
LODI Salaire
Les salaires sur les positions chez LODI
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — contrôleur de gestion
Médiane du marché : 2999 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — dessinateur industriel
Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien de maintenance
Médiane du marché : 2400 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien contrôle qualité
Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant export
Médiane du marché : 2333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3244 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
1 000 €/mois
Salaire net / mois
~780 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
3 333 €/mois
Recrutements / 12 mois
5
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| ingénieur | 1 000 € | 3 333 € | -70% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez LODI
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
LODI recrute pour des postes:
assistant commercial
Exigences
- vous êtes organisé , consciencieux , attentif , réactif , autonome et polyvalent
- poste basé à SAINT-OUEN
- ce qui nous intéresse c’est votre parcours, votre expérience et surtout votre personnalité
- vous avez les qualités nécessaires pour rejoindre notre équipe ? Tentez votre chance
- vous êtes actuellement en formation BAC +2 en Gestion PME/PMI et vos premiers stages ont confirmé votre motivation pour débuter votre expérience dans ce domaine
Responsabilité
- assurer l’accueil physique et téléphonique des clients
- respecter les tarifications transmises par la Direction commerciale
- assurer les travaux administratifs
- rattaché au Directeur Commercial, vous contribuez au développement de l’entreprise en assurant la gestion administrative et commerciale pour les secteurs Hygiène Publique et Bâtiment
- assurer la facturation et l’encaissement des clients comptoir
- gestion des réservations
- inventaire annuel
- en renfort : suivi des formations clients
assistant comptable
Avantages
- mutuelle
Exigences
- la connaissance du logiciel X3 serait un plus
- poste à pourvoir en stage à compter de juin 2022
- poste basé à Grand-Fougeray
- de formation BAC +2 dans le domaine de la comptabilité, vous êtes curieux, dynamique et force de proposition
- ce qui nous intéresse c’est votre parcours, votre expérience et surtout votre personnalité
- vous avez les qualités nécessaires pour rejoindre notre équipe ? Tentez votre chance
Responsabilité
- rapprochement des bons de réception avec commande et saisie
- règlement fournisseurs par virement
- rapprochement des factures avec bon de réception et saisie
- classement des documents NDF et factures fournisseurs payées
- classement des factures à payer
- encaissement clients
- règlement fournisseurs
- saisie des factures de frais généraux
hôtesse d'accueil
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Responsabilité
- accueillir les tiers
- réceptionner/filtrer les appels téléphoniques, identifier le besoin de l’interlocuteur et transférer les appels, participer au contrôle d’accès extérieur
- gérer ponctuellement des événements en support au service Marketing
- gérer les réservations, déplacements, voyages professionnels de l’entreprise
- afin d’accompagner notre développement, nous recherchons, un.e Hôte/Hôtesse d’accueil
- rattaché au Directeur administratif et financier, vous assurer l’accueil téléphonique et physique des visiteurs et clients
- D’autres missions pourront vous êtres affectées selon les besoins de l’entreprise, pour exemple, participer au suivi relance des factures clients
Exigences
- vous avez le sens du service, un excellent relationnel et faite preuve de discrétion et de respect de la confidentialité
- vous êtes organisé , consciencieux , attentif , réactif et autonome
- poste à pourvoir en CDI
- vous avez une excellente présentation et une parfaite élocution. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans significative et réussie en tant qu’hôte/hôtesse d’accueil en entreprise
- basé à Grand-Fougeray
- LODI Group
opérateur de fabrication
Avantages
- mutuelle
Exigences
- tous niveaux acceptés et vous disposez au minimum d’une expérience professionnelle
- port de charges ponctuel jusqu’à 20kg
- horaires de journées – Possibilité de passer ponctuellement en 2x8
- vous êtes organisé , consciencieux , attentif , réactif , autonome et polyvalent ., vous aimez travailler en équipe
- ce qui nous intéresse c’est votre parcours, votre expérience et surtout votre personnalité
- vous avez les qualités nécessaires pour rejoindre notre équipe ? Tentez votre chance
Responsabilité
- assurer la production des produits en fonction des notices de formulation
- renseigner les documents de production
- rattaché au Responsable Production, vous réalisez une ou plusieurs opérations élémentaires de production en appliquant les procédures et les règles d’hygiène et de sécurité
- assurer le conditionnement des produits selon leurs caractéristiques en fonction des fiches de spécification
- organiser son poste de travail, en assurer le nettoyage et le rangement
- assurer la vérification de l’état de fonctionnement des machines et des équipements
- etiqueter les produits
responsable qualité
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- entre 40 000euro et 48 000euro annuel selon expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- vous aurez la charge du système management qualité et de l'actualisation du système documentaire
- animer la politique du site et le système documentaire associé
- suivre les non-conformités, identifier et analyser les problèmes qualité et proposer des actions correctives
- intervenir auprès des clients lors des démarches commerciales et des réunions concernant la qualité des produits et services
- évaluer les fournisseurs et participer à la validation de leurs process dans le cadre des normes définies par le groupe
- être force de proposition quant à l'amélioration de la qualité des produits, tout en respectant les impératifs de maintien ou de réduction des prix de revient
- traitement des réclamations clients
- être le garant des certifications de l'entreprise : ISO 9001 ; Qualiopi, OEA, Agrément phyto, BPL
Exigences
- vos qualités relationnelles sont indispensables pour sensibiliser chacun dans l'entreprise aux exigences de la qualité et travailler avec les différents services, votre rigueur et votre esprit d'analyse et de synthèse seront pour vous de réels atouts à ce poste
- la maîtrise des certifications, des outils de résolution de problème et le Pack Office est indispensable
- vous êtes organisé , consciencieux , attentif , réactif , autonome et polyvalent
- ce qui nous intéresse c'est votre parcours, votre expérience et surtout votre personnalité
- vous recherchez une expérience vous permettant de valoriser vos connaissances et compétences au sein d'une société en plein développement international
- vous avez les qualités nécessaires pour rejoindre notre équipe ? Tentez votre chance
responsable développement
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 52 - 65 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- afin d'accompagner notre développement, nous créons le poste de Responsable des achats et du développement fournisseur
- vous êtes force de proposition, faites preuve d'un esprit de méthode et de rigueur et souhaitez contribuer activement à la mise en ?uvre d'actions visant à ancrer le pôle Achat au sein de la stratégie de l'entreprise
- rattaché à la Direction Générale, vous pilotez les achats en cohérence avec la stratégie achats définie, pour un budget annuel d'environ 25 millions d'euros
- contribuer à la veille et au sourcing de nouvelles sources d'approvisionnement de produits et services en collaboration étroite avec les différents pôles afin de répondre aux besoins existants et aux nouveaux projets de développement
- contribuer à la veille et au sourcing de nouvelles sources d’approvisionnement de produits et services en collaboration étroite avec les différents pôles afin de répondre aux besoins existants et aux nouveaux projets de développement
- optimiser les coûts d'achats : élaborer et suivre les stratégies, négocier, établir un plan de progrès
- optimiser le panel de fournisseurs : consolider les données achats dans le but d'évaluer les fournisseurs, de les fidéliser, de challenger les conditions proposées et d'améliorer la qualité
- optimiser les coûts d'achats : élaborer et suivre les stratégies, négocier, établir un plan de progrès
Exigences
- vous êtes force de proposition, faites preuve d’un esprit de méthode et de rigueur et souhaitez contribuer activement à la mise en œuvre d'actions visant à ancrer le pôle Achat au sein de la stratégie de l'entreprise
- ce qui nous intéresse c’est votre parcours, votre expérience et surtout votre personnalité
- de formation supérieure , vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 10 ans dans un contexte international, idéalement dans un environnement industriel
- de formation supérieure , vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans un contexte international, idéalement dans un environnement industriel
- reconnu pour votre aptitude à la négociation, vous maitrisez l’ensemble des outils et solutions du marché en matière de gestion des achats
- reconnu pour votre aptitude à la négociation, vous maitrisez l'ensemble des outils et solutions du marché en matière de gestion des achats
- vous avez les qualités nécessaires pour rejoindre notre équipe ? Tentez votre chance
- ce qui nous intéresse c'est votre parcours, votre expérience et surtout votre personnalité
technicien chimiste
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- afin d'accompagner notre développement, nous créons le poste de Technicien Chimiste Formulation
- afin d’accompagner notre développement, nous créons le poste de Technicien Chimiste Formulation
- au sein du service R&D, votre mission principale porte sur la formulation pour nos gammes insecticides et rodenticides
- vous assurez la mise en production des nouvelles formules et accompagner les opérateurs à l’usine
- vous assurez la mise en production des nouvelles formules et accompagner les opérateurs à l'usine
- vous rédigez les documents d’accompagnement des formules
- vous participez à l’évolution des formules des gammes existences
- vous rédigez les documents d'accompagnement des formules
Exigences
- une expérience en entomologie serait un plus
- organisé , rigoureux , pragmatique, autonome, vous disposez d’un bon sens du relationnel et d’un esprit d’équipe
- organisé , rigoureux , pragmatique, autonome, vous disposez d'un bon sens du relationnel et d'un esprit d'équipe
- de formation supérieure en formulation/ biologie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire et d'une bonne expertise en formulation
- de formation supérieure en formulation/ biologie ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire et d’une bonne expertise en formulation. Une expérience en entomologie serait un plus
- vous avez les qualités nécessaires pour rejoindre notre équipe ? Tentez votre chance
- ce qui nous intéresse c’est votre parcours, votre expérience et surtout votre personnalité
- ce qui nous intéresse c'est votre parcours, votre expérience et surtout votre personnalité
gestionnaire paie
Rémunération
- 30 - 32 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- ce qui nous intéresse c'est votre parcours, votre expérience et surtout votre personnalité
- ce qui nous intéresse c’est votre parcours, votre expérience et surtout votre personnalité
- vous êtes issu d’une formation de type Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation en gestion des ressources humaines et vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans un poste RH intégrant la gestion de la paie sur le logiciel CEGID
- vous recherchez une expérience vous permettant de valoriser vos connaissances et compétences au sein d'une société en plein développement international
- vous êtes issu d'une formation de type Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation en gestion des ressources humaines et vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans un poste intégrant la gestion de la paie sur le logiciel CEGID
- vos qualités relationnelles à l'oral comme à l'écrit, votre rigueur et votre esprit d'analyse et de synthèse seront pour vous de réels atouts à ce poste
- vos qualités relationnelles à l’oral comme à l’écrit, votre rigueur et votre esprit d'analyse et de synthèse seront pour vous de réels atouts à ce poste
- votre sens des responsabilités et de la confidentialité sont des prérogatives indispensables à la réussite de vos missions
Responsabilité
- gestion des temps : gestion des absences, suivi des pointages et gestion des anomalies
- gestion de la paie : récolte et saisie des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins de salaires, déclarations sociales
- reporting RH : suivi mensuel des indicateurs RH et mise à jour des fichiers de suivi
- recrutement du personnel non cadre : rédaction d’annonces, diffusion, entretiens, relation avec les agences d’interim
- formation professionnelle : animation du plan de formation, gestion administrative des dossiers, relation avec l’OPCO, pilotage du budget formation
- véritable partenaire RH au service des managers et des collaborateurs, vous contribuez à la bonne application de la législation sociale et des process RH et au maintien d'un climat social de qualité
- gestion administrative du personnel : élaboration des contrats de travail et autres documents contractuels, gestion des dispositifs sociaux, établissement des documents de fin de contrat, gestion des arrêts de travail, rédaction de courriers divers
chef de produit
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- vous participez à la définition du plan marketing pour votre gamme
- vous effectuez le suivi des fournisseurs actuels et sourcez de nouveaux fournisseurs potentiels en France et à l’international
- vous analysez et veillez aux tendances du marché , identifiez les opportunités et besoins
- rattaché au responsable Business development au sein de la direction innovation, vous développez des produits nouveaux et vous assurez la gestion de gammes produits anti-nuisibles, en B2B
- vous travaillez en lien avec les équipes commerciales pour élaborer les prévisions de ventes
- vous contribuez aux formations et présentations Produits en interne et en externe
- vous déployez les actions marketing prévues et en assurez le suivi
- vous participez activement au processus de développement de nouveaux produits ou d’amélioration des produits existants dans un souci d’adaptation marché et d’optimisation du portefeuille produits pour les différents marchés
Exigences
- ce qui nous intéresse c’est votre parcours, votre expérience et surtout votre personnalité
- de formation BAC +2 à BAC +5 dans le domaine du marketing, vous êtes curieux, dynamique et désireux de participer à l’évolution du marché
- vous avez les qualités nécessaires pour rejoindre notre équipe ? Tentez votre chance
- vous avez les qualités nécessaires pour rejoindre notre équipe ? Tentez votre chance
technicien de laboratoire
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- assurer le contrôle qualité des matières premières à réception
- assurer le contrôle qualité des produits finis liquides et solides
- développer de nouvelles méthodes d’analyse
- interpréter les résultats et rédiger des comptes rendus et rapports
- soutenir le service Formulation dans leur développement
- participer à la maintenance du matériel de laboratoire sous la supervision du responsable matériel
- ega
- participer à la vie quotidienne du laboratoire
Exigences
- ce qui nous intéresse c’est votre parcours, votre expérience et surtout votre personnalité
- erci
- vous avez les qualités nécessaires pour rejoindre notre équipe ? Tentez votre chance
- vous avez les qualités nécessaires pour rejoindre notre équipe ? Tentez votre chance
- profil recherché De formation BAC +2 à BAC +5 dans le domaine de la chimie analytique, vous êtes curieux, dynamique et désireux de participer à l’évolution du marché