LIGN EXPO Salaire
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Toulouse
36 CHEMIN DE GINESTOUS, 31200 TOULOUSE
SIREN:
392930855
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez LIGN EXPO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable logistique

Comparaison des salaires — responsable logistique

Médiane du marché : 3271 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CRIT 3333 € +1.9%
Akwel 3220 € -1.6%
LIGN EXPO 3000 € -8.3%
LES MARMITES VOLANTES 2666 € -18.5%
TRANSCAN E COMMERCE 2500 € -23.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LIGN EXPO recrute pour des postes:

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Rémunération

  • mensuel de 1890,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
  • mensuel de 1790,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

agent de production

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - en fabrication ou réparation

Rémunération

  • mensuel de 1787 Euros à 1930 Euros sur 12 moisà négocier selon profil

Exigences

  • vous êtes reconnu dans votre travail pour votre organisation et votre dynamisme, vous appréciez la polyvalence et les journées rythmées

chef de chantier

Exigences

  • vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans ce domaine, vous êtes motivé, rigoureux et vous aimez le gout de l'effort et les challenges

Responsabilité

  • préparation des commandes
  • chargement et déchargement
  • montage et démontage des chantiers

responsable logistique

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • maîtrise des systèmes d’information logistique
  • rigueur
  • autonomie
  • organisation
  • esprit de synthèse et d’analyse
  • master logistique
  • capacité d’adaptation
  • réactivité

Responsabilité

  • encadrer le personnel de l’atelier de réparation et gérer les priorités de réparation et de fabrication
  • gérer les consommables du dépôt et de l’atelier : gestion des fournisseurs, des bon de commande et de la facturation
  • de manière ponctuelle, vous serez amené à participer aux mises en place et reprises du mobilier sur les chantiers
  • contrôler les retours de chantiers
  • respecter les budgets attribués
  • organiser et participer aux inventaires
  • optimiser le rangement du mobilier et la logistique dans le dépôt.  Mise en place et suivi de l’adressage en fonction de la rotation des produits
  • organiser l'activité et les opérations de réception, stockage, retour salons, nettoyage rangement et de préparation des commandes dans le dépôt

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre
  • 39H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasPrimes
  • Chèque repassalaire selon exp
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2001.0 Euros sur 12.0 moisChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 6 Mois
  • Débutant accepté

Exigences

  • CACES R489 catégorie 1-3-5 – Chariots élévateurs
  • Législation sociale
  • Organiser le traitement des commandes
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Superviser des opérations, des actions
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Gérer son stress
  • S'adapter aux changements

Autorisation

  • C - Poids lourd
  • CE - Poids lourd + remorque (= EC)

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Horaires annuels Travail en horaires fractionnés Travail le dimanche Travail le samedi Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2201.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Superviser des opérations, des actions
  • Organiser le traitement des commandes
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • CE - Poids lourd + remorque (= EC)

manutentionnaire

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés Horaires annuels Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Gestes et postures de manutention
  • Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre ouvert aux changements

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • EC - Poids lourd + remorque

magasinière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée Horaires annuels Travail en horaires décalés Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2060.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Participer à un inventaire
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Gestes et postures de manutention
  • Gérer les stocks
  • Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger