Logis Hotels Salaire

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Les salaires sur les positions chez Logis Hotels

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur d'hôtel
spa manager
adjoint de direction
plongeur
réceptionniste

Comparaison des salaires — directeur d'hôtel

Médiane du marché : 3250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Logis Hotels 3500 € +7.7%
KE 1800 € -44.6%

Logis Hotels recrute pour des postes:

community manager

Commerce

  • management
  • Management

Exigences

  • vous disposez d’une bonne maitrise du Pack Office
  • vous êtes l'heureux titulaire d'un bac+3/4 avec une spécialisation en Marketing Digital en école de commerce ou via un cursus universitaire
  • vous maitrisez les nouveaux médias de communication
  • vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et graphiques
  • you're fluent in English
  • vous êtes notre candidat idéal

Responsabilité

  • définir le calendrier éditorial dans le respect de la charte graphique et de l’image des marques selon les périodes de l’année avec le chef de projet en charge des réseaux sociaux et la responsable communication
  • assurer le suivi avec la centrale de réservation ou le pôle qualité
  • vous contribuez à la production d’événements et ou de vidéos et assurez l’organisation logistique ainsi que la supervision de ces événements en étroite collaboration avec les interlocuteurs internes et les prestataires externes
  • reporting des KPIs et suivi des performances
  • créer, rédiger des contenus originaux et percutants selon le planning éditorial, l'actualité et en adéquation avec les positionnements des marques; tracking des liens, programmation et publication des posts, médiatisation des contenus
  • selon les campagnes marketing prévues, créer les landings pages nécessaires sur le site dans le respect de la charte graphique et de l’image de la marque
  • utiliser les données d'analyse du site pour mesurer l’efficacité des lancements et plans d’animations mis en place, et améliorer continuellement l’expérience client afin d’optimiser les performances, en collaboration avec le webmaster et le chef de projet UX
  • coordonner avec le terrain les remontées d’informations pour animer les comptes Instagram et pages Facebook

agent d'entretien

Responsabilité

  • vous êtes en charge d’effectuer les divers travaux de maintenance
  • vous assurez l’entretien des locaux et du matériel de l’hôtel
  • vous devez assurer la sécurité des clients et du personnel lors des travaux de maintenance

Exigences

  • participer à une aventure humaine, dynamique et soucieuse de son environnement

femme de ménage

Avantages

  • mutuelle

chargé de développement

Rémunération

  • 36 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 55 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • conseille et accompagne les directions opérationnelles du Groupe en matière de recrutement, promotion, entretien d’évaluation, procédures RH, contentieux, etc
  • définition de la stratégie et la politique en fonction des objectifs
  • · Accompagne la Direction Générale dans la
  • humaines rattaché à la Direction Générale et membre du
  • accompagne la Direction Générale dans la définition de la stratégie et la politique en fonction des objectifs stratégique de l’entreprise
  • travail, gestion du climat social, politiques sociales, responsabilité sociale
  • gère l’administration du personnel
  • relations collectives : Assure le suivi des institutions représentatives du personnel ainsi que le suivi des décisions prises avec les IRP ; Participe à la rédaction/conclusion d’accords d’entreprise et veille à leur mise en œuvre

Exigences

  • vous êtes issu d'une formation supérieure bac+5 écoles de commerce ou Master en gestion RH/ droit du travail
  • vous détenez d’excellentes compétences organisationnelles- Vous avez un sens du dialogue et de la discrétion ainsi qu’une qualité d’écoute

directeur de restaurant

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • etablir une stratégie commerciale afin accroître le remplissage du restaurant
  • superviser, encadrer et former les équipes du restaurant
  • vous êtes en mesure de définir les tarifs du restaurant ainsi que les offres commerciales
  • vous assurez l’organisation des horaires et des plannings de votre équipe
  • veiller au taux de remplissage du restaurant
  • définir la politique tarifaire du restaurant ainsi que les offres commerciales
  • gérer la partie financière du restaurant et veillez à sa rentabilité
  • vous menez également les processus de recrutement pour les futurs collaborateurs

Exigences

  • passionné par les métiers de la restauration, vous souhaitez vous inscrire dans un poste à dimension managérial et commercial au sein d’une structure reconnue dans le monde de la restauration ? Ce poste est fait pour vous
  • vous appréciez être sur le terrain et la polyvalence qu’offre ce métier
  • participer à une aventure humaine, dynamique et soucieuse de son environnement

commis de cuisine

Exigences

  • vous êtes motivé et polyvalent
  • participer à une aventure humaine, dynamique et soucieuse de son environnement
  • vous avez le sens de la discipline et vous savez travailler en équipe
  • vous avez une bonne résistance au stress qui vous permettra d’assurer la cadence, souvent soutenue, tout au long des services

second de cuisine

Responsabilité

  • méthodique et organisé, vous êtes en mesure de remplacer le chef en son absence
  • vous êtes en charge de l’approvisionnement des stocks en étroite collaboration avec le chef de cuisine
  • vous êtes un bon gestionnaire : vous savez choisir de nouveaux fournisseurs et contrôler les approvisionnements
  • vous êtes garant des normes HACCP

Exigences

  • participer à une aventure humaine, dynamique et soucieuse de son environnement

cuisinier

Responsabilité

  • réaliser les plats et veiller à leur qualité
  • elaborer les menus en accord avec le chef de cuisine ou la direction
  • participer au nettoyage et à l’entretien des locaux et du matériel utilisé
  • être garant du respect et de l’application des normes d’hygiène

Exigences

  • vous appréciez travailler en équipe et êtes doté d’un bon relationnel
  • méthodique et organisé, vous exécutez vos recettes efficacement tout en assurant le rythme souvent soutenu lors des différents services
  • participer à une aventure humaine, dynamique et soucieuse de son environnement

charcutier

Responsabilité

  • sélectionne les produits auprès de ses fournisseurs
  • accueille, conseille et fidélise la clientèle
  • coordonne son travail avec l'équipe des vendeurs
  • gère les relations commerciales avec ses fournisseurs

Exigences

  • si tu souhaites t'investir dans une équipe , rejoins nous