LOGE.GBM Salaire

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Les salaires sur les positions chez LOGE.GBM

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3222 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

POLE PARISIEN 3750 € +16.4%
BOULANGERIE MOULIN DE PAÏOU 31 route de Cannes 3150 € -2.2%
ASSOCIATION AGE D OR DE LA SARTHE 3000 € -6.9%
LOGE.GBM 2333 € -27.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 333 €/mois

Salaire net / mois

~1 820 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 333 €/mois

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
chef 2 333 € 3 333 € -30% 3x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez LOGE.GBM

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
2333 €
47%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 820 €
/ mois
Cotisations
513 €
/ mois
Brut
2 333 €
/ mois
Net annuel
21 840 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

LOGE.GBM recrute pour des postes:

assistant de direction

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • collaborer étroitement avec le Directeur Générale
  • seconde-le Directeur Générale au sens large pour faciliter la mise en œuvre de sa mission
  • gestion du planning, agenda, et organisation de rendez-vous de le Directeur Générale
  • prendre en charge les tâches organisationnelles
  • préparation et suivi de dossiers
  • trouver les informations et les transmettre
  • résoudre les questions pratiques ou secondaires pour faciliter l'exercice de la responsabilité de le Directeur Générale
  • gestion des plannings et organisations des congés des équipes du pôle de manière à assurer la continuité des missions Veiller au fonctionnement logistique des pôles de l'activité en lien avec le service dédié

Exigences

  • aisance relationnelle et rédactionnelle, adaptabilité
  • sens des responsabilités , autonomie, grande rigueur / Organisation
  • maitrise de l'outil informatique

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans - poste similaire

Exigences

  • accueillir, orienter, informer une personne
  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • classer des documents
  • gestion administrative du courrier
  • gérer un planning
  • modalités d'accueil
  • normes rédactionnelles

Rémunération

  • annuel de 23794,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • nous sommes actuellement à la recherche d'un ou une assistant.e de direction pour un remplacement
  • collabore étroitement avec le Directeur Générale

assistant rh

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • annuel de 23794,00 Euros à 25000,00 Euros sur 13 moisChèque repasCE

Responsabilité

  • il/elle intervient également dans la saisie des éléments variables de paie et la gestion du personnel

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Travail en journée
  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • comptabilité fournisseurs
  • comptabilité client

Rémunération

  • annuel de 23567,00 Euros à 25000,00 Euros sur 13 moisChèque repasCE
  • annuel de 24000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 13 mois
  • annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • au sein de la Direction financière et du pôle comptabilité tiers, le gestionnaire des charges aura pour mission la préparation et la comptabilisation des factures de charges récupérables
  • rattaché au Responsable du pôle comptabilité tiers, le comptable tiers a en charge les missions suivantes : - Contrôle des enregistrement comptables de toutes les factures d'achat et d'investissement et traitement des factures de charges récupérables- Gestion des comptes auxiliaires fournisseurs et lettrage- Gestion des comptes bancaires : le suivi des décaissements fournisseurs et autres prestataires, le recouvrement autres que locataires- Gérer les paiements fournisseurs - Suivre les encaissements clients et pointer les comptes clients - Travaux de suivi du poste clients, et de son apurement - Participation à tous travaux de révision des comptes de tiers
  • il sera également amené à produire la régularisation des charges annuelles et à la contrôler

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'état du bâti
  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • contrôler le fonctionnement d'un équipement de sécurité
  • orienter des locataires, résidents, visiteurs, secours
  • planifier une intervention technique
  • pack office

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 13 mois
  • annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la Directrice Générale, l'informaticien a pour missions la gestion et l'administration du parc informatique ainsi que de l'infrastructure réseau, l'assistance technique, la formation des utilisateurs, le suivi de la veille technologique et l'installation et la mise à jour des matériels informatiques ainsi que des logiciels et progiciels
  • il peut être amené à remplacer un technicien de proximité absent

assistant recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de recrutement
  • techniques de conduite d'entretien
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • réaliser des entretiens de recrutement
  • organiser la logistique des recrutements et des formations
  • accompagner l'intégration de nouveaux salariés

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, l'assistant a en charge la gestion du recrutement et des moyens généraux

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de peinture
  • techniques de serrurerie
  • recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents
  • contrôler l'état du bâti
  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • contrôler le fonctionnement d'un équipement de sécurité
  • planifier une intervention technique

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 13 mois

informaticien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • déterminer des mesures correctives
  • analyser des problèmes techniques

Rémunération

  • annuel de 21000,00 Euros à 23000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la Directrice Générale, l'informaticien a pour missions la gestion et l'administration du parc informatique ainsi que de l'infrastructure mobile, l'assistance technique et la formation des utilisateurs, le suivi de la veille technologique
  • ACTIVITE 1 : MAINTENANCE INFORMATIQUE niv. 1

chef

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • A partir de 28 k€ brut annuel
  • 28 - 30 k€ brut annuel
  • 27 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

gestionnaire paie

Rémunération

  • 28 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME