LPF Salaire
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Les salaires sur les positions chez LPF
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
LPF recrute pour des postes:
programmeur
Responsabilité
- principal garant de l’établissement des programmes de fabrications et de leurs optimisations pour le secteur fraisage
Exigences
- la présente offre concerne un poste de Programmeur CFAO fraisage pour son usine de Lunel
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- chiffrage/calcul de coût
- installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
- identifier les matériels à intégrer
- assembler les éléments de l'équipement
- connecter une boîte de raccordements
Avantages
- mutuelle
- voiture de fonction
Rémunération
- mensuel de 1600,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
- vos missions seront de participer au déploiement de réseaux de communication et au raccordement
assistant comptable
Exigences
- titulaire d’un BTS minimum, vous maîtrisez les bases de la saisie en comptabilité générale et analytique
- expérience exigée 3-5 ans
- vous disposez également de solides bases de connaissances des volets sociaux et fiscaux
- vous faîtes preuve de discrétion et avez un sens de l’organisation très développé
- la connaissance du logiciel Sage 100 et l’utilisation d’un ERP sont un plus
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée, poste à temps partiel
Responsabilité
- rattaché à la Responsable Comptable Groupe et en collaboration avec la Comptable Groupe, votre rôle est d’enregistrer les opérations comptables afin de participer à la fiabilité de la comptabilité
- collaborer à la trésorerie : préparer l’échéancier et effectuer les paiements
technicien
Commerce
- cadres et direction
La langue
- anglais
Responsabilité
- premier interlocuteur des utilisateurs, vous êtes en charge de la réception et du traitement des demandes informatiques
- décoder les liasses aéronautiques, et autres secteurs d’activités
- préparer votre poste de travail
- vous êtes également en charge de la formation des utilisateurs à ces équipements
- installation, fiabilisation du fonctionnement et suivi de la maintenance des équipements
- analyser et interpréter une spécification, technique, documentaire et qualité
- préparer la machine jet d’eau
- piloter la machine
Exigences
- titulaire d’un CAP/BEP opérateur en systèmes d’usinage et/ou d’un BAC PRO productique mécanique, vous justifiez de 2 ans d’expérience
- vous maîtrisez la lecture de plan
- vous maîtrisez les outils bureautiques et GPAO
- la détention du CACES serait un plus
- vous êtes une personne dynamique, consciencieuse et sachant s’intégrer dans une équipe
- la connaissance des outils du processus Qualité est votre atout de réussite
- vous êtes reconnu pour maintenir un état de propreté de votre environnement de travail
- titulaire d’un Bac +2 minimum, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la production et/ou de 2 ans dans les méthodes
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée
- contrat à durée illimitée
assistant de gestion
Exigences
- vous présentez de solides compétences en comptabilité analytique et en gestion des stocks en contexte industriel
- vous disposez d’une capacité de synthèse et de restitution, renforcée par votre rigueur, votre autonomie et de réelles qualités relationnelles
- ASSISTANT CONTROLE DE GESTION INDUSTRIEL
- votre volonté de diffuser la culture financière sur site ainsi que votre capacité à respecter la confidentialité des données sont vos atouts de réussite
Responsabilité
- principal garant de la justesse des stocks de la filiale, vous mesurez et analysez la rentabilité des produits fabriqués par l’usine
- vous assurez également un feed-back détaillé et complet au Directeur de filiale et au Responsable Contrôle de Gestion Groupe
- comptabilité analytique : animer le processus d’imputation analytique des charges du site, effectuer les vérifications mensuelles des charges et immobilisations, traiter les erreurs de façon curative, préparer annuellement les clés de répartition des frais généraux, participer au calcul annuel des taux horaires des centres de frais
- budget et contrôle budgétaire : participer à l’établissement des coûts de production par centre de frais et suivre les écarts par rapport au budget
- analyse de rentabilité : analyser la rentabilité sur le top 20 des ventes et des produits finis avec un prix de vente inférieur au prix de référence, participer aux analyses make or buy, suivre les coûts de rebuts et retouches ainsi que les écarts d’inventaire
- procédures : contrôler la bonne application des procédures groupe et proposer des actions d’amélioration et de fiabilisation
- reporting : produire le reporting en respectant le calendrier défini
- gestion des stocks : assurer une valorisation juste des stocks, valider les gammes et nomenclatures par contrôle des consommations matière et pointages d’heures, identifier et corriger toute donnée erronée dans l’ERP Clipper, s’assurer de la réalisation des inventaires tournants, analyser les taux de couverture des commandes clients, animer le processus de gestion des stocks obsolètes et calculer la dépréciation
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée
responsable développement
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Titres restaurant / Prime de panierFixe + variable déplafonné
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- 2 An(s) - expérience commerciale souhaitée
Exigences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité de la structure, du service
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Elaborer une stratégie commerciale
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
- Business Developer B2B
monteur
Commerce
- installation et maintenance
- Installation et maintenance
Exigences
- issu d’une formation dans les métiers de l’industrie de niveau CAP
- à partir de 1865€ brut / mois sur 13 mois
- dans les techniques de montage, d’assemblage, de démontage des systèmes mécaniques ou de structure
- dans la mécanique générale de précision
- dans les techniques de procédés spéciaux
- dans la pose de produits d’interposition
- dans la lecture et le suivi de documentations techniques
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée / 35 H
Responsabilité
- effectuer les enregistrements documentaires demandés
- effectuer les pointages des affaires en fonction de l’avancement de la production ou situation
- veiller au respect des règles de traçabilité
- respecter les instructions et consignes liées aux procédés spéciaux d’assemblage (exigences en relation aux formations des opérateurs, qualification des procédés et installation
- participer à la gestion des consommables du service
- remonter toutes les anomalies à la hiérarchie ayant un impact sur le respect des exigences
- appliquer les règles relatives à la santé, sécurité, hygiène et environnement
- signaler à sa hiérarchie tout problème relatif à la sécurité des personnes et des biens
comptable
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
assistante administrative
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 25000.00 Euros à 30000.00 Euros sur 12 mois
Expérience
- 1 An(s)
Éducation
- Bac ou équivalent Secrétariat assistanat gestion PME PMI
Exigences
- Classer des documents
- Gestion administrative du courrier
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs