LES VIOLETTES Salaire
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Guewenheim
13 RUE DE LA CHAPELLE, 68116 GUEWENHEIM
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SIREN:
822941241
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Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez LES VIOLETTES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
éducatrice spécialisée

Comparaison des salaires — éducatrice spécialisée

Médiane du marché : 1750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ET APRES SERVICES 33 1920 € +9.7%
ESPOIR CENTRES FAMILIAUX JEUNE 1821 € +4.1%
LES VIOLETTES 1717 € -1.9%
FOYER JACQUES ASTRUC - ASSO JEAN COTXET 1583 € -9.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LES VIOLETTES recrute pour des postes:

femme de chambre

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
  • contrôler l'état du matériel
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • entretenir des locaux
  • une première expérience est la bienvenue, cependant nous sommes prêts à former une personne qui débute dans le métier
  • prise de fonction prévue le 1er avril 2023

Rémunération

  • à négocier selon l'expérience

serveuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 1 an - dans le métier

Exigences

  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • dresser les tables
  • débarrasser une table
  • nettoyer une salle de réception
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Rémunération

  • mensuel de 2400,00 Euros sur 12 moissoit 1 800 euros net / mois minimum

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude

Rémunération

  • mensuel de 1710,00 Euros à 1819,66 Euros sur 12 mois

educateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 585,06€ à 1 928,16€ par mois

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 84%

second de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 3 ans - Autonomie chaud/froid

Exigences

  • préparer les viandes et les poissons
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • vous êtes organisé , rigoureux , et efficace
  • vous superviserez l'équipe avec énergie et bienveillance en veillant à former vos collaborateurs et à insuffler un fort esprit d'équipe

Rémunération

  • 2 000 euros net
  • mensuel de 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le chef pourra compter sur vous pour orchestrer la gestion des stocks, commandes et règles d'hygiène et de sécurité ainsi que l'entretien des locaux et du matériel

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers

Rémunération

  • A définir selon grille Convention Collective 51 + SEGUR Type d'emploi : Temps plein, CDI
  • selon la convention 51 + SEGUR

médecin

Type de contrat

  • CDI
  • poste à pourvoir en CDI, souplesse du planning permettant d’allier plusieurs activités
  • temps de travail et rémunération

Rémunération

  • 50 000,00€ à 100 000,00€ par an

Responsabilité

  • participer activement, en collaboration avec la direction, au développement et à la mise en oeuvre du projet de soins et d’établissement
  • vous êtes responsable de l’évaluation des résidents selon leur degré de dépendance et leurs pathologies
  • conseiller et maintenir le lien avec les familles
  • participer au développement de projets
  • garantir l’application des bonnes pratiques gériatriques et de la mise en oeuvre de la démarche qualité
  • participer également à l'animation des réseaux de partenaires extérieurs en lien avec l'activité de l'établissement
  • assurer l’encadrement médical de l’équipe soignante, et coordonner les interventions médicales et paramédicales au sein de l’établissement en veillant à la bonne tenue des dossiers médicaux
  • emettre un avis sur les admissions des résidents, en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’établissement

Exigences

  • médecin généraliste souhaitant se former à la coordination
  • titulaire d’un diplôme de gériatrie, d’une capacité de Gérontologie, d’un diplôme d’université de médecin coordinateur en EHPAD ou, à défaut, d’une attestation de formation continue de médecin coordonnateur
  • médecin coordonnateur

aide-soignante

Commerce

  • social

Éducation

  • DE Aide-soignant impératif

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • repérer les modifications d'état du patient
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser

réceptionniste

Type de contrat

  • Saisonnier - 6 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.0 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.5 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois
  • 12 Mois

Exigences

  • Accueil et gestion des clients en hôtellerie
  • Assurer la confidentialité des informations des clients
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Effectuer le suivi des réservations
  • Fournir des informations touristiques et locales aux clients
  • Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
  • Gérer les paiements et les transactions financières à la réception

La langue

  • Anglais
  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

réceptionniste en hôtellerie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre 1 week-end de libre par mois

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2133.00 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2133,00 Euros sur 12 mois
  • Salaire : Mensuel de 1750,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 1 An(s) - En accueil de clientèle
  • 1 an - Dans le poste
  • Débutant accepté

Exigences

  • A l'aise dans l'utilisation du Pack Office
  • Accueillir, orienter et renseigner un client
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Identifier, traiter une demande client
  • Utiliser les outils numériques
  • Effectuer le suivi des réservations
  • Faire preuve d'autonomie
  • S'adapter aux changements

La langue

  • Anglais

Horaires de travail

  • 39H Travail le week-end 1 week-end de libre par mois
  • 39H Horaires normaux