LINMAN & ASSOCIES Salaire

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  Marseille 13
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Les salaires sur les positions chez LINMAN & ASSOCIES

LINMAN & ASSOCIES recrute pour des postes:

assistant qualité

Responsabilité

  • réaliser les contrôles qualité du site
  • participer à la mise à jour documentaire du système qualité
  • faire appliquer le plan HACCP et les exigences du référentiel IFS dans les ateliers
  • traiter les non-conformités internes
  • réaliser les plans de contrôles interne et analyses
  • conduire les inspections « bonnes pratiques d’hygiène et sécurité » et « verres et plastiques durs »
  • reporter les informations au responsable qualité site

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • vous justifierez d’une expérience professionnelle d'au moins deux années réussies sur un poste similaire en qualité
  • vous serez issu d’une formation supérieure de niveau Bac +2 minimum avec une spécialisation industrielle en Industries agro-alimentaires et/ou équivalent
  • discret , rigoureux et autonome, vous apprécierez le travail en équipe
  • vous maîtrisez les principaux principes et normes de la qualité . Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique

directeur de magasin

Exigences

  • expérience Minimum 4 ans
  • dynamique et rigoureux, vous disposez d'un goût prononcé pour le travail en équipe. Animé par le challenge, vous êtes reconnu pour votre leadership qui vous permet d'animer, encadrer et faire progresser votre équipe
  • dynamique et rigoureux, vous disposez d’un goût prononcé pour le travail en équipe. Animé par le challenge, vous êtes reconnu pour votre leadership qui vous permet d’animer, encadrer et faire progresser votre équipe
  • vous êtes doté d’un esprit d’analyse et êtes capable de prendre des décisions. Vous maitrisez les techniques et indicateurs de vente ainsi que les outils informatiques
  • vous êtes idéalement issu d'une formation supérieure de type BTS MCO, BTS TC, DUT TC et/ou équivalent
  • vous êtes idéalement issu d’une formation supérieure de type BTS MCO, BTS TC, DUT TC et/ou équivalent
  • vous êtes doté d'un esprit d'analyse et êtes capable de prendre des décisions. Vous maitrisez les techniques et indicateurs de vente ainsi que les outils informatiques
  • vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 années réussies sur un poste à responsabilités dans un réseau de boutiques et/ou grands magasins. Une expérience significative dans l'univers du textile est vivement conseillée

Responsabilité

  • accueillir la clientèle
  • gérer et traiter des retours / échanges
  • gérer des réclamations clients
  • remettre la recette en banque
  • assurer un reporting des informations à la direction du réseau
  • réceptionner et traiter des livraisons
  • piloter l'inventaire annuel et analyser des résultats
  • piloter l’inventaire annuel et analyser des résultats

directeur marketing

La langue

  • espagnol
  • anglais

Responsabilité

  • lynda STIEN
  • anticiper les nouvelles tendances, les nouveaux modes de consommation, capter des opportunités de marché et proposer les meilleures offres
  • elaborer la stratégie « relations tiers »
  • S’assurer de l’alignement de la stratégie locale à la stratégie Régionale et Globale
  • représenter la France aux réunions de travail internes régionales en Marketing & Développement
  • participer activement au COMEX pour collaborer à la mise en place de la stratégie d’entreprise
  • sont nombreux à adresser. Vous êtes reconnu pour vos qualités de visionnaire sur les marchés concernés et demeurez en veille sur les tendances
  • superviser les actions des chefs de marché de la conception du produit jusqu’à sa mise à disposition sur le marché

Exigences

  • expérience Minimum 7 ans
  • issu d’une formation supérieure de type École supérieure de commerce et/ou école d’ingénieur en agriculture ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 7 années minimum, acquise dans une fonction similaire sur le marché Français et/ou Européen comprenant impérativement une expérience dans le secteur d’activité concerné
  • vous êtes reconnu pour votre leadership et vos qualités managériales. Vous êtes un excellent communicant , à la fois flexible et force de proposition. Vous êtes curieux , agile et vous adaptez rapidement
  • zone de déplacement Internationale

directeur administratif et financier

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • garantir le respect des obligations légales et règlementaire
  • participer au pilotage des services généraux et des fonctions supports
  • participer aux différents projets de mise en place ou d'harmonisations des outils et procédures groupe
  • animer et faire grandir les équipes administratives
  • prendre le relais du DAF sur l'animation des services comptabilité des différentes filiales et notamment valider les arrêtés de comptes annuels et intermédiaires du groupe et de l'ensemble des filiales
  • participer à l'amélioration et la professionnalisation des pratiques financières et administratives sur un dimensionnement groupe récent
  • appuyer et conforter votre équipe en place sur les travaux de consolidation, audit interne, analyse des processus et les différentes évolutions règlementaires en cours ou à venir
  • linman & Associés recrute pour l'un de ses clients, acteur de l'industrie du transport routier de marchandises et de la logistique, un Adjoint Directeur Administratif et Financier Groupe

Exigences

  • vous êtes issu d'une formation supérieure en Finance et gestion, de Master 2 en finance et/ou diplômé d'une école supérieure de commerce de type ESC et/ou équivalent
  • vous présentez également une grande capacité d'adaptation. Ouvert et curieux-se, vous êtes force de proposition. Rigoureux-se et organisé , vous crée une relation de proximité avec vos équipes
  • expérience requise : 1 à 7 ans
  • vous faites preuve d'un réel esprit entrepreneurial. Vous présentez une forte capacité de travail et mettez en avant une intelligence relationnelle qui vous permettra d'accompagner vos équipes au quotidien avec simplicité

adjoint de direction

Exigences

  • expérience Minimum 7 ans
  • vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum acquises dans l'univers de la maille, idéalement dans le secteur du prêt-à-porter haut de gamme
  • vous êtes issu d'une formation supérieure dans la filière textile et/ou équivalent et vous maitrisez l'ensemble des étapes du montage d'un vêtement
  • doté d'une réelle sensibilité produit, vous êtes reconnu pour être méthodique, soigné et réfléchi
  • autonome, organisé et polyvalent , vous possédez de solides compétences techniques en maille
  • votre vision globale du métier et une expertise prononcée en maille vous permettront de vous épanouir pleinement dans le cadre de cette fonction
  • reconnu pour votre créativité, curieux et force de proposition, vous disposez d'un esprit d'initiative

Responsabilité

  • concevoir une gamme de produits et élaborer un plan de collection
  • contrôler et développer l’image de marque
  • réaliser des dessins techniques, des silhouettes, des maquettes et des prototypes
  • identifier et sélectionner des fournisseurs
  • contrôler la qualité des matières premières
  • établir un budget prévisionnel en optimisant l’allocation des ressources
  • vous êtes en mesure de créer un plan de collection cohérent jusqu'au merchandising comprenant la mise en place des produits en boutiques
  • être responsable de la fabrication

chef de produit

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer l’administration des ventes, la prise et le traitement des commandes export
  • suivre les dossiers clients, élaborer et transmettre les statistiques clients
  • accompagner les équipes sur le développement de projets et les étiquetages spécifiques
  • gérer les réclamations et les relances comptables
  • participer aux études de marché export, à l’analyse de la concurrence et à l’identification de nouveaux prospects
  • assurer une prospection et des relances téléphoniques régulières
  • coordonner les salons export
  • contribuer au développement de l’activité commerciale de son service

Exigences

  • vous justifiez de 5 années d’expériences minimum en assistanat commercial sur un périmètre export, idéalement au sein d’un univers agroalimentaire
  • adaptable, réactif et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe et disposez d’un excellent relationnel
  • vous disposez d’une bonne capacité rédactionnelle et vous êtes reconnu pour votre bon sens commercial
  • vous maîtrisez les techniques de commerce international, les outils informatiques et le pack office
  • la maîtrise d’une seconde langue serait un plus fortement appréciée
  • issu d’une formation au minimum de niveau bac +2 de type BTS, DUT et/ou équivalent dans le domaine du commerce international

consultant

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • prendre en charge un portefeuille constitué de 25 à 30 clients, l'accompagner, le suivre, favoriser son développement et le fidéliser
  • développer l’offre du cabinet auprès d’interlocuteurs de haut niveau, accroître notre chiffre d’affaires dans votre portefeuille de clients existants
  • rédiger les dossiers de justification conformément aux critères de sélection prévus par la réglementation
  • collaborer avec la coordinatrice de production sur la réalisation des chiffrages et sur le suivi des échéances
  • définir le profil du candidat pour répondre au mieux aux exigences du client, définir la méthodologie d'approche directe
  • identifier et approcher les meilleurs profils par le biais de jobboards et de réseaux sociaux professionnels
  • assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie
  • contacter les candidats et réaliser les entretiens , constituer les dossiers de présentation des candidats

