directeur
4 fois dans les derniers 94 jours, dernièrement 2021-07-15
Responsabilités
- elaborer un projet de direction en lien avec son DGP, veiller à sa mise en œuvre et à son évaluation
- piloter la démarche de construction du Programme Bretillien d'Insertion et assurer son animation
- en favorisant prioritairement l'information et l'accès aux droits ainsi que le maintien ou l'entrée dans une activité par l'élaboration de parcours d'insertion
Voir plus +26 - participer aux démarches conjointes des 7 grandes collectivités bretonnes dans le cadre de la Convention Territoriale d'Exercice Concerté des compétences
- lutter contre les exclusions par l'insertion sociale , l'insertion par l'activité économique et l'insertion des jeunes
- membre du comité de direction du Groupement d'Intérêt Public LABOCEA, le.la directeur.trice QHSE participe à cet égard à l’élaboration et à la mise en œuvre des décisions stratégiques du GIP
- développer avec l'ensemble des acteurs du territoire, en charge ou concourant au champ de l'insertion, un travail de concertation et de partenariat
- piloter la déclinaison opérationnelle de ces politiques en assurant leur mise en œuvre, leur suivi et leur évaluation
- données de géolocalisation précises et identification par analyse du terminal , Messagerie Instantanée Tchat / Chat , Mesure d'audience , Publicités et contenu personnalisés, mesure de performance des publicités et du contenu, données d’audience et développement de produit , Stocker et/ou accéder à des informations sur un terminal
- développer des outils de pilotage et d'évaluation des politiques et des dispositifs
- coordinateur RH du Pôle Dynamiques Territoriales au
- représenter le Conseil Départemental dans différents types d'instance ou auprès de différentes institutions en promouvant les orientations stratégiques de la
- assurer le management de sa direction
- la Maison Départementale des Personnes Handicapées
- A ce titre, il.elle exerce les missions suivantes :- Porter et animer la politique Qualité Hygiène Sécurité Environnement,- Organiser les revues du dialogue stratégique,- Proposer le programme et les actions environnementales et piloter leur mise en oeuvre,- Conseiller la Direction Générale et les chefs d'établissement en matière d'environnement et piloter les risques environnementaux,- Participer à la communication, à la promotion de la politique QHSE à l'efficacité du système de management,- Être l'interlocuteur.trice des organismes de reconnaissance ,- Assurer l'obtention et le maintien des accréditations, agréments et certifications et l'extension à de nouveaux périmètres,- Planifier et contrôler la mise en oeuvre des audits qualité internes et des enquêtes.- Définir les méthodes d'étalonnage et de vérification.- Optimiser la gestion du parc d'équipements.- Proposer la mise à jour de la politique Hygiène et Sécurité.- Conseiller la Direction Générale et les chefs d'établissement en matière de sécurité,- Encadrer, mobiliser et animer l'équipe sécurité,Retrouvez la fiche de poste détaillée sur notre site : www.ille-et-vilaine.fr
- il.elle gère un budget de 135 M€
- superviser la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines de la direction
- autres pôles et directions
- description du poste : Placé.e sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général et en tant que membre du Comité de Direction, le.la Directeur.trice Qualité Hygiène Sécurité Environnement a un rôle déterminant de formalisation et d’appui dans toute la politique de management de LABOCEA
- description du poste : Placé.e sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général et en tant que membre du Comité de Direction, le.la Directeur.trice Qualité Hygiène Sécurité Environnement a un rôle déterminant de formalisation et d'appui dans toute la politique de management de LABOCEA
- etre garant des relations aux usagers et partenaires
- veiller à la bonne articulation des missions entre les pôles notamment le pôle territoires et services de proximité
- organiser et superviser les projets de la collectivité
- piloter et/ou participer à des projets
- encourager l'autonomie des personnes handicapées et accompagner les personnes âgées par une action en faveur de la vie à domicile et le développement des dispositifs d'accueil
- participer aux instances décisionnelles
- être le garant de la mise en œuvre et de l'évaluation des plans d'action du schéma départemental enfance famille et des stratégies nationales de prévention et de protection de l'enfance et de de lutte contre la pauvreté
- suivre la gestion de la subvention globale FSE
- mettre en place une stratégie financière, suivre les dépenses afférentes et engager un travail financier prospectif avec la direction financière, en lien avec la secrétaire générale du pôle, ceci en vue d'une maîtrise de la trajectoire des dépenses
Exigences
- personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude
- fiabilité et qualité du travail
- vous possédez de solides capacités managériales, et êtes réactif.ve dans vos prises de décision, grâce à une expérience dans un poste similaire
Voir plus +18 - efficacité et investissement professionnel
- capacité à élaborer et impulser des projets
- prise de décisions
- expérience souhaitée en management au sein d'une entité similaire
- capacité à gérer au mieux les ressources allouées
- de formation supérieure, vous avez déjà exercé un métier en lien direct avec l'action sociale ou médico-sociale, si possible en protection de l'enfance
- gestion des priorités
- autonomie et prise d'initiatives
- de formation Bac+5 ou plus, vous avez idéalement une expérience similaire de 4 à 5 années
- capacité à s'inscrire dans le double lien élus / hiérarchie administrative
- capacité à déléguer et à contrôler
- connaissances
- bonnes connaissances des collectivités territoriales, notamment des départements, des politiques nationales et locales de l'insertion et de la lutte contre les exclusions
- grande disponibilité
- force de proposition dans l'amélioration du service public
- sens de l'écoute et du dialogue
- capacité à animer une équipe
- impulser le travail en mode projet dans les équipes
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur
| MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE | 29166 € | 13000 € 29166 € |
| CLEMENCE CONSULTING | 17000 € | 13000 € 29166 € |
| VO2 | 16400 € | 13000 € 29166 € |
| Orcan Intelligence | 16000 € | 13000 € 29166 € |
| UNIVERSITE CLAUDE BERNARD LYON 1 | 15708 € | 13000 € 29166 € |
| MGT CONSEIL | 15500 € | 13000 € 29166 € |
| NEXORIS | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| COGITEAM | 15000 € | 13000 € 29166 € |
| GROUPE ASTEK | 13000 € | 13000 € 29166 € |
| E3M MANAGEMENT | 13000 € | 13000 € 29166 € |