LIGUE VAROISE DE PREVENTION Salaire

Toulon
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Les salaires sur les positions chez LIGUE VAROISE DE PREVENTION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LIGUE VAROISE DE PREVENTION recrute pour des postes:

médiateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial
  • organiser les rencontres et favoriser les conditions de dialogue entre les participants
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention
  • établir le contrat de médiation avec le couple, la famille

Rémunération

  • indice 358 CCN de 1966

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

Responsabilité

  • médiateur Social de lieux de partage et de vie de proximité, notamment en faveur de la participation des habitants autour du développement de jardins partagés sur les quartiers ouest de Toulon

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - d'encadrement d'équipes

Exigences

  • code des marchés publics
  • législation sociale
  • management
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • contrôler l'application d'une procédure
  • identifier des axes d'évolution
  • mettre en place des actions de communication
  • organiser le fonctionnement d'une structure

Rémunération

  • convention collective 66

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

médiateur social

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • organisation du système sanitaire et social
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
  • accueillir les personnes
  • droit de la Protection de l'enfant et droit social
  • maîtrise de la connaissance du réseau
  • maîtrise des outils et mesures socioéducatives
  • respecter le protocole du cahier des charges

Rémunération

  • CCN de 1966

Responsabilité

  • effectuer un travail de rue auprès des jeunes, groupes et habitants selon les habitudes observées du quartier concerné
  • réaliser des entretiens, dans la rue, à domicile
  • contribuer à maintenir une veille sociale et/ou résidentielle
  • organiser, lorsqu'il y a lieu dans la gestion de conflits, une médiation
  • orienter des personnes vers les associations ou services pouvant prendre en charge la problématique
  • effectuer la saisie informatique du travail effectué
  • produire des écrits professionnels

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Chèque repasconvention 1966
  • Salaire brut : Convention Collective de 1966

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - DEES / DEME
  • Bac ou équivalent - BPJEPS + expérience en prévention

Exigences

  • Compétences rédactionnelles
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Utiliser des logiciels spécifiques

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon grille de la CCN 66 (medico-social) Classe 1 - Groupe 2

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 10 An(s) - dans le secteur médico-social

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Droit protection sociale - CAFDES ou Equivalent

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Piloter une activité
  • Connaissance en droit social
  • Montage de dossier et écriture d’argumentaire
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Avoir le sens du service

Autorisation

  • B - Véhicule léger

éducateur spécialisé

Rémunération

  • selon convention collective 66

moniteur-éducateur

Type de contrat

  • CDD - 9 Mois Contrat travail
  • CDD - 11 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon convention collective 66

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent Travail social - Moniteur Educateur (DEME/BPJEPS)

Exigences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Droit de la protection de l'enfance + droit social
  • Outils et mesures socio-éducatives
  • Outils informatiques bureautiques
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger