Les salaires sur les positions chez ANGERS LOIRE DEVELOPPEMENT

ANGERS LOIRE DEVELOPPEMENT recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

infographiste

Rémunération

  • A négocier
  • la rémunération sera définie en fonction de votre profil et de votre expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • ce poste à temps plein est à pourvoir dès que possible en CDI

Avantages

  • mutuelle
  • ordinateur portable

Responsabilité

  • vous mettez en page les supports print de l agence
  • vous créez des maquettes pour les nouveaux supports dans le respect de la charte graphique
  • photothèque
  • vous êtes en capacité de participer à la mise à jour des supports digitaux de l'agence
  • vous devez fournir des éléments visuels aux bons formats pour l ensemble des supports de l agence et de ses partenaires
  • vous avez en charge la réalisation de reportages photographiques et la gestion de la
  • vous êtes le/la garant.e de la charte graphique de l agence et de son utilisation
  • vous êtes l interlocuteur/trice graphique de nos prestataires et de nos partenaires

Exigences

  • vous maîtrisez professionnellement les 3 principaux logiciels de la suite Adobe
  • vous avez une très bonne maîtrise de la chaîne graphique
  • A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
  • vous avez une bonne maîtrise de la photographie et de la prise de vue
  • vous avez de bonnes capacités d illustration graphique
  • vous avez de bonnes capacités de réalisation et montage de vidéos de courte durée et de petites animations graphiques
  • vous avez des capacités d utilisation des principaux réseaux sociaux et systèmes de gestion de contenu
  • autonome et organisé.e, vous avez de grandes capacités et une grande envie de travailler en équipe

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel
  • la rémunération sera définie en fonction de votre profil et de votre expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Temps plein, à pourvoir dès que possible. Statut cadre

Avantages

  • mutuelle
  • ordinateur portable

Responsabilité

  • accompagnez et conseillez maîtres d’ouvrage et entreprises dans la mise en œuvre des clauses d’insertion
  • organisez et animez des instances de suivi du dispositif
  • préparez et rédigez des appels à projet, demandes de subvention et bilans d’activités
  • développez et animez le partenariat avec les différents acteurs des clauses d’insertion sur le territoire et êtes force de proposition pour la structuration des acteurs pour développer la clause
  • mobilisez le partenariat territorial pour la réalisation de l’action d’insertion
  • assurez la promotion du dispositif auprès des acteurs publics et privés
  • assurez un suivi global du dispositif clauses d’insertion : vous êtes garant des objectifs annuels fixés, coordonnez le traitement des données, réalisez des reporting d’activité, évaluez l’activité et êtes force de propositions

Exigences

  • vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et idéalement les logiciels clause
  • vous aimez travailler en équipe, négocier, argumenter, mobiliser les partenaires
  • A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
  • vous possédez esprit d’analyse et de synthèse ainsi que des qualités rédactionnelles
  • autonome et organisé , vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre esprit d’initiative

commercial

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - auprès des créateurs d'entreprises

Exigences

  • conseiller des créateurs d'entreprise
  • analyser les données socio-économiques d'un territoire
  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • concevoir un plan d'action de projet
  • conduire un projet de développement
  • définir ou participer à la définition de la stratégie de développement d'un territoire
  • développement économique
  • former des créateurs d'entreprise

Rémunération

  • 2397€ mini/ prétentions à préciser

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

comptable

Responsabilité

  • assurer la tenue courante des comptes en comptabilité générale
  • superviser le rapprochement bancaire
  • assurer la révision des comptes et préparer les opérations de clôture
  • encadrer fonctionnellement l’activité comptable des équipes administratives et financières
  • etablir les déclarations fiscales
  • vérifier et valider les éléments de paie
  • etablir et faire appliquer les procédures comptables, assurer la qualité du contrôle interne
  • etablir, en lien avec le DAF et les équipes comptables, le budget annuel et en suivre l’exécution

Exigences

  • vous maîtrisez parfaitement le logiciel SAGE, ainsi que les outils bureautiques
  • de formation comptabilité-gestion , vous justifiez d'une première expérience réussie dans des fonctions similaires et/ou en cabinet comptable
  • vous êtes organisé , rigoureux , réactif , vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie, vous êtes volontaire pour mener à bien des projets internes et transversaux
  • des déplacements véhiculés sont à prévoir

Salaire moyen national

2587 €