LINCOLN

Responsabilités

• extraction et analyse de données
• accompagner les projets métiers
• mise en place d'indicateurs et tableaux de bord
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• conceptualiser le projet
• suivi des anomalies et identification des leviers d'amélioration
• collaborer avec les équipes opérationnelles métiers pour connaître le contexte d’intervention
• production de reporting
• collecter et manipuler les données
• recueillir les besoins data, les prioriser et les retranscrire de manière adaptée en user stories
• préparation et animation des réunions
• de manière générale, vous êtes aussi amené à assurer la Data Quality en suivant les anomalies, valider les corrections
• réaliser des études statistiques et analytiques
• mettre en perspective ces besoins par rapport à une trajectoire globale entreprise, les challenger
• rattaché aux consultants LINCOLN, vous serez amené à travailler chez les clients finaux et évoluerez au sein d’équipes pluridisciplinaires
• accompagnement utilisateurs
• rattaché aux consultants LINCOLN, vous serez amené à travailler chez les clients finaux et évoluerez au sein d’équipes pluridisciplinaires
• valoriser l’information, la restituer et la présenter aux clients
• assurer leur suivi jusqu’à leur réalisation
• tenir régulièrement informé l’ensemble de la data factory de l’avancement des projets et des impacts opérationnels à prévoir
• déployer des reportings
• informer les demandeurs régulièrement de l’avancement des demandes et apporter de la visibilité sur la roadmap data
• valoriser l’information, la restituer et la présenter aux clients
• implémenter des dashboards sous Tableau
• extraire et explorer les données sous BO/SAS/SQL et développer sur des bases Oracles et Hadoop
• suivre les recettes
• collecter et manipuler les données
• réaliser des études statistiques et analytiques
• construire des requêtes SQL ou SAS
• valider les développements pour mise en production
• migrer et transformer des reportings existants
• implémenter des dashboards sous Power BI, Tableau, ou Qlik
• contribuer aux ateliers de labellisation des indicateurs et objets métier dans le cadre de la cartographie data de l’entreprise
• assurer la coordination de la réalisation de ces user stories avec l’ensemble des entités concernées
• des fondamentaux théoriques acquis en école d'ingénieur ou en Master spécialisé

Exigences

• diplômé d'une école d'ingénierie, de commerce ou d'une université, vous avez au moins 2 ans d'expérience sur le langage SQL
• vous avez une bonne capacité de synthèse
• vous disposez d'un excellent sens du relationnel
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• une connaissance de Dataiku est un plus
• maîtrise du langage SQL, SAS et la gestion des données
• vous êtes curieux, force de proposition et autonome
• une expérience significative en pilotage de projet
• une maitrise du logiciel SAS
• une expérience d’au minimum 5 ans sur le métier de Data analyst
• des fondamentaux théoriques acquis en cursus école d’ingénieurs informatique ou universitaire avec une spécialisation IT, avec une expérience d’au minimum 3 ans post-diplôme sur des fonctions Analyse/Dataviz
• des fondamentaux théoriques acquis en cursus école d’ingénieurs informatique ou universitaire avec une spécialisation IT, avec une expérience d’au minimum 2 ans post-diplôme sur des fonctions Analyse/Dataviz
• la cerise sur le gâteau: Curieux et créatif , vous aimez créer des projets innovants et valoriser la donnée, en faisant preuve de rigueur
• cerise sur le gâteau : Curieux et créatif , vous aimez créer des projets innovants et valoriser la donnée, en faisant preuve de rigueur
• connaissance solide d’au moins un outil de visualisation : Tableau
• connaissance solide d’au moins un outil de visualisation : PowerBI, Tableau ou Qlik

Responsabilités

• développer le Chiffre d’Affaires des espaces publicitaires et atteindre ses objectifs sur un portefeuille- annonceurs / agences de communication- propre
• développer le Chiffre d’Affaires des espaces publicitaires et atteindre ses objectifs sur un portefeuille
• annonceurs / agences de communication
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• prospecter et commercialiser les espaces publicitaires online sur son propre portefeuille. Développer des ventes additionnelles chez des annonceurs du groupe
• créer, éditer régulièrement des piges publicitaires pour détecter de nouveaux annonceurs, de nouvelles campagnes publicitaires, de nouvelles campagnes onlines, pour surveiller le démarrage de campagnes des clients de la régie et être ainsi force de proposition auprès de toute l’équipe
• propre
• développer le Chiffre d’Affaires des espaces publicitaires digitaux et atteindre ses objectifs sur un portefeuille
• imaginer des dispositifs répondant aux besoins des clients et assurer leur déploiement opérationnel avec les équipes internes
• imaginer des dispositifs digitaux répondant aux besoins des clients et assurer leur déploiement opérationnel avec les équipes internes
• prospecter et commercialiser les espaces publicitaires sur son propre portefeuille
• faire une veille concurrentielle des offres et best practices du media
• créer, éditer régulièrement des piges publicitaires pour détecter de nouveaux annonceurs, de nouvelles campagnes publicitaires, pour surveiller le démarrage de campagnes des clients de la régie et être ainsi force de proposition auprès de toute l’équipe
• faire une veille concurrentielle des offres et best practices du media digital

Exigences

• il sait mettre en avant son sens de la négociation, son expertise commerciale et son aisance relationnelle
• son dynamisme et sa ténacité en font un élément qui saura être force de proposition
• très organisé, il sait aussi bien travailler en équipe qu’en autonomie
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• rémunération selon expérience
• poste basé dans à Saint-Etienne
• le candidat possède une expérience dans l’univers de la vente d’espaces publicitaires, avec des réussites fortes dans le développement de son portefeuille clients
• postulez directement à cette annonce avec votre Cv en cliquant sur le lien

Gains pour le poste chef de publicité

Responsabilités

• encadrement d’une équipe de 2 Chargés de recrutement
• rédaction et diffusion d’annonces en fonction des besoins sur les jobboards et le site de Lincoln
• identification et compréhension des besoins auprès de l’équipe commerciale
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• réception et tri des CVs
• gestion du processus de recrutement du sourcing à la proposition d’embauche en totale autonomie
• gestion des pré-qualifications téléphoniques
• benchmark concernant les tendances de recrutement et les évolutions du métier
• réalisation des entretiens RH
• mise à jour des outils de reporting de manière quotidienne
• initier et entretenir le réseau de filières de recrutement
• participation à des forums écoles ou d’autres actions liées au recrutement
• participation active à l’intégration des nouveaux arrivants : organisation d’afterwork, points de suivi, questionnaires de satisfaction etc
• management de chantiers transverses : cooptation, gestion des campagnes d’alternances et stages, gestion des relations écoles etc

Exigences

• que vous soyez issu d’une école de commerce ou d’une Université, vous justifiez d’une première expérience au sein d’un service recrutement
• vous êtes reconnu pour votre organisation et votre rigueur
• vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur, vos aptitudes relationnelles ainsi que votre esprit d’équipe
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• aucune expérience exigée
• quelques acquis théoriques : Actuellement en études supérieures avec une spécialisation RH
• vos atouts pour réussir sur ce poste
• métier
• vous êtes une personne dynamique, sociable et êtes reconnu pour vos capacités d'adaptation, d'écoute et de conviction
• statut du poste
• cadre du secteur privé
• une première expérience en recrutement est un plus
• zone de déplacement
• pas de déplacement

Responsabilités

• ce stage vous donnera l’opportunité de développer votre réseau et préparera votre entrée dans la vie active
• mettre en place une stratégie de recherche en France et à l’international : via notre base de données interne, réseaux sociaux professionnels, stratégie de chasse avec cartographie des entreprises cibles, etc
• approcher et sélectionner les candidats dans le cadre des entretiens téléphoniques
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• approcher et sélectionner les candidats au toute autonomie
• au sein de l’activité recrutement, Lincoln vous propose d’acquérir une connaissance approfondie du marché de l’emploi dans le secteur juridique et fiscal et des méthodes de recrutement via l’approche directe
• grâce à une semaine de formation à nos outils, nous nous engageons à vous donner toutes les armes pour bien démarrer votre stage
• définir le poste et le profil recherché
• au sein de notre practice Juridique et Fiscal , vous serez en relation quotidienne avec les consultants du département, anciens avocats ou anciens juristes d’entreprise
• ils te feront découvrir le déroulement d’une mission de recrutement dans son intégralité : rendez-vous clients, le suivi des missions, les reportings clients, la rédaction de comptes rendus… ainsi que tous les métiers sur lesquels ils recrutent
• définir le poste et le profil recherché en récoltant les informations sur le client , le poste, et en identifiant les compétences requises pour être efficace dans les recherches et le contact candidats
• ils vous feront découvrir le déroulement d’une mission dans son intégralité : identification des candidats, qualification téléphonique, rédaction de comptes-rendus d’entretien, etc
• mettre en place une stratégie de recherche en France et à l’international : via notre base de données interne, annonces, réseaux sociaux, approche directe, stratégie de chasse avec cartographie des entreprises cibles, etc
• ils vous feront également découvrir toutes les matières dans lesquelles ils recrutent
• tu auras le premier contact avec ces hauts potentiels lors de l’entretien téléphonique : écoute, rondeur, et confidentialité avec une pointe de bagout seront tes meilleures alliées

Exigences

• master 2 en Droit, Institut d’Etudes Judiciaires, Ecole du Barreau , Doubles formations appréciées
• master en Droit, Institut d’Etudes Judiciaires, Ecole du Barreau , Doubles formations appréciées
• vous aimez chercher et surtout trouver
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• vous êtes également flexible et savez faire preuve d’adaptabilité
• vous êtes à l’aise à l’oral
• J’ai envie de découvrir et apprendre
• vous êtes dynamique, efficace et tenace
• on me reconnait avant tout pour mon dynamisme
• je peux parler des heures et à tout public dans un contexte professionnel
• je suis plutôt flexible et m’adapte facilement à toute situation / interlocuteur
• récapitulons, avant de postuler voici les questions à te poser : Qui suis-je ?
• récapitulons, avant de postuler voici les questions à te poser :Qui suis-je ?
• tu pourras ainsimieux comprendre ce que recouvrent en pratique la profession d’avocat , celle de juriste ou fiscaliste de banque ou d’entreprise
• peu importe ton niveau de connaissance en recrutement ou tes expériences précédentes, ce stage est fait pour toi ! Nous souhaitons te transmettre notre métier, notre passion J Ce stage te donnera l’opportunité de développer et optimiser ton réseau et préparera ton entrée dans la vie active
• tu te reconnais ? POSTULE sans crainte, aucune expérience n’est nécessaire, nous nous occupons du reste

Responsabilités

• assurer la dimension fonctionnelle du domaine des données
• rattaché aux consultants LINCOLN, vous serez amené à travailler chez les clients finaux et évoluerez au sein d’équipes pluridisciplinaires
• concevoir des solutions et guider l’analyse en réalisant un cadrage
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• rôle au sens Agile: gestion du backlog produit, définition des user stories
• réaliser la modélisation des objets métiers du domaine dans le socle Big Data
• concevoir les solutions.Guider l'analyse, réaliser le cadrage.Rédiger les spécifications technico-fonctionnelle.Préparer la recette.Suivre la mise en œuvre
• spécifier les flux d’alimentation et concevoir les expositions en collaboration avec l’équipe de Gouvernance Data
• gérer les demandes d’évolutions et des anomalies remontées par les consommateurs
• travailler en agilité avec l’ensemble des équipes en définissant les user stories
• être garant de la qualité du domaine de données : Identifier les défauts liés aux sourcing
• concevoir les solutions. Guider l'analyse, réaliser le cadrage. Rédiger les spécifications technico-fonctionnelle. Préparer la recette. Suivre la mise en œuvre
• être garant de la qualité du domaine des données : Identifier les défauts
• assurer la dimension fonctionnelle du domaine de données référentiel clients
• gérer les demande d’évolutions ou les anomalies remontées par les consommateurs

Exigences

• expérience Minimum 2 ans
• expérience Minimum 3 ans
• maîtrise de SQL pour la manipulation de la donnée
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• connaissance basique sur Linux
• des fondamentaux théoriques acquis en cursus d'école d'ingénieur informatique ou universitaire avec une spécialisation IT, avec une expérience d'au minimum 4 ans dans la donnée , idéalement dans le domaine du marketing client
• des fondamentaux théoriques acquis en cursus d'école d'ingénieur informatique ou universitaire avec une spécialisation IT, avec une expérience d'au minimum 3 ans dans la donnée , idéalement dans le domaine du marketing client
• une connaissance Cloud comme Azure est un vrai plus
• des fondamentaux théoriques acquis en cursus école d’ingénieurs informatique ou universitaire avec une spécialisation IT, avec une expérience d’au minimum 2 ans post-diplôme sur des fonctions de Business Analyst
• vous l’aurez compris : si vous êtes passionné par la Data, que vous savez faire preuve d’écoute et recherchez une satisfaction personnelle de celle de vos clients, n’hésitez plus… postulez 😉
• cerise sur le gâteau: Curieux et créatif , vous aimez créer des projets innovants et valoriser la donnée, en faisant preuve de rigueur
• vous l’aurez compris : si vous êtes passionné par la Data, que vous savez faire preuve d’écoute et recherchez une satisfaction personnelle de celle de vos clients, n’hésitez plus… postulez