L’INSTITUT LE VAL MANDE Salaire
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Saint-Mandé
7 Rue Mongenot, 94160 Saint-Mandé
Administration

Les salaires sur les positions chez L’INSTITUT LE VAL MANDE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2998 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire 4166 € +39%
CLARKE ENERGY FRANCE 3166 € +5.6%
MON RECRUTEUR 3000 € +0.1%
COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PORTE DE L'ISÈRE 2666 € -11.1%
L’INSTITUT LE VAL MANDE 1700 € -43.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

L’INSTITUT LE VAL MANDE recrute pour des postes:

medecin generaliste

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • assurer le suivi somatique des jeunes accueillis au sein de l’IME en lien avec les médecins référents et les familles
  • réaliser une visite médicale annuelle de chaque jeune
  • mettre en œuvre en collaboration avec l’infirmière les actions de prévention à la santé adaptées aux jeunes accueillis
  • evaluer les déficiences repérées et les potentiels
  • prescrire les actes infirmiers

Exigences

  • DES médecine générale
  • 1 MEDECIN GENERALISTE à temps partiel
  • temps partiel
  • médecin généraliste
  • recrutement sur poste vacant par voie contractuelle ou statutaire

Rémunération

  • stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans

psychologue

Rémunération

  • débutants à revoir selon ancienneté

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

Responsabilité

  • participation à l’élaboration et mise en place du projet personnalisé
  • entretiens avec les familles
  • contribution à l’analyse psychologique de différentes situations concernant le suivi des jeunes
  • participation aux différentes réunions

Exigences

  • corbeil-Essonnes
  • diplôme d’Etat obligatoire
  • maîtrise de tests d’évaluation
  • recrutement par voie contractuelle
  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • http://www.ilvm.fr

animateur

Rémunération

  • débutants 1 812.34 € brut à revoir selon l’ancienneté

Responsabilité

  • animation d’activités sportives auprès de jeunes déficients intellectuels
  • participation à la vie institutionnelle
  • prise en charge éducative des jeunes : encadrement des temps d’ateliers transversaux et des activités préprofessionnelles
  • référent éducatif : accompagnement du jeune à la réalisation de son projet personnalisé, rédaction des écrits professionnels, etc

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

Exigences

  • connaissance souhaitée de la population handicapée
  • diplômé DEES obligatoire ou BEJEPS
  • permis de conduire
  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • recrutement par voie contractuelle ou statuaire

commercial

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Type de contrat

  • intérim, CDD
  • CDD / Remplacement

Responsabilité

  • 1 Adjoint-e administratif-ve et commercial-e du pôle des prestations hôtelières – ESAT Trait-D’Union
  • renseigner les clients et établir les réservations via le logiciel VEGA et autres supports
  • etablir les devis et les factures. Participer au développement de l’activité commerciale
  • etablir les devis et les factures.Participer au développement de l’activité commerciale
  • préparer les commandes de matières
  • travailler en collaboration avec la responsable du pôle des prestations hôtelières
  • assurer un renfort sur différentes missions transversales dans la reprise de contentieux/factures en binôme avec la chargée administrative et comptable

Exigences

  • maîtrise de l’outil informatique , capacité à se former à de nouveaux logiciels
  • vous possédez une formation et/ou une expérience significative dans le secteur Hôtellerie/Restauration
  • esprit de synthèse et grande rigueur
  • saint-Mandé
  • sens du travail en équipe et qualité relationnelle/communication vis-à-vis des travailleurs handicapés, de l’équipe et des clients / partenaires
  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • sens de l’organisation indispensable
  • idéalement vous avez une connaissance du milieu du handicap ou avez envie a minima de découvrir ce secteur

psychiatre

Type de contrat

  • CDI
  • CDD / Remplacement

Rémunération

  • débutants 1 2076,38 € brut à revoir selon l’ancienneté
  • stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans

Exigences

  • diplôme obligatoire
  • sens du travail en équipe
  • recrutement par voie contractuelle ou statutaire
  • expériences et formations dans le domaine des troubles du spectre autistiques et leurs prises en charge se référant aux recommandations de bonnes pratiques de la HAS
  • DES psychiatrie
  • recrutement sur poste vacant par voie contractuelle ou statutaire
  • recrutement sur poste vacant par voie contractuelle
  • considérer que celle-ci n’a pas été retenue

Responsabilité

  • prise en charge de jeunes avec autisme et troubles associés
  • participation à la réalisation d’évaluation
  • participer à la procédure d’admission et d’orientation des jeunes
  • de soutenir l’équipe pluridisciplinaire en réunion socio-éducative concernant la réflexion et les indications relatives à l’accompagnement psycho-éducatif des jeunes
  • élaborer les projets de soins avec les psychologues et l’équipe pluridisciplinaire
  • D’apporter un soutien aux jeunes en difficultés psychologique
  • apporter un étayage à l’équipe pluridisciplinaire
  • apporter un étayage à l’équipe pluridisciplinaire, notamment grâce à la participation aux réunions d’unité

assistant social

Rémunération

  • débutants 1 882.04 € net à revoir selon l’ancienneté
  • débutants 1 906.34 € brut à revoir selon l’ancienneté

Type de contrat

  • intérim, CDD
  • CDD / Remplacement

Exigences

  • diplôme d’État exigé
  • 1 ASSISTANT EDUCATIF ET SOCIAL ou MONITEUR EDUCATEUR
  • A pourvoir dès que possible
  • corbeil-Essonnes
  • diplôme d’Etat AMP ou AES ou Moniteur Educateur
  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • ASSISTANT EDUCATIF ET SOCIAL ou MONITEUR EDUCATEUR
  • recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Responsabilité

  • veiller au bien être des jeunes et au maintien de leurs acquis
  • les accompagner l’usager dans les actes de la vie courante en favorisant l’autonomie dans un environnement proche
  • participer à la mise en œuvre des projets d’orientation ou de réorientation des usagers
  • participation aux réunions institutionnelles afin de suivre la situation du public suivi
  • participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service, ainsi que des projets sociaux et éducatifs
  • participer aux réunions institutionnelles afin de suivre la situation du public suivi, s’informer, se former, et former
  • assurer une communication professionnelle auprès des familles et des équipes ; rédiger des écrits professionnels
  • impulser et mettre en œuvre des actions collectives au sein de l’établissement, développer le partenariat et l’enrichir

orthophoniste

Rémunération

  • débutants 1 707.88 € brut à revoir selon ancienneté

Type de contrat

  • intérim, CDD
  • CDD / Remplacement

Responsabilité

  • travail en équipe pluridisciplinaire
  • mettre en place des moyens de communication alternatifs
  • séances individuelles et de groupe
  • bilans, projets et suivis thérapeutiques
  • etablir une relation de confiance
  • participer à la vie institutionnelle

Exigences

  • diplôme d’Etat obligatoire Orthophoniste
  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • diplôme d’Etat obligatoire
  • première expérience ou stage significatif vivement souhaité
  • recrutement par voie statuaire ou contractuelle

magasinier

Type de contrat

  • intérim, CDD

Exigences

  •  BTS logistique gestion de magasin
  •  Magasinier / Préparateur de commandes
  •  Bonne connaissance informatique
  •  Expérience souhaitée sur un poste similaire
  • saint-Mandé
  • recrutement par voie statutaire ou contractuelle
  • BTS logistique gestion de magasin
  • poste à 100%

Responsabilité

  •  Réception et contrôle physique et informatique des livraisons fournisseurs
  •  Gestion des codes produits, des listes préétablies, des quotas de distribution
  •  Mise en stock des marchandises dans les réserves
  •  Passation informatique des commandes de réapprovisionnement
  •  Préparation et livraison des produits et fournitures à destination des services internes
  •  Réalisation des inventaires physiques et informatiques
  •  Rangement et entretien des réserves

educatrice

Exigences

  • idéalement, vous possédez une formation et/ou une expérience significative dans le secteur Hôtellerie/Restauration
  • un minimum de 2 années d’expérience professionnelle en lien avec le milieu du handicap
  • saint-Mandé
  • capacité de communication vers les clients, les partenaires extérieurs, et internes à l’établissement
  • diplôme de moniteur d'atelier ou d'éducateur technique
  • expérimenté , Confirmé
  • diplôme de moniteur d'atelier ou d'éducateur technique serait un plus
  • CDD / Remplacement

Responsabilité

  • organiser et gérer un self-restaurant et les locations de salle sous la coordination d’un responsable de pôle
  • veiller aux bonnes conditions de travail des usagers et à leur sécurité
  • suivre et superviser la réalisation des prestations en veillant au respect de la qualité de la production
  • renouvellement et d’évolution
  • accompagner les travailleurs handicapés dans leurs activités professionnelles au sein de l’ESAT et en entreprises extérieures
  • 1 MONITEUR/MONITRICE D’ATELIER ou MONITEUR/MONITRICE-EDUCATEUR ou EDUCATEUR/EDUCATRICE, DU PÔLE DES PRESTATIONS HOTELIERES ET SUIVI DES MAD
  • assurer le relais du suivi administratif des usagers et la rédaction des bilans des travailleurs dans le cadre de leurs projets

aide médico-psychologique

Rémunération

  • débutants 1 882,04 € brut à revoir selon l’ancienneté

Responsabilité

  • veiller au bien être des usagers et au maintien de leurs acquis
  • accompagner l’usager dans les actes de la vie courante en favorisant l’autonomie dans un environnement proche
  • encadrer et animer des activités éducatives diversifiées
  • diplôme d’Etat d’Aide Médico-Psychologique exigé
  • faire preuve d’adaptation

Exigences

  • saint-Mandé
  • diplôme d’Etat d’Aide Médico-Psychologique
  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • recrutement par voie contractuelle
  • http://www.ilvm.fr