LINKIAA Salaire

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Les salaires sur les positions chez LINKIAA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ouvrière d'entretien polyvalente

Comparaison des salaires — ouvrière d'entretien polyvalente

Médiane du marché : 1600 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS CRUSEILLES 1666 € +4.1%
LINKIAA 1500 € -6.3%
DOMANYS 1500 € -6.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LINKIAA recrute pour des postes:

psychologue

Responsabilité

  • sous la hiérarchie de la Directrice du Pôle, le/la psychologue soutient la réflexion et la pratique institutionnelle
  • de par son analyse, il/elle participe à l’éclairage du travail d’équipe, en lien avec le Chef de Service
  • il/elle émet des préconisations dans le cadre de l’élaboration du projet personnalisé du jeune
  • participer à des groupes de réflexion associatifs et/ou en lien avec les partenaires du
  • participer aux réunions de bilans et d’évaluation afin d’apporter un éclairage et des préconisations cliniques
  • de mener des entretiens individuels avec les jeunes afin d’aider à l’éclairage clinique et à définir le projet de soins du jeune en lien avec le chef de service
  • conduire les réunions cliniques avec l’équipe éducative
  • rédiger des notes de synthèse ou autres rapports en concertation avec le chef de service

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • expérience d au moins 3 ans sur la fonction de comptable
  • un Comptable , basé à Saint-Nazaire - Poste en CDI Temps plein à pourvoir à compter du 17/07/23
  • autonomie et capacité à travailler en équipe
  • sens de l organisation et rigueur

Rémunération

  • A partir de 22 k€ brut annuel
  • chèque repasSelon âge de l'ap

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires
  • un Alternant Comptable
  • sous la responsabilité de la directrice du Pôle Littoral, en étroite collaboration avec les équipes Finances du siège social et avec les équipes administratives des pôles Littoral et Estuaire, vous participez activement à la gestion comptable en lien avec l ensemble des procédures et l organisation associative
  • suivi de la facturation : enregistrement comptable des produits de tarification. Rapprochement entre la facturation et les encaissements
  • maîtrise de la comptabilité générale et analytique

assistant de direction

Rémunération

  • 21 - 33 k€ brut annuel
  • rémunération selon CCNT66

Type de contrat

  • PART_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 26H15 Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Responsabilité

  • assistance au Directeur Général dans le fonctionnement quotidien de la Direction Générale
  • organisation, coordination et suivi des instances de gouvernance et des commissions
  • coordination avec l’assistante de direction et la chargée de communication
  • organisation et suivi opérationnel des activités et projets portés par la direction générale
  • coordination avec les interlocuteurs internes et externes
  • conseil aux directeurs de pôles concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
  • participation aux différentes instances/commissions dans son domaine de compétence
  • etablissement/actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes

Exigences

  • maîtrise des logiciels du Pack Office
  • bon relationnel - Travail en équipe
  • autonomie – Rigueur – Disponibilité - Réactivité
  • de formation supérieure de minimum Bac + 2 type BTS Assistant  de direction
  • expérience réussie en tant qu'assistant de direction qui vous a permis de développer autonomie, rigueur, disponibilité, réactivité et sens de la confidentialité
  • gestion des priorités et prise d’initiatives

chef

Responsabilité

  • sécuriser la phase de mise en place du dispositif et les 5 années d’expérimentation
  • etre l’interlocuteur privilégié de la Direction Enfance Famille et des délégations ASE, sous l’égide de la direction de pôle
  • veiller à la qualité de l’accueil des adolescents au sein du dispositif
  • mettre en œuvre, développer et évaluer le projet
  • piloter le dispositif, veiller à son opérationnalité interne et partenariale
  • manager l’ensemble des professionnels
  • il s’agit de proposer un accompagnement global, un accueil multiforme, favorable à la construction d’un parcours « sur-mesure » pour et avec chaque jeune
  • conduire les réunions d’évaluation des projets personnalisés

éducatrice spécialisée

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents assistant service socialCette formation est indispensable
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé- DE Educateur spécialiséCette formation est indispensable

secrétaire

Responsabilité

  • tenue du standard téléphonique
  • accueil et orientation du public
  • frappe de rapports et de courriers
  • transmission des informations reçues aux professionnels concernés au sein du service
  • réalisation des états de facturation
  • gestion et classement des dossiers Maitrise de l'outil informatique demandée, connaissance du secteur social et de protection de l'enfance souhaitée

ouvrière d'entretien polyvalente

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • éléments de base en plomberie
  • entretenir des équipements
  • entretenir un espace extérieur
  • lecture de plan, de schéma
  • capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise

Responsabilité

  • elle est organisée en pôles multi-prestations

contrôleur de gestion

Type de contrat

  • CDD - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Horaires annuels

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2105.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSEPrimesSelon CCN66 - Congés trimestriels, carte déjeuner...

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
  • Indicateurs de suivi d'activité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

gestionnaire paie

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • chèque repasselon l'âge de l'apprenti
  • chèque repasRémunération en f

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Horaires annuels

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros - Selon CCN66 - Congés trimestriels, prime Ségur, CSE...Titres restaurant / Prime de panierSelon CCN66 - Congés trimestriels, prime Ségur, CSE...

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre ouvert aux changements

Autorisation

  • B - Véhicule léger