LIMDOR SCA Salaire

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Saint-Yrieix-la-Perche
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Les salaires sur les positions chez LIMDOR SCA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
opérateur de conditionnement

Comparaison des salaires — opérateur de conditionnement

Médiane du marché : 1919 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LIMDOR SCA 1970 € +2.7%
API RESTAURATION 1800 € -6.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 970 €/mois

Salaire net / mois

~1 537 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

1 970 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
opérateur de conditionnement 1 970 € 1 970 € 0% 6x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez LIMDOR SCA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
opérateur de conditionnement
1970 €
3%
2012 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 537 €
/ mois
Cotisations
433 €
/ mois
Brut
1 970 €
/ mois
Net annuel
18 442 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

LIMDOR SCA recrute pour des postes:

chargé de communication

Rémunération

  • selon profil

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • elaborer un plan de communication en lien avec la politique commerciale et générale
  • définir et commander des études de marchés sur les produits et marchés concurrentiels
  • développer et améliorer la présence de l’entreprise sur son marché, en cohérence avec la politique commerciale et générale
  • mettre en place des campagnes de communication via les différents canaux : internet, réseaux, presse, démarches locales…
  • communiquer le lancement de nouveaux produits à travers les différents canaux de communication
  • effectuer des bilans complets sur les stratégies de communication
  • créer et alimenter une banque de données médias : photos, vidéos
  • créer des outils et développer des moyens permettant de mettre en avant les produits de l’entreprise : élaboration de support de communication internes et externes

Exigences

  • qualité : bon rédactionnel, bonne élocution, capacité d’adaptation, autonomie, créativité
  • expérience : minimum 2 ans sur un poste similaire
  • de nature dynamique, vous devez disposer de bonnes qualités rédactionnelles et faire preuve d’une grande capacité d’adaptation
  • prévoir quelques déplacements dans l’année
  • formation bac +3 minimum en communication et marketing
  • outils informatiques : Maitrise de la suite Adobe, Pack Office et Wordpress

technicien

Avantages

  • ordinateur portable

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • accompagner nos producteurs dans leurs prises de décisions techniques
  • soutenir techniquement les adhérents pour l’amélioration et la protection des vergers
  • suivre l’évolution des exploitations de la plantation à la récolte
  • organiser des réunions de groupes et visites individuelles
  • participer, en collaboration avec la direction, le service Qualité et le service commercial, aux projets de développement de la coopérative
  • de formation Ingénieur Agronome, vous êtes passionné, bon communiquant, pédagogue et vous maitrisez les outils informatiques

agent administratif

La langue

  • espagnol
  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • polyvalence, Bon relationnel, adaptabilité, gestion des priorités

Responsabilité

  • tenue du standard téléphonique
  • gestion des accès au site
  • accueil des producteurs, des clients, des fournisseurs ou des visiteurs : orientation vers le bon interlocuteur

chef de culture

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • permis B et bonne maîtrise de la conduite des engins agricoles
  • bonnes aptitudes relationnelles et de management
  • bonne capacité à prendre des décisions
  • niveau Bac+2 avec expérience souhaitée dans le domaine de la production agricole

Responsabilité

  • second de culture :- Participation aux travaux de culture- Encadrement des équipes de saisonniers- Entretien et maintenance du matériel

opérateur de conditionnement

Rémunération

  • Horaire de 12.31 Euros - Primes d'équipes
  • Horaire de 12.31 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros - Primes d'équipesPrimesPrimes d'équipes
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
  • Smic horaire

Type de contrat

  • Saisonnier - 6 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 3 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée Travail saisonnier

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Surveiller le fonctionnement de la machine ou de la ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
  • Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, etc.)

Autorisation

  • B - Véhicule léger

préparatrice de commandes

Type de contrat

  • Saisonnier - 7 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 8 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros
  • Smic horaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté
  • 6 Mois

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Utilisation Gerbeur et transpalette électrique

Autorisation

  • B - Véhicule léger

opératrice de conditionnement

Type de contrat

  • Saisonnier - 8 Mois Contrat travail
  • Contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
  • Salaire brut : PrimesSmic Horaire
  • Salaire brut : Smic Horaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

manutentionnaire

Type de contrat

  • Saisonnier - 9 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail par roulement Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Smic horaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1801.80 Euros sur 12 moisPrimes
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 0.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois
  • 6 Mois - Expérience de 6 mois cariste

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • CACES 3 R 389
  • CACES R489

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Opérateur de tri et conditionnement de pommes

Type de contrat

  • Saisonnier - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros - Primes d'équipesPrimesPrimes d'équipes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • Conditionner des produits
  • Gestes et postures de manutention
  • Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts

operateur de production

Type de contrat

  • Saisonnier - 8 Mois Contrat travail
  • Saisonnier - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires variables
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
  • Smic horaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté
  • 6 Mois

Exigences

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • Charger, décharger, manutentionner des produits

Autorisation

  • B - Véhicule léger