LINCOLN Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Ballancourt-sur-Essonne
4 RUE EUGENE PEREIRE, 91610 BALLANCOURT SUR ESSONNE
SIREN:
481625408Les salaires sur les positions chez LINCOLN
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
LINCOLN recrute pour des postes:
chargé administration
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- assurer la gestion administrative du personnel
- gérer les entrées et les sorties des collaborateurs d'un point de vue administratif, et le paramétrage dans les SI
- participer aux projets RH et SIRH
- participer aux opérations de paie et des déclarations dans un contexte de paie externalisée
- contribuer à l'optimisation des outils Paie et GTA
- veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
- gérer les indicateurs et les reportings sociaux
- veiller à la bonne application des accords de l'entreprise
Exigences
- maîtrise de la législation sociale et des contraintes légales
- discrétion, fiabilité, respect de la confidentialité, dynamisme, esprit de synthèse, capacité de communication, organisation, autonomie, travail en équipe, empathie
directeur d'agence
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- préparations budgétaires détaillées sur les patrimoines
- elaboration des documents de gestion, expertises, dossiers de subvention, bilans de gestion Monichon ou IFI, Label Bas Carbone
- location et suivi des chasses, appels de loyers, relationnel avec les locataires
- comptabilité pour compte de tiers, suivi des paiements, virements, recouvrements
- relais de la politique élaborée par la Direction générale, représentation de la Société Forestière en régions
- management d'équipe : recrutement, animation, motivation, appréciation et suivi des performances et compétences des collaborateurs
- elaboration du budget, pilotage budgétaire et reporting société
- relationnel avec les collectivités locales, riverains, associations, entrepreneurs de travaux, acheteurs de bois
Exigences
- leadership, capacité de travail, esprit d équipe
- relationnel commercial vers de nouveaux clients, propositions de mandats, réponse à des consultations
- conscience professionnelle, rigueur, sens de l'organisation
- formation : Ingénieur Forestier ou équivalent
- bon relationnel, dynamisme, envie de progresser, ouverture d'esprit
- contribution au développement des activités Carbone, diagnostic arboricole, sylviculture urbaine, et autres études diverses, par la recherche de clients directs et en accompagnement des services du siège
- informatique : Excellente maîtrise de l'informatique , bonne adaptabilité aux logiciels métiers
contrôleur de gestion
Rémunération
- 55 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- manage et pilote le service
- etablit le budget en collaboration avec les différents services
- S’assure de la pertinence et de la fiabilité des informations
- présente ce budget initial à la direction et participe à la définition des objectifs budgétaires
- est garant du reporting mensuel au Groupe
- contrôle la réalisation des budgets et interprète les écarts
- en tant que membre CODIR, agit comme leader exemplaire sur le respect des Bonnes Pratiques Sécurité, Qualité Sécurité Alimentaire, Environnement en place, et contribue au développement de la culture associée
- constate les points forts et les points faibles de l’activité
Exigences
- la connaissance du milieu agro-alimentaire serait un plus
- BAC+5, avec minimum 4 années d’expériences sur missions similaires dans environnement industriel
- idéalement avec expérience managériale
- compétences de leadership : Capacité à évoluer dans des environnements complexes + Instaurer des relations coopératives
concepteur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 36H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir et développer les programmes et applications informatiques
- établir un cahier des charges
- déterminer des mesures correctives
- analyser des problèmes techniques
- rédiger une Spécification Technique de Besoin
Rémunération
- annuel de 39000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- recruté en CDI chez Lincoln dans le cadre d'une POEI , vous mettrez à profit les compétences acquises durant votre formation qui vous permettront de participer à des projets de déploiement d'architectures, d'industrialisation de traitements de données auprès de directions stratégiques clientes
coordinateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 28H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
- débutant accepté
Exigences
- accueillir les personnes
- identifier des axes d'évolution
- proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- marché de l'emploi
- techniques pédagogiques
Rémunération
- mensuel de 2300,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 18660,00 Euros à 18660,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- garantir l'élaboration du projet individuel des personnes accompagnées et faciliter sa mise en œuvre
- collaborer avec les réseaux médico-sociaux et organismes compétents afin d'étayer la progression des TH
- réaliser le suivi de la transition et l'insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées
- prospecter, développer le réseau, monter des contrats de prestations de service en entreprise
- accompagner, individuellement et collectivement, les travailleurs dans leurs démarches de recherche d'emploi
- créer, entretenir et élargir des réseaux d'entreprises, réseaux médico-sociaux, réseaux d'insertion
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Régional
chargé de communication
Responsabilité
- définition de la stratégie de communication et plan média : Raodmap annuelle, roadmap à 6 semaines, gestion du budget
- externe : Salons professionnels , Evènements clients , solidaires ect
- création de contenus internes externes : Newsletter créatives, plaquettes, présentations, livre blanc, vidéos, flyer, goodies, welcome pack, infographies, kit d’intégration
- définition et diffusion de la charte graphique Lincoln : supports de présentation, bannières…
- amélioration de l'empreinte digitale de Lincoln.Animation du site web et réseaux sociaux : Rédaction, gestion et planification de l'intégration de contenu
- création et animation de communautés techniques, programme ambassadeurs etc
- site Web : gestion des actualités, publication, SEO
