Linamar Corp Salaire

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  Laigneville
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Les salaires sur les positions chez Linamar Corp

Linamar Corp recrute pour des postes:

conducteur

Commerce

  • production et fabrication
  • Production et fabrication

Avantages

  • mutuelle
  • plan d'epargne
  • plan epargne

Responsabilité

  • assurer techniquement le processus de fabrication et le bon fonctionnement du parc machine confié
  • assurer le suivi de la qualité du produit en vérifiant que les consignes sont bien respectées
  • suivre le processus de fabrication et le bon fonctionnement des machines en assistant et formant les opérateurs
  • piloter fonctionnellement la gestion de l’équipe en lien avec le chef d’équipe
  • effectuer les actions de maintenance correctives et préventive de premier niveau

Exigences

  • des connaissances en mécanique et méthodologie de résolutions de problèmes seraient appréciées
  • titulaire d’un diplôme de Conducteur d’Installation et Machines Automatisées et/ou d’une expérience significative sur un poste de Conducteur de Ligne dans un environnement industriel similaire

electricien

Responsabilité

  • réaliser des installations en basse tension
  • suivre les contrôles réglementaires des réseaux de l'usine au niveau basse tension, haute tension, thermographique et parafoudre

Exigences

  • vous êtes diplômé d'un BAC Professionnel en électrotechnique
  • vous avez une première expérience dans le domaine acquise lors de stage
  • vous possédez des bases dans l’utilisation des outils informatiques
  • vous avez des capacités relationnelles vous permettant de vous intégrer au sein d'une équipe de travail. Vous êtes autonome, respectueux et aimer le travail en équipe

opératrice sur commande numérique

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • taux horaire suivant expérience

Exigences

  • débutant accepté
  • niveau BAC souhaité

Responsabilité

  • 1.1 Production de pièces
  • respecter les règles de pointage sur IFS
  • respecter les objectifs de production
  • participer aux analyses afin d'expliquer les écarts de performance entre le réalisé et le prévu
  • suggérer des améliorations de l'existant et participer à des groupes de travail
  • respecter le calendrier de maintenance 1er niveau
  • informer son supérieur hiérarchique de tout problème rencontré lors de l'exécution de sa tâche
  • signaler les dysfonctionnements et les pannes au Chef d' Equipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée
  • contrat travail

gestionnaire paie

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle
  • plan d'epargne
  • plan epargne

Responsabilité

  • gestion de la paie dans son intégralité jusqu'à la clôture et aux déclarations sociales
  • administration du personnel jusqu'à l'intégration du collaborateur
  • gestion des salariés entrants et sortants
  • garantir la conformité des opérations
  • elaboration et suivi des contrats de travail et des avenants
  • être l’interlocuteur privilégié des chefs d’équipe et salariés de sa population
  • participation aux éventuelles procédures disciplinaires
  • rédaction de courriers type, attestation, etc

Exigences

  • de l'enthousiasme pour gérer les opérations classiques du quotidien tout comme dans le lancement de projets d'envergure locale ou plus large
  • plusieurs année d'expérience avérée en PAIE vous ayant permis d'avoir abordé une grande partie du sujet
  • vous êtes dynamique, volontaire et très rigoureux
  • vous êtes très précis, vous avez le goût du travail bien fait
  • vous êtes ouvert à la discussion et à l’échange
  • le poste est soumis à une obligation de confidentialité
  • il n'est pas attendu que vous connaissiez déjà nos logiciels, nous vous y formerons, cependant vous êtes à l'aise avec le pack Office et les logiciels RH d'ordre général

ingénieur

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle
  • plan d'epargne
  • plan epargne

Exigences

  • logiciel Abaqus
  • logiciel de maillage Hypermesh ou équivalent

Responsabilité

  • etude du cahier des charges client
  • analyse des résultats
  • par ailleurs, des connaissances en calcul de fatigue seraient un plus
  • mise en données des cas de charges
  • evènements internes
  • présentation des résultats lors des revues techniques

développeur web

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous préparez idéalement un diplôme d’ingénieur généraliste à dominante mécanique et avez un goût prononcé pour la programmation
  • power BI
  • python
  • linux

Responsabilité

  • une interface de reporting
  • dans un second temps vous serez en charge de mettre en place les outils physiques dans l'atelier
  • vous devrez vous approprier le modèle de fonctionnement et de suivi de la fabrication des pièces prototypes, dans le but de développer un serveur en interne permettant la gestion et le suivi des pièces en temps réel
  • L'architecture de la base de données à mettre en place

chef

La langue

  • anglais

Exigences

  • capacité d'analyse et de synthèse
  • attrait pour la technique et pour les différents procédés de fabrication de pièces moteurs
  • etre compétent en terme de conduite et d‘animation d’équipe
  • savoir utiliser les méthodologies de résolution de problème / outils d'analyse et /ou diagnostic
  • autonomie, rigueur, force de proposition
  • vous êtes rigoureux/se et pragmatique
  • vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles
  • personne de terrain, vous avez démontré votre capacité à fédérer

Responsabilité

  • participer activement aux projets d'amélioration continue.Imaginer et proposer des solutions nouvelles en considérant les notions de compétitivité technique, économique et de satisfaction client
  • accompagner le Responsable Maintenance dans l'identification et la préparation des dossiers de demande d'investissement annuel
  • coordonner et planifier l'ensemble des activités de maintenance de son secteur : Gérer les demandes de travaux et leur planification Faire appliquer les procédures maintenance et HSE Organiser les travaux pendant les périodes d'arrêt de production Rendre compte de l'activité de maintenance de son secteur et veiller à la mise à jour des indicateurs de maintenance
  • participer au recrutement des membres de son équipe
  • piloter une équipe d’une dizaine de techniciens de journée et en 3x8 pour gérer tous les aspects nécessaires au bon fonctionnement des installations de son secteur : dépannage, préventif, correctif & amélioration
  • documenter les bonnes pratiques maintenance
  • aider à la résolution des problèmes techniques rencontrés : Enquêter sur les incidents majeurs pour mettre en œuvre les actions correctives Gérer les plans d’actions et participer aux revues de performance avec les secteurs de production
  • participer à des projets d'entreprise, tels que le suivi de reconditionnement de machines, suivi des performances machines, suivi automatisé des performances des équipements de production