LES TRACOLS Salaire
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Saint-Laurent-en-Royans
QUARTIER LES TRACOLS, 26190 SAINT LAURENT EN ROYANS
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+33 4 75 47 51 04SIREN:
327257523Les salaires sur les positions chez LES TRACOLS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
4
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
LES TRACOLS recrute pour des postes:
agent administratif
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 28H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- codifier une facture
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier un mandat
- codifier un titre
- un Aide comptable/Agent administratif
Rémunération
- de 11.07 a 12,50 €/heure
monitrice-éducatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 21 Jour Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- mettre en oeuvre des actions de communication interne
- organiser le travail d'une équipe
- stratégies de communication externe
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Rémunération
- horaire de 11,27 EurosVéhiculeMobile
- selon CCN 15-03-1966
Responsabilité
- accompagner le couple parental à exercer son rôle de parent et dans leurs différentes démarches administratives
- assurer la continuité de la prise en charge éducative
- apporter un éclairage sur le quotidien de la famille lors des différents entretiens familiaux
- le centre parental propose un accueil « internat »24 h / 24 et 365 jours par an pour 4 familles au sein de la Maison d'accueil parentale à St Laurent-en-Royans et un suivi extérieur pour quatre familles, essentiellement sur Romans et Bourg-de-Péage et la Drôme des Collines
- faire le lien avec tous nos partenaires institutionnels pour permettre une prise en charge globale de l'enfant et de sa famille
- participer aux différents temps institutionnels et aux différentes évaluations internes et externes de l'association
- ce service propose un accompagnement des enfants à naître ou nés de moins de 3 ans
- participer aux différents entretiens familiaux pour aider la famille sur les différentes problématiques psychiques des enfants et de leurs familles
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
serveuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- 1 an - Agent polyvalent de restauration
Exigences
- accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
- conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande
- dresser les tables
- débarrasser une table
- réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- effectuer le service de plats à table selon les techniques spécifiques
- nettoyer une salle de réception
- savoir être toujours courtois avec le client
Rémunération
- mensuel de 1652,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1652 Euros sur 12 moismini
- 1652.04 € brut + Maj
Responsabilité
- vous participez à l'entretien
- conseil au client dans ses choix Établissement d'une commande manuelle Présentation de la carte des vins Annonce ou transmission des commandes en cuisine Conseil sommaire sur les vins et boissons Présentation du vin et service des boissons Service à la table en fonction des normes de l'établissement Adaptation au déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine Débarrassage et redressage des tables et entretien Établissement des additions Réalisation et vérification des opérations d'encaissement Écoute du client et réponse à ses questions Présentation de l'addition à la demande du client Nettoyage Aide à la cuisine si nécessaire Expérience indispensable et diplôme CAP ou BEP Agent polyvalent de restauration souhaités
- votre travail consistera à assurer toutes les tâches inhérentes du service mais aussi à la bonne marche de la cuisine, tant dans la phase de préparation que d'exécution et de finition, ainsi qu'au bon fonctionnement commercial de l'auberge
éducatrice spécialisée
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 25 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 17H30 Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
Avantages
- voiture de fonction
- voiture de service
Rémunération
- selon CCN du15 Mars 1966
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Autre
serveur de restaurant
Responsabilité
- le serveur est chargé de toutes les missions et de la bonne continuité de l’activité
animatrice
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- animer et développer le maker-space dans un souci de démocratiser ses outils et son accès à tous
- soutenir et développer le partenariat avec les structures scolaires et périscolaires, les associations, les services municipaux
- adapter l'utilisation des outils multimédias aux publics en veillant à la sécurité des utilisateurs et à la protection des mineurs
- gérer le lieu et sa logistique
- organiser des évènements à thèmes
- organiser des ateliers d'initiation et de découverte pour tous publics et sur différents supports
- être une personne ressource pour tout utilisateur Être au service des publics, en évaluer les besoins réels et potentiels, stimuler sa soif de découverte et sa créativité dans le domaine numérique assurer son accueil
Exigences
- 2 ans- en animation d'un espace de créationCette expérience est indispensable
educatrice
Responsabilité
- afficher plus d'offres
Exigences
- B- Véhicule légerCe permis est indispensable
- 5 ans- SOUHAITEECette expérience est indispensable
- bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé- DIPLOME EDUCATEUR SPECIALISE Cette formation est indispensable
formatrice
Responsabilité
- participe au recrutement, l'accueil et l'information des stagiaires
éducateur spécialisé
Type de contrat
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- CDD - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en astreinte Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Mobilisable en urgence Travail durant les vacances scolaires
- 35H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail de nuit Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement
Rémunération
- Complémentaire santéselon grille convention 66 avec reprise ancienneté
- selon expèrience + grille CCN 66
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- 3 An(s)
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - Éducateur(trice) spécialisé(e)
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - DEES
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Moniteur-éducateur - DEME
Exigences
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
- Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
- Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics
Autorisation
- B - Véhicule léger
serveuse de restaurant
Type de contrat
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H Travail le week-end
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir le client et l'installer
- effectuer le service des plats à table
- effectuer le suivi des réservations
- respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
- réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- préparer des boissons chaudes ou froides
- présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin
- réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Responsabilité
- définition du poste
- positionnement Hiérarchique : Le serveur est placé sous l'autorité du responsable de l'Auberge et en
- jeunes accueillis
Rémunération
- primesSalaire selon con
- selon convention + primes
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone départementale