LES PETITES CABANES Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Manneville-sur-Risle
2 IMPASSE DU HUDAR, 27500 MANNEVILLE SUR RISLE
SIREN:
791003817Les salaires sur les positions chez LES PETITES CABANES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
LES PETITES CABANES recrute pour des postes:
auxiliaire petite enfance
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 1 670,00€ à 1 700,00€ par mois
- 1 650,00€ à 1 700,00€ par mois
Responsabilité
- vous ferez partie d’une équipe de 4 personnes et rattaché au référent technique
- assurer la sécurité physique et affective des enfants
- participer à l’éveil des enfants
- taux de réponses aux candidatures : 53%
- taux de réponses aux candidatures : 59%
- accueillir les parents en créant un lien de confiance et en offrant une écoute
- travailler en équipe et veiller ensemble au bon fonctionnement de la micro-crèche
directeur
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 2 100,00€ à 2 600,00€ par mois
Responsabilité
- participer à l’élaboration et la mise en place du projet éducatif
- accueillir les enfants dans le respect du projet éducatif
- accueillir, impliquer et accompagner les familles
- garantir le respect des procédures internes, des normes d’hygiène et de sécurité
- manager, accompagner et fédérer deux équipes de 4 auxiliaires petite enfance
- piloter le budget et l’administration de deux micro-crèches
- faire vivre une relation de confiance avec les partenaires externes
Exigences
- diplôme d’EJE ou psychomotricien ou infirmièr ou infirmier ou Puer
- une expérience réussie en crèche est un plus
- crèche: 2 ans
- diplôme EJE ou Psychomot ou Infirmier ou Puer
infirmière
Rémunération
- 2 013,00€ à 2 600,00€ par mois
Responsabilité
- accueillir les enfants dans le respect du projet éducatif
- accueillir, impliquer et accompagner les familles
- garantir le respect des procédures internes, des normes d’hygiène et de sécurité
- manager, accompagner et fédérer une équipe de 3 auxiliaires petite enfance
- piloter le budget et l’administration de la micro-crèche
- faire vivre une relation de confiance avec les partenaires externes
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- diplôme: infirmier ou infirmier puer
puéricultrice
Éducation
- DE Infirmier puer
- bac+3, Bac+4 ou équivalent
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- coordonner les activités des enfants au sein d'une structure d'accueil
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
- recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
- exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Responsabilité
- participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif
- participer à l'élaboration et mise en place du projet éducatif
- accueillir les enfants dans le respect du projet éducatif
- garantir le respect des procédures internes, des normes d'hygiène, sécurité
- accueillir, impliquer et accompagner les familles
- participer à l'élaboration et mise en place du projet éducatif - Accueillir les enfants dans le respect du projet éducatif - Accueillir, impliquer et accompagner les familles - Manager, accompagner une équipe
- manager
- manager, accompagner une équipe
infirmier
Responsabilité
- participer à l’élaboration et la mise en place du projet éducatif
- accueillir les enfants dans le respect du projet éducatif
- accueillir, impliquer et accompagner les familles
- garantir le respect des procédures internes, des normes d’hygiène et de sécurité
- participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif
- manager, accompagner et fédérer une équipe de 3 auxiliaires petite enfance
- piloter le budget et l’administration de la micro-crèche
- faire vivre une relation de confiance avec les partenaires externes
Type de contrat
- CDI
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- coordonner les activités des enfants au sein d'une structure d'accueil
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
- recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- DE INFIRMIER
- DE INFIRMIER PUER
Éducation
- bac+3, Bac+4 ou équivalent
référent
Commerce
- enseignement et formation
- Enseignement et formation
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 2 000,00€ à 2 700,00€ par mois
Responsabilité
- participer à l’élaboration et la mise en place du projet éducatif
- accueillir les enfants dans le respect du projet éducatif
- accueillir, impliquer et accompagner les familles
- garantir le respect des procédures internes, des normes d’hygiène et de sécurité
- manager, accompagner et fédérer une équipe de 3 auxiliaires petite enfance
- piloter le budget et l’administration de deux micro-crèches
- faire vivre une relation de confiance avec les partenaires externes
Exigences
- vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine et avoir un accompagnement de qualité ?
agent de maintenance
Avantages
- titres restaurants
- voiture de fonction
- mutuelle
- interessement
- ordinateur portable
- voiture de service
- plan d'epargne
- plan epargne
Exigences
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- rigueur
- diagnostiquer une panne sur une installation
- vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- contrôler une installation électrique
Responsabilité
- participation à l'amélioration des procédures de maintenance
- réaliser des accompagnements et visites sur sites
- nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux
- respecter et faire respecter les normes Qualité, Sécurité, Environnement
- remettre en service des installations
- actualiser des données techniques
- gestion de la disponibilité permanente du matériel
- installation, réglage et mise à niveau du matériel
La langue
- espagnol
- néerlandais
- allemand
- italien
- portugais
- anglais
- arabe
aide soignante
Avantages
- voiture de fonction
- ordinateur portable
- une mutuelle
- salle de sport
- titres restaurants
- mutuelle
- tickets restaurants
- remboursement transport
Exigences
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
- repérer les modifications d'état du patient
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
Responsabilité
- accueillir et installer la personne et son entourage
- il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins
- du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous
- surveillance
- entretenir l'environnement immédiat de la personne
- dispenser les soins d'hygiène et de confort
- surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation
- soins préventifs
La langue
- allemand
- italien
- russe
- polonais
- anglais
ergothérapeute
Avantages
- voiture de fonction
- voiture de service
- mutuelle
- salle de sport
- ordinateur portable
- tickets restaurants
- remboursement transport
Exigences
- experience : Débutant accepté
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne
- réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
- concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
- informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
Responsabilité
- analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap
- concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation
- sensibiliser et former le personnel
- confectionner et conseiller des aides techniques et du petit appareillage
- evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne
- concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable
- vous proposez les solutions techniques nécessaires : entretien et bonne utilisation du matériel, communication, habillage
- développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne
La langue
- portugais
- espagnol
- italien
- anglais
- allemand
orthophoniste
Avantages
- voiture de service
- tickets restaurants
- salle de sport
- remboursement transport
- mutuelle
Exigences
- bon relationnel
- dynamisme
- les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin
- renseigner des documents médico-administratifs
- experience : Débutant accepté
- concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
- réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
- déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire
Responsabilité
- rattaché à la Direction, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous êtes amené à contribuer au diagnostic et à la prise en charge des troubles de la sphère du langage
- le Groupe DOMINO
- dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale
- mettre en place d'éventuelles prises en charges plus créatives pour troubles des apprentissages
- suivre les enfants
- dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions
- réaliser les bilans orthophoniques et suivis
- veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles
La langue
- portugais
- allemand
- anglais
- espagnol
- italien