LILLOMOMES Salaire
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SIREN: 832542161
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Les salaires sur les positions chez LILLOMOMES
LILLOMOMES recrute pour des postes:
puéricultrice
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- organiser des formations en prévention des risques
- recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- renseigner des documents médico-administratifs
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
directeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
- recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- concevoir un projet éducatif
- concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
- organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
Rémunération
- mensuel de 2500,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- accueil des enfants et de leur famille
- encadrement du budget
- missions administratives
- formation des équipes
- gestion des plannings
- définition du projet pédagogique
- pour cela, vous avez pour principales missions la prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité
- encadrement quotidien du travail des équipes
infirmière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 3 ans
Exigences
- recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
- réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1700,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
directeur de crèche
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
- réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
- puéricultrices, éducatrices de jeunes enfants, psychologues ou encore médecins travaillent à ses côtés au quotidien
- elle a le sens des responsabilités
- polyvalente, elle possède donc des compétences administratives et de gestion ainsi que des connaissances en management et gestion d'équipe
Rémunération
- mensuel de 2700 Euros à 2900 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- elle a aussi pris soin d'établir un protocole médical d'urgence avec le médecin de la crèche
- elle veille au respect des procédures internes et assure un reporting régulier auprès des institutions
- elle coordonne les différentes actions éducatives avec ses partenaires et met ensuite en place les activités avec l'aide de son équipe
- mais aussi de la sécurité, de la santé et du développement des enfants
- la directrice est responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche
- une équipe pluridisciplinaire, qu'elle encadre et anime
- elle décide ainsi des menus avec une diététicienne, des activités d'éveil avec l'équipe éducative
- la directrice de crèche recrute et supervise les membres de son équipe
directrice de crèche
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
- réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
- puéricultrices, éducatrices de jeunes enfants, psychologues ou encore médecins travaillent à ses côtés au quotidien
- la directrice de crèche dispose donc de réelles qualités relationnelles, ainsi que de bonnes capacités d'observation et d'analyse
Rémunération
- mensuel de 2700,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- elle a aussi pris soin d'établir un protocole médical d'urgence avec le médecin de la crèche
- elle veille au respect des procédures internes et assure un reporting régulier auprès des institutions
- elle coordonne les différentes actions éducatives avec ses partenaires et met ensuite en place les activités avec l'aide de son équipe
- mais aussi de la sécurité, de la santé et du développement des enfants
- la directrice est responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche
- une équipe pluridisciplinaire, qu'elle encadre et anime
- elle décide ainsi des menus avec une diététicienne, des activités d'éveil avec l'équipe éducative
- la directrice de crèche recrute et supervise les membres de son équipe
psychomotricienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
- concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
- procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
- renseigner des documents médico-administratifs
- réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1700 Euros à 2000 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- d'une séparation brutale et précoce
- de jeunes enfants ayant des retards dans les acquisitions psychomotrices
- des déficits dans des compétences motrices
- le psychomotricien a pour mission de : - rééduquer par l'harmonie corporelle - aider à retrouver un bien-être, voire de supprimer purement et simplement un handicap Pour atténuer ou corriger les troubles de ses patients, le/la psychomotricien/ne, qui exerce toujours sur prescription médicale, utilise plusieurs méthodes : - expression corporelle, éducation gestuelle, activités de coordination et de rythme, jeux - agit sur le corps de patients sur les troubles divers - exercices appropriés, pour aider à prendre conscience de son corps afin de mieux le maîtriser - exercice quasiment toujours sur prescription médicale
- le/la psychomotricien/ne a pour mission de rééduquer par l'harmonie corporelle, d'aider à retrouver un bien-être, voire de supprimer purement et simplement un handicap
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac ou équivalent petite enfance
Exigences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- concevoir un projet éducatif
- organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- L'éducateur de jeunes enfants est chargé de l'éducation des jeunes enfants de la naissance à 7 ans
Rémunération
- mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- mensuel de 1900 Euros à 2100 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- par le jeu et les activités d'éveil, l'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants tend à initier les plus petits au langage, aux habitudes d'hygiène et de sécurité ou encore aux règles de la vie sociale
- par ses contacts étroits avec les parents, il assure la continuité éducative dans le respect du milieu familial, social et culturel