courrier
Rémunération
mensuel de 1770,00 Euros à 1940,00 Euros sur 12 mois
agent des services hospitaliers
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
utilisation de matériel de nettoyage
règles d'hygiène et d'asepsie
lecture de fiche technique
utilisation de monobrosse
techniques de bio-nettoyage
système Hazard Analysis Critical Control Point
vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
réaliser le service hôtelier auprès des patients/résidents
Rémunération
mensuel de 1686,00 Euros à 1720,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
réalise des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, locaux, équipements selon la réglementation d'hygiène et de sécurité
utilise les moyens et matériels mis à disposition, met en œuvre les procédures requises
maintient et gère le linge personnel des enfants si besoin
maintient et gère les tenues des salariés des services généraux
maintient et gère le linge de cuisine et d'entretien
contrat d'un mois et demi
pédiatre
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
21H Horaires normaux
Expérience
5 ans
Exigences
pédiatrie
recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
actualiser le dossier médical du patient
B- Véhicule léger
débutant accepté
bac+5 et plus ou équivalents médecineCette formation est indispensable
Rémunération
mensuel de 3000,00 Euros à 5000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
il effectue les consultations et prescriptions nécessaires dans le cadre du projet de soins de l'enfant et dans le cadre de processus spécifiques
les établissements PEP par leur approche pluridisciplinaire, contribuent à l'éducation, à la prise en charge et à l'accompagnement de l'enfant, de l'adolescent vers l'autonomie
il participe aux réunions de direction, réunions institutionnelles internes, aux réunions de partenariat liées à l'activité de l'établissement et de service
il participe activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité
le médecin assume la responsabilité médico-légale des projets de soins
il participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet personnalisé de l'enfant avec les parents, tuteurs légaux et la famille élargie
il s'inscrit dans le cadre du projet associatif, d'établissement, de service
il prépare et anime les réunions de synthèse
contrôleur de gestion
Responsabilité
responsable d'Activité électricité - Direction gestion, finance Eiffage - 21- Côte d'OrPour Eiffage Energie Systèmes, l'entité Bourgogne-Champagne, spécialisée dans le génie électrique et située à Longvic recrute.Responsable d'Activité électricité Industrie CDI Sous...CDI - Temps pleinPublié il y a 26 joursCDITemps plein
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Exigences
débutant accepté
bac+3, Bac+4 ou équivalents - traitement & analyse base de donnéesCette formation est indispensable
bac+3, Bac+4 ou équivalents contrôle gestionCette formation est indispensable
B- Véhicule légerCe permis est indispensable
chargé de communication
Responsabilité
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Exigences
2 ansCette expérience est indispensable
bac+2 ou équivalents gestion PME PMI - ou Gestion des organisations Cette formation est indispensable