organiser le planning d'un responsable, collaborateur
2 à 3 ans d’expérience minimum
Rémunération
24000
Responsabilité
elle les accompagne sur des problématiques économiques, stratégiques, financières, commerciales ou encore managériales
vous serez le bras droit de la directrice de l’entreprise, en effet vous aurez le rôle d’assistant administratif, d’assistant en ressources humaines, vous allez devoir suivre aussi la comptabilité, gérer l’agenda, traiter les mails et courriers ainsi que les prises de rendez-vous
la méthodologie : expertise de conseil, en organisation et en gestion de projet
le contexte : connaissance approfondie du fonctionnement des interlocuteurs financiers et institutionnels régionaux et nationaux
economiste
Responsabilité
tu es curieux , rigoureux , autonome et organisé ? Mais tu veux aussi trouver une nouvelle famille, travailler dans une entreprise authentique, partager des valeurs humaines, construire ton projet de vie dans un environnement idyllique, sain et sécurisé… Cette annonce est faite pour toi
business developer
Avantages
voiture de fonction
Responsabilité
développer le chiffre d’affaires
FIdélisation des clients existants
suivre et fidéliser le portefeuille de clients actifs
nous recherchons un business developer / commercial B2B pour développer notre portefeuille clients sur notre offre de recrutement innovant
elargissement du portefeuille clients
etendre le portefeuille client
liaison entre les équipes pédagogiques, de sourcing et le client
procéder à ton reporting
Exigences
tu as soif d’apprentissage, tu as le goût du challenge, du jeu, tu aimes grandir, entreprendre, retrouver du sens
tu es un bon chasseur , la prospection ne te fait pas peur
tu maitrises les techniques de vente en BtoB
tu maitrise les techniques de vente en BtoB
valeurs humaines fortes, chalenges quotidiens et sens du résultat
tu es autonome, loyal , organisé et tu es doté d’un très bon sens de l’écoute
tu connais idéalement le monde digital
esprit de startup qui favorise le travail d’équipe, challenges quotidiens et sens du résultat
directeur
Type de contrat
CDI Contrat travail
FULL_TIME
Contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H
Rémunération
Salaire brut : A négocier
A négocier
Salaire brut : Mensuel de 30000,00 Euros sur 12 mois
35 - 36 k€ brut annuel
Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros sur 12 moisPc portable
Expérience
2 An(s)
3 ans
Débutant accepté
Exigences
Analyser, exploiter, structurer des données
Identifier des sources et lieux d'information
Recueillir des informations lors d'enquêtes, reportages et interviews
Relayer de l'information
Rédiger un article de presse
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Prendre des initiatives et être force de proposition
S'adapter aux changements
Horaires de travail
35H Travail en journée
assistante commerciale
Type de contrat
CDD - 9 Mois Contrat apprentissage
CDD - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H Autre
Rémunération
Salaire brut : Selon grille de salaire alternance
Expérience
Débutant accepté
Exigences
Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires
Développer l'esprit d'équipe
Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés)
Favoriser l'entente, la collaboration
Gérer les interactions en face-à-face : accueil des visiteurs et déplacements occasionnels
Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Faire preuve d'autonomie
S'adapter aux changements
Autorisation
B - Véhicule léger
Horaires de travail
35H Travail en journée
assistant commercial
Rémunération
6 - 21 k€ brut annuel
selon grille de salaire alternance
Type de contrat
FULL_TIME
CDD - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
vérifier les conditions de réalisation d'une commande
vous êtes déjà titulaire d'un diplôme en commerce ou marketing
vous êtes titulaire d'un diplôme en commerce ou marketing
connaissance des techniques de vente et de négociation
aptitude à répondre précisément aux demandes clients avec des solutions adéquates
goût prononcé pour le travail d'équipe
maîtrise des outils informatiques et digitaux
passion pour la performance et les défis commerciaux
Responsabilité
soutenir le ciblage et la prospection client
aider à élaborer et à étendre le portefeuille clients ainsi que notre réseau de prescripteurs
participer aux entretiens de vente aux côtés de conseillers expérimentés
collaborer dans la recherche de solutions personnalisées et dans la restitution des audits de protection sociale
fidéliser les sociétaires en leur proposant des garanties évolutives adaptées à leurs besoins
assurer le reporting de votre activité commerciale auprès de votre manager
engager dans des réunions et formations professionnelles pertinentes à votre fonction
soutenir l’assistant de secteur dans la finalisation des dossiers d’adhésion
responsable développement
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
3 ans
Exigences
analyser, exploiter, structurer des données
données d'activité de la structure, du service
déterminer le potentiel d'un client ou prospect
mettre en oeuvre une stratégie commerciale
élaborer une stratégie commerciale
vous avez l'âme d'un entrepreneur, le goût du défi, et vous aspirez à vous dépasser ?
tu souhaites trouver du sens dans tes missions ? Tu aimes les challenges et tu as un esprit entrepreneurial ? Parfait ! Lybre recrute son/sa futur Business Dev RH
décrocher le téléphone, prospecter de nouveaux clients, et les rencontrer sur le terrain, est un jeu d'enfant pour vous ! En plus, vous n'avez pas peur de diriger et de manager une équipe de consultants
Responsabilité
🚀 Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes grâce à vos compétences commerciales exceptionnelles
💼 Gérer de A à Z
tu travailleras sous la direction directe du CEO de Lybre et en lien avec les équipes Communication et Recrutement
en tant que Business Developer, tu auras en charge le centre de profit Recrutement de Lybre
lybre est un assessment center innovant : grâce à sa spécialité sur les Soft Skills et son approche expérientielle, Lybre propose des parcours de recrutement sur mesure à ses entreprises clientes, basées sur des mises en situation permettant d'évaluer les soft skills des candidats
👥 Recruter les meilleurs talents en dirigeant des entretiens avec nos consultants et en les présenter chez vos clients
Rémunération
primes50K annuel + prim
ingénieur
Responsabilité
🚀 Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise
🗓️ Suivre, planifier et animer les entretiens de suivi de mission des consultants
🔍 Rechercher, identifier, qualifier et présenter des profils au top pour nos clients
💼 Gérer votre propre portefeuille client et explorer de nouvelles cibles
🌐 Identifier des opportunités et faire la promo de nos services de manière créative
🏢 Développer des relations clients en faisant des visites sur site
Exigences
✅ Connaissances solides de l'entreprise
🌐 Connaissances du marché local et compétences informatiques
💼 Maîtrise des techniques commerciales
🚀 Autonome, tu gères tes missions en mode projet
🔍 Rigoureux , tu t'investis dans tes missions avec précision
🤝 Aisance relationnelle et écoute active pour construire des relations solides
🚀 Réactivité pour saisir toutes les opportunités vers le succès
💡 Force de proposition, tu es rempli d'idées innovantes pour apporter ta valeur
aide ménager
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
temps partiel Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Prestation à négocier
Expérience
1 An(s)
Exigences
Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Règles d'hygiène et de propreté
Contrôler l'état des stocks
Avoir le sens du service
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
talent specialist
Type de contrat
CDD - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
conseiller des entreprises
GRH
recruter et intégrer une personne
techniques de communication orales, écrites et numériques