LIM SAS Salaire
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Villeurbanne
86 RUE DE LA POUDRETTE, 69100 VILLEURBANNE
Téléphone:
+33 5 55 21 54 39
SIREN:
387820459
Commerce

Les salaires sur les positions chez LIM SAS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LIM SAS recrute pour des postes:

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • outils digiteaux type tablette numérique
  • organisation, rigueur et autonomie ; - Qualités relationnelles, Capacité de travail en équipe ; - Sens commercial ; - Dynamisme et réactivité ; - Connaissance du milieu agricole et de l'évènementiel serait un plus ; - Maîtrise des outils digitaux type tablette numériques - Outils bureautiques

Rémunération

  • selon la grille en vigueur

technico commercial

La langue

  • allemand
  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 2 181,00€ par mois

responsable marketing

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI à pourvoir rapidement**Lieu : BordeauxType d'emploi : Temps plein, CDIAvantages: Participation au Transport Titre-restaurantHoraires: Du Lundi au Vendredi

chargée de recrutement

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous suivez une formation en Ressources Humaines et vous disposez idéalement d’une première expérience en RH.* Persévérant et organisé , vous êtes reconnu par votre capacité d’adaptation et votre autonomie.* Excellent communicant avec un bon niveau d’anglais.* Bonne maitrise des outils informatiques

Responsabilité

  • vos missions :* Participer à la gestion du processus de recrutement sur un périmètre Européen .* Analyser et Suivre les données liées au recrutement .* Mettre en place des process et participer aux projets RH en cours.* Promouvoir et développer la Marque Employeur.* Participer au process d’intégration pour les nouveaux entrants.* Assister aux missions annexes sur de l’administration du personnel

Type de contrat

  • contrat d’apprentissageLocalisation : BordeauxType d'emploi : AlternanceAvantages:* Participation au Transport* Titre-restaurantHoraires:* Travail en journéeFormation:* Bac +4 Expérience:* Recrutement: 1an Langue:* Anglais Date de début prévue: 01/09/2022

ingénieur

Responsabilité

  • vous serez intégré à l’équipe R&D, une équipe multidisciplinaire, dynamique et innovante
  • maintenir une veille bibliographique
  • valider les méthodes développées
  • vous serez intégré à l’équipe R&D, une équipe multidisciplinaire, dynamique et innovante. Vous travaillerez sur la base de données Equimetre afin de valoriser les données collectées et apporter de nouveaux indicateurs
  • vous travaillerez sur Equimetre afin d’approfondir les outils mis en place dans l’analyse de la locomotion et participerait à la mise en place de nouveaux indicateurs
  • mettre en place des outils et méthodes de traitement du signal
  • A prendre en main la base de données

Exigences

  • très grande autonomie
  • esprit de synthèse et d’analyse
  • bon relationnel
  • connaissance de python
  • connaissance de python, SQL

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes

Rémunération

  • Intéressement / participationComplémentaire santéEntre 2.500 € et 2.800 € selon expérience + Intéressement

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone internationale

Expérience

  • 24 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - ELECTROTECHNIQUE

Exigences

  • Hydraulique
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B mention 79.06 (= EB)

commercial

Responsabilité

  • prospecter dans la zone attribuée afin de développer le portefeuille client existant
  • assurer la satisfaction client pour maintenir un lien privilégié
  • être ambassadeur de la marque CWD sur le terrain et tout évènement régional
  • établir le lien entre le client et le service SAV en cas de besoin
  • maintenir une veille stratégique, essentielle pour garantir notre position de leader sur le marché

Exigences

  • vous êtes autonome avec un esprit d’entrepreneur et aimez le travail en équipe
  • vous êtes organisé et ambitieux et persévérant
  • vous avez un esprit curieux, vous êtes titulaire d’un permis de conduire valide et vous aimez conduire
  • pour son équipe dynamique, toujours en recherche de nouveaux défis
  • vous vous reconnaissez ? Écrivez 2 lignes sur vos motivations et envoyez-nous votre CV

référent

Responsabilité

  • référent sécurité à Nontron et Saint Estèphe
  • mise en place d’une politique qualité, hygiène et sécurité, la suivre et la maintenir
  • maintenance préventive du parc machine des deux sites du Périgord
  • mise à jour annuelle des DUERP
  • suivi et planification des contrôles périodiques obligatoires des deux sites du Périgord
  • S’assurer que la documentation des deux sites soit à jour et dans les règles
  • produire tout document nécessaire à la mise en conformité sur les sites
  • S’assurer du port des EPI, qu’ils soient adaptés et de l’utilisation conforme des systèmes d’aspiration

Exigences

  • issu d’une formation orientée QHSE
  • rigoureux , organisé et proactif
  • excellent communicant avec des qualités relationnelles et rédactionnelles

Type de contrat

  • alternance pour un diplôme de bac+2 à bac+5