Les salaires sur les positions chez LYCEE AGRICOLE VITICOLE
LYCEE AGRICOLE VITICOLE recrute pour des postes:
ouvrier viticole
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
40H Horaires variables
38H Horaires variables
Expérience
1 an
débutant accepté
Exigences
techniques de soins aux arbres ou ceps
agronomie
réglementation phytosanitaire
engins agricoles
techniques de taille de fructification
techniques d'ébourgeonnage
techniques d'effeuillage
appliquer des produits phytosanitaires
Rémunération
annuel de 27000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
1700€ nets mensuels + prime fin d'an
caviste
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires variables
Expérience
débutant accepté
Exigences
circuits de distribution commerciale
techniques d'embouteillage
utilisation de matériel de nettoyage
oenologie
règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
techniques d'assemblages de vins, de jus
gestion des stocks et des approvisionnements
dégustation d'assemblages de vins
Rémunération
annuel de 27000 Euros à 30000 Euros sur 12 moisPrimes
technicienne
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
effectuer une assistance technique
permis : travail sur 2 sites distants de 30kms
Rémunération
mensuel de 1600,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Départemental
ouvrière viticole
Exigences
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue