LES SIGNOLLES Salaire
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Yzeure
28 B RUE AMPERE, 03400 YZEURE

Les salaires sur les positions chez LES SIGNOLLES

LES SIGNOLLES recrute pour des postes:

secrétaire

Responsabilité

  • accueillir et renseigner les patients, planifier les activités
  • gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient
  • gérer, traiter les programmations liées à la prise en charge médicale
  • saisir des données liées à l'activité médicale
  • tenir à jour les dossiers des patients
  • vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance
  • autorité fonctionnelle : Equipe médicale
  • sous l’autorité hiérarchique de la cadre de santé ainsi que les Médecins exerçant au sein de l’EHPAD « Les Signolles » d’Ajain et l’EHPAD « Eugène Romaine » de Boussac, la secrétaire médicale a pour rôle de planifier les activités et assurer le suivi administratif des résidents

cuisinier

Responsabilité

  • la préparation des repas
  • la réalisation des cuissons et assaisonnements
  • L’entretien et rangement de votre espace de travail
  • le respect des plannings de fabrication et des fiches techniques
  • réaliser le lavage et épluchage des denrées
  • le contrôle qualité
  • contrôler les préparations sur leur présentation, sur le plan gustatif et quantitatif
  • plonge

Exigences

  • assurer la confection des plats chauds et froids et/ou aider lors de la réalisation des préparations
  • vous avez des connaissances des normes d'hygiène et de sécurité
  • vous savez utiliser les appareils et les installations de cuisine
  • expérience dans le domaine souhaitée
  • sérieux, Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
  • CDD d'un mois renouvelable
  • idéalement titulaire d'une formation dans les métiers de la cuisine, vous justifiez d'une première expérience en restauration collective, idéalement auprès de personnes âgées
  • vous avez une bonne connaissance des règles d'hygiène, procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de l'HACCP, connaissance de l'HACCP et de sa mise en œuvre

agent de service

Responsabilité

  • accompagner/ Aider à la toilette, à la prise des repas, aux transferts et à la mobilisation dans le respect des règles de sécurité
  • participer à l’élaboration des projets de vie
  • assurer, en collaboration avec les agents de nuit, l’entretien des espaces de restauration, du linge
  • entretenir les chambres et les salles de bain, les dispositifs médicaux utiles à la vie quotidienne des résidents dans le respect des conditions d’hygiène et de désinfection des locaux
  • participer à la mise en place des activités en collaboration avec l’agent d’animation
  • assurer les conditions d’hygiène la désinfection des locaux dans le respect des normes règlementaires, des protocoles établis et des règles de prophylaxie des maladies contagieuses
  • responsable des ressources humaines, de la communication et des relations avec l'entourage

pharmacien

Rémunération

  • 164€ brut/jour

Responsabilité

  • assurer le circuit du médicament
  • assurer l'analyse pharmaceutique des prescriptions
  • apporter un soutien aux préparatrices
  • la PUI est composée d'une pharmacienne et de deux préparatrices en pharmacie

responsable de communication

Responsabilité

  • définition du poste
  • encadrement de proximité des trois agents d’accueil, référent entourage
  • encadrement de proximité deux gestionnaires RH
  • élaboration et mise en place du plan de communication, relatif à son domaine d'activité
  • gestion du suivi des agents
  • contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement
  • production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité
  • le/la Responsable des ressources humaines est membre du comité de direction , elle participe au tour des astreintes administratives

Exigences

  • rigueur et conscience professionnelle
  • capacité d’adaptation et d’inventivité
  • capacité de planification, d’organisation et d’anticipation
  • travailler en équipe et avoir le sens du relationnel
  • capacité à gérer les conflits, les situations agressives

médecin

Rémunération

  • 4000/5000euros
  • 4000/5000euros. Conditions

Responsabilité

  • réalisation du rapport médical et suivi de la commission gériatrique
  • participation aux différentes instances de l’établissement
  • appui et conseil au directeur pour l’admission des nouveaux résidents
  • absence de garde/astreinte médicale
  • evaluation de l’état de dépendance et de l’état de santé des résidents
  • information au Directeur sur les dysfonctionnements rencontrés et proposition de pistes d’amélioration
  • assurer le rôle de médecin traitant auprès des résidents
  • le médecin coordonnateur assure le suivi de l’unité sécurisée composée de 40 résidents

Exigences

  • le médecin coordonnateur sera accompagné de deux praticiens attachés assurant le suivi médical de trois services. Le médecin coordonnateur assure le suivi de l’unité sécurisée composée de 40 résidents

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).