LYCEE ENS GEN&TECHNO PRIVE PAYS VILAIN Salaire
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Saint-Jacut-les-Pins
BOURG , 56220 SAINT JACUT LES PINS
SIREN:
399488089
Éducation

Les salaires sur les positions chez LYCEE ENS GEN&TECHNO PRIVE PAYS VILAIN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LYCEE ENS GEN&TECHNO PRIVE PAYS VILAIN recrute pour des postes:

assistant de direction

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Selon convention collective ID7520

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s) - dans un établissement scolaire

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat

Exigences

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

formateur

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 4H Autre

Rémunération

  • Selon CC ID7520

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie

Exigences

  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Techniques pédagogiques
  • Faire preuve de curiosité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

conducteur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDI

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 An

Exigences

  • contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • documents de bord d'un véhicule
  • déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
  • préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • transporter des passagers

Rémunération

  • mensuel de 1870.26 Euros sur 12 moisRestaurationCE

Responsabilité

  • vous serez chargé de réaliser le transport des apprenants pour les activités pédagogiques, sportives, culturelles et extrascolaires de l'établissement principalement
  • le/la conducteur de bus assure le transport des membres de notre communauté éducative en respectant la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes, ainsi que les contraintes de délai et de qualité
  • vous aurez également à assurer l'entretien du parc de matériel et du parc de véhicules, et vous devrez tenir à jour les carnets d'entretien et de bord des véhicules de transport de personnes

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone nationale

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 An

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • définir et superviser les conditions d'accueil des élèves dans un établissement
  • organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
  • élaborer, suivre et piloter un budget
  • adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • définir des ressources pédagogiques
  • piloter une activité

Rémunération

  • rému selon CC du OEFMT - IDCC 7520

Responsabilité

  • en tant que membre de l'équipe de direction, il ou elle soutient le chef d'établissement dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'établissement
  • le rôle du Directeur adjoint ou de la Directrice adjointe consiste à contribuer au pilotage et au bon fonctionnement de l'établissement d'enseignement et de formation
  • il ou elle intervient dans les domaines pédagogiques, administratifs, financiers ainsi que dans la gestion des Ressources Humaines

agent de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte Horaires annuels

Rémunération

  • CSERestaurationVéhiculeComplémentaire santéSelon convention collective

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • préparer du matériel en prévision d'un travail
  • relayer de l'information

Rémunération

  • mensuel de 1767.31 Euros sur 12.0 mois

Responsabilité

  • L'agent/agente assure l'entretien et l'hygiène des locaux en suivant les procédures et les protocoles
  • il/Elle réalise le ménage et le nettoyage afin d'entretenir la propreté dans l'établissement
  • son activité contribue à assurer le bien-être et la sécurité des personnes

adjoint de direction

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 An

Exigences

  • contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • réaliser la gestion administrative du personnel

Rémunération

  • mensuel de 1766.92 Euros sur 12 moisRestaurationCE

Responsabilité

  • en tant que membre de l'équipe de Direction, votre rôle consistera à appuyer le/la chef d'établissement dans la mise en œuvre des orientations opérationnelles et stratégiques de l'établissement
  • enfin, vous participerez activement aux projets de l'établissement

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail de nuit

Expérience

  • 3 An

Exigences

  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • accompagner des élèves handicapés
  • repérer des dégradations ou incidents
  • surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Rémunération

  • rému selon CC du OEFMT - IDCC 7520

référent

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Téléphone mobileRestaurationCSEComplémentaire santéSelon convention collective

Expérience

  • 6 Mois - Avec public en situation de handicap

Exigences

  • Recruter et intégrer une personne
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de réactivité