LINKIAA

Responsabilités

• préparation et suivi des budgets en lien avec la direction
• elaboration et suivi des outils de reporting destinés à la direction
• identifier et expliquer les écarts en étroite relation avec les Responsables Opérationnels et le contrôleur de gestion
  Voir plus +16
• clôtures trimestrielles et annuelle
• participer aux Clôtures Trimestrielles
• suivi budgétaire trimestriel et annuel d’un GCSMS
• effectuer le suivi des projets expérimentaux dans le cadre du fonds de dotation
• suivi de différents dossiers
• suivi des projets immobiliers de l’association
• aider à l'élaboration du budget et des prévisions ainsi que la production des comptes administratifs
• sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière et en étroite collaboration avec les équipes du siège et des pôles, vous participerez activement au pilotage financier de l’association, au sein d’une équipe composée de 7 personnes
• accompagnement sur les projets financés par le Fonds de Dotation et mesure de l’impact social
• sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière et en étroite collaboration avec les équipes du siège et des pôles, vous participerez activement au pilotage financier de l'association, au sein d'une équipe composée de 7 personnes
• aider à la rédaction des rapports financiers
• aide au déploiement de logiciels métiers
• participer à la réalisation des reportings à destination de la Direction Générale et des directions opérationnelles
• dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires. Ses valeurs
• rédaction de procédures comptables et financières
• améliorer et faire évoluer les indicateurs de pilotage et les règles de gestion, en fonction des besoins des directions opérationnelles et des attentes de la Direction Générale

Exigences

• gestion financière
• indicateurs de suivi d'activité
• élaboration de tableaux de bord
  Voir plus +9
• gestion comptable
• concevoir des indicateurs
• réaliser un suivi budgétaire
• élaborer un budget
• réaliser un reporting
• mettre en place des outils d'aide à la décision
• déterminer des mesures correctives
• évaluer la performance d'une structure
• suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure

Gains pour le poste contrôleur de gestion

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires
• un Alternant Comptable
• sous la responsabilité de la directrice du Pôle Littoral, en étroite collaboration avec les équipes Finances du siège social et avec les équipes administratives des pôles Littoral et Estuaire, vous participez activement à la gestion comptable en lien avec l ensemble des procédures et l organisation associative
  Voir plus +2
• suivi de la facturation : enregistrement comptable des produits de tarification. Rapprochement entre la facturation et les encaissements
• maîtrise de la comptabilité générale et analytique

Exigences

• effectuer le suivi des commandes, la facturation
• logiciels comptables
• expérience d au moins 3 ans sur la fonction de comptable
  Voir plus +3
• un Comptable , basé à Saint-Nazaire - Poste en CDI Temps plein à pourvoir à compter du 17/07/23
• autonomie et capacité à travailler en équipe
• sens de l organisation et rigueur

Gains pour le poste comptable

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• sécuriser la phase de mise en place du dispositif et les 5 années d’expérimentation
• etre l’interlocuteur privilégié de la Direction Enfance Famille et des délégations ASE, sous l’égide de la direction de pôle
• veiller à la qualité de l’accueil des adolescents au sein du dispositif
  Voir plus +16
• mettre en œuvre, développer et évaluer le projet
• piloter le dispositif, veiller à son opérationnalité interne et partenariale
• manager l’ensemble des professionnels
• il s’agit de proposer un accompagnement global, un accueil multiforme, favorable à la construction d’un parcours « sur-mesure » pour et avec chaque jeune
• conduire les réunions d’évaluation des projets personnalisés
• vous proposez un management de proximité, horizontal, pragmatique, coopératif
• etre garant des projets personnalisés, de la coordination de l’accompagnement des jeunes, en lien avec l’ASE, les magistrats, les partenaires
• veiller à la bonne application des consignes d’hygiène et de sécurité
• dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires et dispose d’une large implantation départementale
• rejoignez-nous pour contribuer à la création de ce nouveau mode d’accueil innovant et souple qui s’appuie sur nos expertises associatives et les partenariats nécessaires
• développer le réseau partenarial
• représenter le dispositif dans des instances internes et externes
• afin de proposer un cadre institutionnel contenant et de proximité, nécessaire pour répondre aux besoins des jeunes, vous constituez, avec le cadre coordonateur, un binôme d’encadrement dédié au dispositif
• vous êtes proches du terrain, présents au quotidien pour soutenir continuellement l’équipe dans le portage d’un cadre contenant et sécurisant, agile, auprès des jeunes
• rendre compte à la direction
• L’encadrement opérationnel de ce dispositif vous est confié, sous la responsabilité de la directrice, vous l’assumez en cohérence avec le projet associatif

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• elle est organisée en pôles multi-prestations

Exigences

• appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
• contrôler une installation électrique
• diagnostiquer une panne sur une installation
  Voir plus +20
• éléments de base en plomberie
• entretenir des équipements
• entretenir un espace extérieur
• lecture de plan, de schéma
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• maintenance de premier niveau
• procédures d'entretien de bâtiments
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• notre association intervient essentiellement dans le champ de la protection de l enfance
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• réglementation sécurité incendie
• le poste à pourvoir concerne le pôle Grand Val
• capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• règles de sécurité
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
• exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite
• utilisation d'appareils de mesure électrique
• utilisation d'engins de tonte
• utilisation d'outils de taille

Gains pour le poste ouvrière d'entretien polyvalente

Responsabilités

• sous la hiérarchie de la Directrice du Pôle, le/la psychologue soutient la réflexion et la pratique institutionnelle
• de par son analyse, il/elle participe à l’éclairage du travail d’équipe, en lien avec le Chef de Service
• il/elle émet des préconisations dans le cadre de l’élaboration du projet personnalisé du jeune
  Voir plus +6
• participer à des groupes de réflexion associatifs et/ou en lien avec les partenaires du
• participer aux réunions de bilans et d’évaluation afin d’apporter un éclairage et des préconisations cliniques
• de mener des entretiens individuels avec les jeunes afin d’aider à l’éclairage clinique et à définir le projet de soins du jeune en lien avec le chef de service
• conduire les réunions cliniques avec l’équipe éducative
• rédiger des notes de synthèse ou autres rapports en concertation avec le chef de service
• développer le partenariat clinique et opérationnel avec les intervenants du soin de manière adaptée aux besoins de chaque jeune

Gains pour le poste psychologue

Offres actuelles pour le poste: