LIGUE BRETAGNE DE TENNIS Salaire

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  Pontivy
1 RUE S LE COMPAGNON, 56300 PONTIVY
SIREN: 777509498
  Sport et loisirs
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Les salaires sur les positions chez LIGUE BRETAGNE DE TENNIS

LIGUE BRETAGNE DE TENNIS recrute pour des postes:

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • selon grille FPT

Responsabilité

  • saisir les engagements comptables des dépenses

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • selon grille fpt

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel

Rémunération

  • selon grille FPT

chef de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - En collectivité

Exigences

  • veiller au respect des procédures de travail
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • dresser des plats pour le service
  • superviser la préparation des aliments
  • contrôler le dressage des plats

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 1650,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • A ce titre, vous encadrez l'équipe des agents.es participants à la restauration collective

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir des locaux

Rémunération

  • mensuel de 1610,00 Euros à 1620,00 Euros sur 12 mois

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois
  • débutant accepté
  • 1 an

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir une politique de gestion des ressources humaines
  • définir la politique générale d'une structure
  • définir l'orientation financière d'une structure
  • superviser les directions stratégiques d'une structure
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité

Rémunération

  • selon profil et expérience
  • horaire de 12 Euros à 15 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1609,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • A ce titre, il.elle constitue aussi l'interface des directeurs.trices et services du Pôle avec les directions et services du Pôle Ressources
  • le.la secrétaire général.e avec son équipe a pour vocation d'assister la directrice générale du Pôle dans la gestion des ressources financières, informatiques, humaines, matérielles et logistiques
  • placé sous l'autorité directe du.de la chef.fe de service construction, il.elle assure des activités administratives lié à la gestion du budget de fonctionnement et des marchés de maintenance sur le secteur de l'agence départementale du Pays de Rennes, soit plus d'une centaine de bâtiments
  • il.elle est ainsi amené.e à travailler quotidiennement et en étroite collaboration avec l'ensemble de ces directions et services

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • définir des solutions fonctionnelles
  • présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
  • recenser les besoins du commanditaire
  • analyser les processus métier

Rémunération

  • horaire de 10,7 Euros à 15 Euros sur 12 mois

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • selon convention

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • bonne connaissance de l'environnement politique
  • capacité mise en place stratégie de communication
  • connaissance du fonctionnement des collectivités

Rémunération

  • rémunération selon profil/expérience

directeur

Rémunération

  • €60 000

Exigences

  • personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude
  • fiabilité et qualité du travail
  • vous possédez de solides capacités managériales, et êtes réactif.ve dans vos prises de décision, grâce à une expérience dans un poste similaire
  • efficacité et investissement professionnel
  • capacité à élaborer et impulser des projets
  • prise de décisions
  • expérience souhaitée en management au sein d'une entité similaire
  • capacité à gérer au mieux les ressources allouées

Responsabilité

  • elaborer un projet de direction en lien avec son DGP, veiller à sa mise en œuvre et à son évaluation
  • piloter la démarche de construction du Programme Bretillien d'Insertion et assurer son animation
  • en favorisant prioritairement l'information et l'accès aux droits ainsi que le maintien ou l'entrée dans une activité par l'élaboration de parcours d'insertion
  • participer aux démarches conjointes des 7 grandes collectivités bretonnes dans le cadre de la Convention Territoriale d'Exercice Concerté des compétences
  • lutter contre les exclusions par l'insertion sociale , l'insertion par l'activité économique et l'insertion des jeunes
  • membre du comité de direction du Groupement d'Intérêt Public LABOCEA, le.la directeur.trice QHSE participe à cet égard à l’élaboration et à la mise en œuvre des décisions stratégiques du GIP
  • développer avec l'ensemble des acteurs du territoire, en charge ou concourant au champ de l'insertion, un travail de concertation et de partenariat
  • piloter la déclinaison opérationnelle de ces politiques en assurant leur mise en œuvre, leur suivi et leur évaluation