Salaire LUMIBIRD

Responsabilités

• améliorer en permanence la qualité des produits/services et de contribuer à la satisfaction des clients
• développer la culture qualité en partageant des méthodes de travail et outils et en conduisant les plans de progrès
• veiller au suivi des processus de conception, industrialisation et de production
  Voir plus +20
• vos activités principales seront d’apporter une expertise technique transverse dans votre domaine d’activité
• mettre à disposition des acteurs des processus, la documentation applicable, en conformité avec les exigences et permettant d'atteindre les objectifs fixés
• L'ingénieur mécanique est sous la responsabilité d'un responsable de département Nouveaux Produits en Développement
• animer la démarche APQP visant à construire et dérouler les plans de validation et de contrôle pour les nouveaux produits et projets
• suivre l’avancement des plans d’actions et faire respecter les délais
• participer aux jalons de conception et d’industrialisation
• il conçoit des composants en vue de leur production et apporte une expertise technique tout en respectant les objectifs de coût et de délai
• intégré à notre département R&D, et travaillant au sein d’une équipe composée d’une vingtaine de collaborateurs, vous renforcerez l’équipe pour participer à la recherche, le développement en électronique sur des projets de R&D et d’industrialisation
• analyse des besoins, rationalisation des données
• initier les groupes d’amélioration, définir et dérouler les plans d’actions en s’appuyant sur les outils qualité
• veiller à la conformité réglementaire et aux certifications des produits
• il assure la conception mécanique et optomécanique de composants dans le cadre des développements produits
• o Mise en œuvre des reportings opérationnels et indicateurs groupe/sociétés
• participer aux réunions des lignes, conduire les audits flash, identifier les dysfonctionnements et y remédier
• optimisation des performances
• il remplit les documents nécessaires au suivi et à la traçabilité de l’activité de R&D dans le respect des processus de l’entreprise
• communication vers les utilisateurs
• en collaboration avec le reste de l’équipe, vous participerez à l'élaboration et à la rédaction des éléments électroniques nécessaires au Dossier Industriel, ainsi qu’à la rédaction des modes opératoires des nouveaux produits
• vous rendrez compte auprès du responsable électronique de l’avancement des projets
• vous concevrez et mettrez en place les moyens de contrôle et de tests, analyserez les déficiences des produits puis proposerez et mettrez en œuvre les améliorations des produits en cours

Exigences

• minimum 3 ans d’expérience qualité dans un service connexe à la qualité en milieu industriel
• connaissance des outils et méthodologies de la qualité
• maîtrise des outils informatiques
  Voir plus +9
• de formation supérieure en informatique, vous possédez une expérience de 5 ans minimum
• la connaissance des procédés de fabrication électroniques ou optiques est un plus
• de formation Bac +5 ou plus en électronique, vous justifiez d'une expérience minimale de 7 ans en bureau d’études, ou dans le service études et développement d’un groupe industriel
• vous êtes une personne de terrain, vous faites preuve de pragmatisme et d’efficacité opérationnelle et entrainez les collaborateurs dans l’amélioration continue
• qualités : polyvalence, capacité d'initiative et curiosité, autonomie ... Expérience : Une première expérience professionnelle en milieu industriel serait appréciée
• compétences informatiques : Solidworks
• vous êtes capable d’analyse, de synthèse d’informations techniques et organisationnelles
• qualités: polyvalence, capacité d'initiative et curiosité, autonomie
• expérience : Une première expérience professionnelle en milieu industriel serait appréciée

Avantages

• tickets restaurants

Commerce

• médecine et Chirurgie
• Médecine et Chirurgie

Gains pour le poste ingénieur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• structurer l’organisation de votre équipe
• mobiliser et animer votre équipe
• recruter et faire grandir votre équipe dans l’acquisition et le développement des compétences
  Voir plus +32
• mettre en place les procédures comptables du groupe
• structurer l’organisation de votre équipe de 5 personnes multisite
• directrice financière du groupe renforce son équipe pour l’aider à structurer les données comptables et fiscales du groupe et ses 20 sociétés
• superviser les états financiers du groupe
• il s’agit de prendre la responsabilité comptable et fiscale de la division laser et ses 8 sociétés françaises et d’apporter un soutien à la division médicale en France et aux Etats Unis
• mobiliser et animer votre équipe vers un objectif « partager et réussir ensemble »
• préparer l’audit comptable et être l’interlocuteur principal des commissaires aux comptes
• conduire et accompagner le changement humain et organisationnel
• réaliser la déclaration des prix de transfert et produire la documentation s’y référant
• C’est une création de poste au sein de l’équipe de la direction financière de 16 personnes réparties sur quatre sites
• mener une démarche d’amélioration continue de la performance comptable et financière
• superviser les liasses et les déclarations fiscales
• réduire les délais de clôture
• calculer et réaliser les déclarations relatives au CIR
• notre invitation
• réduire les délais de clôture et renforcer la fiabilité des informations financières
• assurer les obligations fiscales
• rejoindre un groupe industriel français à taille humaine reconnu pour son excellence
• réaliser la déclaration des prix de transfert et produire la documentation
• bâtir des projets de transformation
• collaborer étroitement avec le responsable contrôle de gestion
• apporter un soutien aux sociétés étrangères du groupe sur les questions de fiscalité internationale
• suivre les évolutions juridiques et fiscales
• calculer et réaliser les déclarations relatives au Crédit Impôt Recherche
• piloter les évolutions du système d’informations sur la dimension comptable
• contribuer au développement d’un groupe où tout est possible
• aude Nomblot-Gourhand, directrice financière du groupe renforce son équipe pour l’aider à structurer les données comptables et fiscales du groupe et ses 20 sociétés
• assurer les obligations fiscales dans le cadre des opérations de réorganisation du groupe
• produire les procédures en matière d’exportation avec le service administration des ventes
• des missions diversifiées où vous collaborez avec d’autres services tels que la R&D et l’administration des ventes
• collaborer avec le responsable contrôle de gestion
• votre mission

Exigences

• votre profil
• une expérience managériale est indispensable
• vous savez dire je ne sais pas et vous savez demander
  Voir plus +4
• au travail, vous êtes de nature optimiste
• LUMIBIRD recherche un responsable comptable et fiscal avec une formation supérieure en comptabilité/finance et 5 ans d’expérience minimum en environnements multisites sur des missions similaires
• vous savez naviguer dans un environnement en évolution
• niveau d'éducation: BAC+4

Avantages

• voiture de fonction

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• améliorer en permanence la qualité des produits/services et de contribuer à la satisfaction des clients
• développer la culture qualité en partageant des méthodes de travail et outils et en conduisant les plans de progrès
• veiller au suivi des processus de conception, industrialisation et de production
  Voir plus +15
• mettre à disposition des acteurs des processus, la documentation applicable, en conformité avec les exigences et permettant d'atteindre les objectifs fixés
• L'ingénieur mécanique est sous la responsabilité d'un responsable de département Nouveaux Produits en Développement
• animer la démarche APQP visant à construire et dérouler les plans de validation et de contrôle pour les nouveaux produits et projets
• suivre l’avancement des plans d’actions et faire respecter les délais
• participer aux jalons de conception et d’industrialisation
• il conçoit des composants en vue de leur production et apporte une expertise technique tout en respectant les objectifs de coût et de délai
• analyse des besoins, rationalisation des données
• initier les groupes d’amélioration, définir et dérouler les plans d’actions en s’appuyant sur les outils qualité
• veiller à la conformité réglementaire et aux certifications des produits
• il assure la conception mécanique et optomécanique de composants dans le cadre des développements produits
• o Mise en œuvre des reportings opérationnels et indicateurs groupe/sociétés
• participer aux réunions des lignes, conduire les audits flash, identifier les dysfonctionnements et y remédier
• optimisation des performances
• il remplit les documents nécessaires au suivi et à la traçabilité de l’activité de R&D dans le respect des processus de l’entreprise
• communication vers les utilisateurs

Exigences

• minimum 3 ans d’expérience qualité dans un service connexe à la qualité en milieu industriel
• connaissance des outils et méthodologies de la qualité
• maîtrise des outils informatiques
  Voir plus +8
• de formation supérieure en informatique, vous possédez une expérience de 5 ans minimum
• la connaissance des procédés de fabrication électroniques ou optiques est un plus
• vous êtes une personne de terrain, vous faites preuve de pragmatisme et d’efficacité opérationnelle et entrainez les collaborateurs dans l’amélioration continue
• qualités : polyvalence, capacité d'initiative et curiosité, autonomie ... Expérience : Une première expérience professionnelle en milieu industriel serait appréciée
• compétences informatiques : Solidworks
• vous êtes capable d’analyse, de synthèse d’informations techniques et organisationnelles
• qualités: polyvalence, capacité d'initiative et curiosité, autonomie
• expérience : Une première expérience professionnelle en milieu industriel serait appréciée

Commerce

• médecine et Chirurgie
• Médecine et Chirurgie

Gains pour le poste ingénieur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• cindy CHABRIER
• vous avez la responsabilité des activités RH France et participez à la structuration du périmètre EMEA pour la fonction RH opérations
• vous mettez en oeuvre toutes les actions nécessaires pour optimiser l’expérience collaborateur
  Voir plus +20
• relations sociales : vous animez les réunions avec les partenaires sociaux en France
• vous participez à des projets transverses en lien avec les autres activités du Groupe et les déployez sur votre périmètre
• vous gérez les relations avec les partenaires sociaux
• vous contribuez à la continuité de l’activité en initiant des plans d’action pour identifier, attirer et offrir des opportunités de développement aux hauts potentiels
• vous encadrez et développez l’équipe France avec trois personnes en reporting direct sur la France
• dans un esprit d’amélioration continue, vous mesurez la performance RH au travers d’indicateurs qui vous permettent de conduire des initiatives pour améliorer la robustesse des process et services RH
• acquisition et Fidélisation de Talents : vous optimisez les stratégies de sourcing sur votre périmètre et mettez en oeuvre le plan d’action de recrutement avec les équipes locales
• vous conseillez et accompagnez les responsables opérationnels de votre périmètre plus particulièrement sur les aspects juridiques et sociaux
• vous établissez tout document à la demande de la DRH Groupe
• droit du travail : vous veillez à l'application du droit du travail et des conventions collectives applicables. Vous assurez une veille relative à l’évolution du cadre législatif en procédant aux adaptations nécessaires
• projets globaux transverses : Vous participez au bon déroulement d’activités de transformation
• vous fixez des objectifs individuels et collectifs à votre équipe et leur fournissez du feedback actionnable
• droit du travail : vous veillez à l'application du droit du travail et des conventions collectives applicables
• reporting : vous assurez la consolidation et le suivi des reportings mensuels et trimestriels auprès de la DRH Groupe
• vous assurez une veille relative à l’évolution du cadre législatif en procédant aux adaptations nécessaires
• vous incarnez l’ensemble des pratiques RH
• vous développez et coachez l'équipe RH dans votre périmètre
• vous mettez en place et différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs du climat social et proposez les plans d’actions correctifs appropriés
• relations sociales : vous animez les réunions avec les partenaires sociaux en France. Vous mettez en place et différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs du climat social et proposez les plans d’actions correctifs appropriés
• vous venez en renfort des référents RH de site pour la production de contrats de travail, d'avenants ou de courriers aux collaborateurs

Exigences

• expérience Minimum 10 ans
• droit du travail, droit social et fiscalité
• pilotage des rémunérations
  Voir plus +24
• capacité à convaincre et engager
• de formation supérieure avec une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans le pilotage des ressources humaines dans une fonction RH généraliste avec gestion opérationnelle multi-sites avec site de production
• conduite du changement
• capacité à fédérer, travailler en équipe
• gestion de projets
• capacité à constituer des équipes performantes
• gestion des risques
• capacité à optimiser les processus et stimuler l’innovation
• vous savez évoluer et collaborer efficacement dans un environnement international matriciel
• maîtrise des enjeux économiques et financiers
• courage managérial
• vous êtes parfaitement à l'aise avec le reporting et les chiffres
• méthodologies d’amélioration continue
• disponibilité et sens du service
• vous êtes reconnu pour votre sens de l’éthique, votre excellente communication, vos qualités relationnelles et d’écoute
• vous avez démontré votre capacité à prioriser et un sens réel des enjeux organisationnels
• vous maîtrisez parfaitement le droit social et le juridique RH. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’éthique, votre excellente communication, vos qualités relationnelles et d’écoute
• outils de paie, de gestion des temps, de requêtes et autres outils SIRH
• ecoute, capacité à prendre du recul
• esprit de synthèse et d’analyse
• gestion de la complexité et de l’ambiguité
• sens de l’éthique, de la discrétion et de la confidentialité
• rigueur et précision
• qualités d’organisation

Responsabilités

• recenser les contrats existants
• gérer des appels d'offres
• dans le cadre de notre projet de réduction des coûts et de structuration des achats hors production du groupe LUMIBIRD, vous assurerez la fonction d'Acheteur junior sous la responsabilité du Directeur des Achats
  Voir plus +6
• gérer la communication et le déploiement des accords négociés
• suivre et maitriser la relation fournisseur
• développer des outils de suivi des accords
• élaborer et suivre les indicateurs KPI achats
• présélectionner les fournisseurs
• négocier et contractualiser

Exigences

• formation supérieure technique complétée par un 3ème cycle Achats
• élaborer et proposer une stratégie achats pour les familles de produits
• effectuer une veille technologique/réglementaire/commerciale et un sourcing mondial afin d'identifier de nouveaux produits et de nouveaux fournisseurs
  Voir plus +10
• expérience réussie dans les achats des familles mentionnées
• formation supérieure technique complétée par un 3ème cycle Achats
• déplacements à l'étranger à prévoir
• lancer et analyser les appels d'offres sur votre périmètre
• capacités de négociation, d'analyse et votre orientation client sont les atouts reconnus de votre personnalité
• négocier l'ensemble des conditions d'achats et établir les documents contractuels
• auditer et évaluer les fournisseurs en vous assurant du respect du cahier des charges
• cursus en cours de préparation : Bac + 4/5 spécialisation Achat
• qualités requises : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, capacités relationnelles et bonne expression orale
• gérer la relation avec les fournisseurs existants, sélectionner de nouveaux fournisseurs sur la base de critères appropriés