- interne : Organisation d’Afterworks, Workshop et du « Light Up Meeting » mensuel de LINCOLN, évènement présentant les actualités et mettant en lumière les collaborateurs
Exigences
- de formation supérieure en Communication, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire et avez une très bonne connaissance des différents domaines liés à la communication
- curieux et ouvert d'esprit, vous faites preuve de proposition et d'initiative
- votre sens relationnel et vos qualités humaines vous permettent d'être à l'aise dans différents contextes et face à des interlocuteurs de tous types
- vous avez du leadership pour évoluer dans une organisation matricielle
- très structuré , vous êtes autonome dans votre poste
- vous possédez une culture digitale pointue, notamment des réseaux sociaux, et êtes à l'affût dernières tendances en la matière
chargé de recrutement
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- 1CDI et Alternance- Contrat d'apprentissage de 12 mois
Responsabilité
- encadrement d’une équipe de 2 Chargés de recrutement
- rédaction et diffusion d’annonces en fonction des besoins sur les jobboards et le site de Lincoln
- identification et compréhension des besoins auprès de l’équipe commerciale
- réception et tri des CVs
- gestion du processus de recrutement du sourcing à la proposition d’embauche en totale autonomie
- gestion des pré-qualifications téléphoniques
- benchmark concernant les tendances de recrutement et les évolutions du métier
- réalisation des entretiens RH
Exigences
- que vous soyez issu d’une école de commerce ou d’une Université, vous justifiez d’une première expérience au sein d’un service recrutement
- vous êtes reconnu pour votre organisation et votre rigueur
- vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur, vos aptitudes relationnelles ainsi que votre esprit d’équipe
- aucune expérience exigée
- quelques acquis théoriques : Actuellement en études supérieures avec une spécialisation RH
- vos atouts pour réussir sur ce poste
- métier
- vous êtes une personne dynamique, sociable et êtes reconnu pour vos capacités d'adaptation, d'écoute et de conviction
data architect
Rémunération
- 40 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participation à la définition et optimisation de l’architecture applicative et infrastructure
- rédaction de documents d’architecture
- définition des guidelines/ best practices
- participation à l’automatisation du socle Data hub
- optimisation des coûts
- apport d'expertise BIG DATA en tant que support niveau 3 sur des incidents de production
- accompagnement et conseil des développeurs dans l'utilisation de ces technologies
- de l'accompagnement, du support des IT métiers et du maintien en condition opérationnel des applications
Exigences
- des fondamentaux théoriques acquis en école d'ingénieur ou en Master spécialisé
- une expérience d’au minimum 4 ans en architecture data
- vous avez plus de 5 ans d'expérience professionnelle en Data Engineering
- de solides bases sur le cloud Azure
- vous maitrisez l'écosystème Hadoop , Spark, Kafka, Kafka Connect, ElasticSearch/SolR
- la cerise sur le gâteau : Vous êtes curieux, force de proposition et aimez le travail en équipe. Vous faite preuve de flexibilité et d'adaptabilité
- une connaissance de l'environnement Hadoop
- vous maitrisez le Framework Spring Boot
business analyst
Rémunération
- 40 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer la dimension fonctionnelle du domaine des données
- rattaché aux consultants LINCOLN, vous serez amené à travailler chez les clients finaux et évoluerez au sein d’équipes pluridisciplinaires
- concevoir des solutions et guider l’analyse en réalisant un cadrage
- rôle au sens Agile: gestion du backlog produit, définition des user stories
- réaliser la modélisation des objets métiers du domaine dans le socle Big Data
- concevoir les solutions.Guider l'analyse, réaliser le cadrage.Rédiger les spécifications technico-fonctionnelle.Préparer la recette.Suivre la mise en œuvre
- spécifier les flux d’alimentation et concevoir les expositions en collaboration avec l’équipe de Gouvernance Data
- gérer les demandes d’évolutions et des anomalies remontées par les consommateurs
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- expérience Minimum 3 ans
- maîtrise de SQL pour la manipulation de la donnée
- connaissance basique sur Linux
- des fondamentaux théoriques acquis en cursus d'école d'ingénieur informatique ou universitaire avec une spécialisation IT, avec une expérience d'au minimum 4 ans dans la donnée , idéalement dans le domaine du marketing client
- des fondamentaux théoriques acquis en cursus d'école d'ingénieur informatique ou universitaire avec une spécialisation IT, avec une expérience d'au minimum 3 ans dans la donnée , idéalement dans le domaine du marketing client
- une connaissance Cloud comme Azure est un vrai plus
- des fondamentaux théoriques acquis en cursus école d’ingénieurs informatique ou universitaire avec une spécialisation IT, avec une expérience d’au minimum 2 ans post-diplôme sur des fonctions de Business Analyst
assistant administration des ventes
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 36H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- établir un devis
- réceptionner les appels téléphoniques
- enregistrer les données d'une commande
- renseigner un client
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- vous avez le goût du challenge et un bon sens de la communication
- diplômé d'un BAC +5, vous bénéficiez d'une première expérience réussie en administration des ventes ou dans un service en contact avec des clients et/ou des fournisseurs
- vos atouts pour réussir sur ce poste
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- garantir la reconnaissance du Chiffre d'affaires et participer aux clôtures mensuelles
- gérer la facturation d'un portefeuille d'environ 50 clients
- rédiger et mettre à jour les procédures métiers et clients
- suivre et relancer les éléments nécessaires à la facturation auprès des clients, de la force de vente, et des ingénieurs
- envie de rejoindre Lincoln pour mettre en œuvre des solutions Big Data adaptées aux enjeux de nos clients ?
- suivre les reportings opérationnels hebdomadaires pour assurer le pilotage de l'activité
- préparer et participer aux réunions commerciales hebdomadaires
- vous serez également amené à échanger avec les clients directement