Exigences

  • issu d’une formation supérieure, de type École de commerce ou IAE, vous justifiez d’une première expérience dans le recrutement, idéalement au sein d'un cabinet ou d'une société de services avec une première initiation au sourcing
  • profil recherché Issu d’une formation supérieure, de type École de commerce ou IAE, vous justifiez d’une première expérience dans le recrutement, idéalement au sein d'un cabinet ou d'une société de services avec une première initiation au sourcing
  • vous justifiez d'une expérience significative de 10 ans minimum acquises dans une fonction opérationnelle en industrie, mettant en oeuvre la gestion de projets, la production, la R&D et/ou la gestion de l'innovation
  • quel est le profil idéal ?
  • doté de bonnes capacités en terme de communication, vous vous adaptez avec aisance aux différents interlocuteurs
  • vous êtes idéalement issu d'une formation supérieure, type école d'ingénieurs généralistes et/ou spécialisés et en lien étroit avec l'activité industrielle au sens large
  • vous disposez d'un dynamisme commercial et vous faîtes preuve d’une forte capacité d’adaptation et de souplesse
  • disposant d’un excellent sens relationnel, vous êtes animé-e par de la créativité et de la proactivité́ dans la recherche de solutions. Vous faites preuve de curiosité́, de ténacité́ et disposez d’un sens aigu de l’analyse

chef

Exigences

  • la maitrise d'un logiciel de CAO est également souhaitée
  • le candidat est issu au minimum d'une formation technique spécialisée en maroquinerie
  • sincère, motivé et passionné par le secteur de la maroquinerie
  • capacité à fédérer, accompagner et arbitrer
  • souriant, communicatif, à l'écoute et désireux de développer avec rigueur et méticulosité les projets
  • vous possédez un excellent sens du business et savez évoluer dans des environnements en transformation. Votre engagement et votre capacité à interagir avec différents interlocuteurs seront des atouts essentiels à votre réussite dans cette fonction
  • doté d'un excellent relationnel, diplomatie, organisé et du sens du " service "
  • vous justifiez d'une première expérience en tant que Chef d'atelier dans une Maison de haute joaillerie, ou bien, d'au moins 5 ans d'expérience en atelier de joaillerie avec une expertise en supervision d'équipe et en gestion de projet

Responsabilité

  • encadrer, accompagner et motiver une équipe d'une dizaine de personnes
  • renseigner les nomenclatures de chaque prototype développé afin de préparer la constitution
  • accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences
  • assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance
  • des dossiers techniques. Assurer la validation finale des modèles au moment de la revue de collection
  • mettre en place des actions de prévention des risques
  • superviser l'organisation des plannings de production en fonction des impératifs de la fabrication et des ressources disponibles
  • participer à l'amélioration des méthodes et à l'intégration de nouvelles technologies ou techniques de confection et de coupe

responsable maintenance

Responsabilité

  • planifier, organiser et coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective
  • garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements et installations industrielles
  • piloter les budgets du service et assurer le suivi des indicateurs de performance et des investissements
  • analyser les besoins techniques et proposer des axes d'amélioration et d'optimisation des installations
  • analyser les indicateurs mensuels et assurer le suivi des plans d'actions
  • piloter les projets de travaux neufs, de la phase de conception jusqu'à la mise en service
  • participe à l'élaboration du budget de fonctionnement du service
  • veiller à l'application de la méthode 5S nécessaire au maintien de I'ordre dans I'atelier et le magasin

Exigences

  • vous disposez d'une expérience de 5 années au minimum acquise sur une fonction similaire en maintenance industrielle, idéalement en lien avec le secteur de l'agroalimentaire
  • vous êtes issu idéalement d'une formation supérieure en Maintenance Industrielle
  • vous êtes organisé et force de proposition. Vous savez faire preuve de distance émotionnelle et vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse

directeur des ressources humaines

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • développement de la politique RH
  • conseil et appui aux managers sur la gestion des compétences, le management et les questions disciplinaires
  • contrôle des déclarations sociales
  • supervision de la production de 400 paies mensuelles
  • création de synergies avec les équipes terrain, incluant le périmètre Drive
  • conduite de projets RH transverses et démarche d'amélioration continue des process RH
  • gestion des contentieux
  • développement de la marque employeur, en lien avec la communication

Exigences

  • première expérience en management
  • vous êtes impérativement issu d'une formation supérieure, type Bac+5 en Ressources Humaines ou droit du travail