Loire-Atlantique développement - GIE Salaire
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Nantes

Les salaires sur les positions chez Loire-Atlantique développement - GIE

Loire-Atlantique développement - GIE recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • CDD de 2 mois renouvelable avec possibilité d'embauche en CDI par la suite
  • durée du contrat : 2 mois
  • date limite de candidature : 31/08/2020

Rémunération

  • à partir de 2 200,00€ par mois

Responsabilité

  • assurer les relations avec les tiers
  • saisir les pièces de dépenses structurelles de LAD- SELA dans le logiciel de comptabilité
  • gérer les archives avec les référents de chaque structure et les Archives Départementales de Loire-Atlantique
  • contrôler et valider les dépenses structurelles
  • etablir, envoyer via Chorus Pro et suivre le règlement des factures de rémunérations et d’appel à contribution
  • accompagner le directeur administratif et financier dans la gestion de LAD-GIE et des autres structures en tant que de besoin
  • accompagner la mise en place et assurer le suivi du logiciel de facturation
  • centraliser et gérer l’ensemble des contrats et notamment les contrats d’assurance

Exigences

  • expérience minimum de 5 ans en entreprise ou cabinet comptable
  • entreprise ou cabinet comptable: 5 ans
  • formation Bac+3 en comptabilité et gestion

chargé de communication

Responsabilité

  • le-la chargé-e de la documentation et de la communication contribue aux missions fondamentales des CAUE définies par la loi : le conseil, la sensibilisation, l’information et la formation
  • dans le cadre d’une approche globale, prospective et opérationnelle, elle mobilise ses équipes d’experts et ses savoir-faire pour conseiller, concevoir, mettre en œuvre et réaliser des projets, notamment ceux des collectivités en faveur du cadre de vie et de la qualité de vie des habitants
  • il-elle participe à la mise en œuvre du projet stratégique en cours du CAUE 44

juriste

Rémunération

  • 38 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • travailler avec rigueur et méthode
  • avoir le sens de l’organisation
  • se montrer polyvalent
  • savoir prendre des décisions
  • connaissance du contexte des collectivités locales
  • être autonome et force de propositions
  • maîtrise des outils bureautiques
  • détenir des qualités relationnelles et rédactionnelles

Responsabilité

  • suivre les contrats d’assurance
  • vous serez placez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice administrative et financière
  • gérer et suivre les dossiers contentieux
  • vous travaillerez en lien étroit avec l’ensemble des directions opérationnelles de Loire-Atlantique développement
  • rédiger et/ou contrôler les actes courants
  • participer au suivi des assurances de Loire-Atlantique développement
  • participer au pilotage à l’ensemble des dossiers d’assurance Instruire et gérer les dossiers de sinistres, tous risques confondus
  • assurer la bonne diffusion des informations auprès des fonctions supports et des pôles aménagement, ingénierie immobilière et construction le cas échéant

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).