LYCEE GENERAL HONORE D URFE Salaire

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Saint-Étienne
1 IMPASSE LE CHATELIER, 42100 SAINT ETIENNE
SIREN:
194200424

Les salaires sur les positions chez LYCEE GENERAL HONORE D URFE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LYCEE GENERAL HONORE D URFE recrute pour des postes:

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • enregistrer les recettes d'une entreprise
  • logiciels comptables
  • préparer les éléments constitutifs d'un mandatement
  • saisir les factures

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous assurez l'interface entre la direction, les collaborateurs et les partenaires extérieurs de l'entreprise
  • votre mission consiste à assurer de façon autonome l'analyse, l'instruction, le suivi et la réalisation de dossiers touchant à des domaines administratifs, financiers et concourants au fonctionnement général du GRETA

technicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • UN FORMATEUR TECHNICIEN bureau d’études
  • sous la responsabilité des chefs d’établissement, en lien avec le Conseiller en Formation Continue du GRETA CFA LOIRE et les équipes pédagogiques du lycée professionnel, vous vous inscrivez dans un collectif de travail pour réaliser l’apprentissage des savoirs et savoir-faire auprès d’un public d’adultes en reconversion ou professionnalisation

directeur

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A partir de 19 k€ brut annuel
  • selon la grille en vigueur + indemnité de direction

Responsabilité

  • organiser et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec la stratégie globale du GRETA CFA Loire
  • identifier et suivre des indicateurs liés aux ressources humaines
  • réaliser et mettre à jour la cartographie des compétences
  • organiser et coordonner la gestion des ressources humaines
  • le directeur administratif en charge des Rh est rattaché au Chef d’Etablissement support et à la Directrice Opérationnelle, son rôle consiste à les assister dans le pilotage et la gestion des ressources humaines du GRETA.Vous garantissez et vous participez à la mise en œuvre des directives et êtes force de proposition.Plus précisément vous prenez la responsabilité de missions variées
  • piloter le développement des ressources humaines en lien avec la stratégie académique et celle de notre organisation
  • veille et amélioration continue
  • assurer une veille règlementaire et s’assurer de sa mise en œuvre dans notre organisation

Exigences

  • esprit d’initiative et capacité à évoluer en mode projet
  • vous possédez idéalement une connaissance de la formation continue
  • rigueur dans la gestion de ses dossiers et dans son organisation
  • sens de l’écoute et sens de la confidentialité
  • capacité de travail en équipe et en autonomie
  • capacités rédactionnelles et aisance communicationnelle
  • maîtrise des outils informatiques et numériques

gestionnaire paie

La langue

  • espagnol
  • portugais

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Exigences

  • 5 ansCette expérience est indispensable
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents comptabilitéCette formation est indispensable
  • formateur / Formatrice RAS 140 - 42- ROCHE LA MOLIEREVous aurez pour mission d'animer des actions de formations lié au transport: FIMO, FCO, Titre professionnel marchandises...Titulaire des Permis C et CE avec FCO à jour.Vous justifiez d'une...CDI - Temps pleinPublié il y a 12 joursCDITemps plein

chargé de communication

Responsabilité

  • il veille au respect de l'identité et de l'image du Groupement
  • participer à l’élaboration et la mise à jour du plan marketing
  • assurer une veille sur les tendances consommateurs, la presse et la publicité
  • développer une stratégie de communication en cohérence avec la stratégie de GRETA
  • analyser la notoriété, les remontées de terrain et l'évolution de la clientèle ainsi que la cohérence entre les messages, les logos…
  • organisation, mise en place et amélioration des actions de communication
  • co-construire les campagnes de communication et actions commerciales avec les conseillers en formation
  • organiser la promotion des formations professionnelles dans les établissements adhérents ou autres réseaux partenaires

Exigences

  • etre créatif et proposer des campagnes originales
  • entretenir et développer des réseaux, connaître le milieu de la communication et ses codes
  • vous êtes disponible, perpétuellement à l'écoute et très curieux
  • gérer un projet, faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes
  • vous êtes autonome, et prenez des initiatives
  • analyser et synthétiser de nombreuses informations
  • vous savez vous organiser de manière rigoureuse
  • vous maîtrisez parfaitement les outils de  PAO et de communication digitale

assistante de direction

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes
  • il prend en charge, l'organisation matérielle et logistique des réunions et instances du GRETA
  • plus précisément vous prenez la responsabilité de missions variées en prenant en charge des actes administratifs et de gestion courante

Exigences

  • 1 anCette expérience est indispensable
  • envoyer votre cv par mail à greta-cfa.loire@ac-lyon.fr

formateur

Type de contrat

  • CDD - 10 Mois Contrat d'usage
  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • Temps partiel - 3H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 5H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Rémunération selon le barème Education Nationale
  • Salaire brut : Horaire de 46.0 Euros à 57.0 Euros sur 12 moisRémunération à définir selon le statut
  • Rémunération : selon profil et expérience sur la base des barèmes de l'éducation nationale
  • 27 - 40 k€ brut annuel

Expérience

  • Débutant accepté
  • 7 An(s)

Exigences

  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Etre force de proposition
  • Inspirer, donner du sens
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir l'esprit d'équipe

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Automatisme hydraulique - bac + 5 en automatisme

coordinateur

Rémunération

  • 27 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

conducteur

Rémunération

  • A négocier
  • alignée sur les grilles tarifaires de l'Éducation Nationale
  • barème de l'Education Nationale

Type de contrat

  • PART_TIME
  • CDD - 10 Mois Contrat travail
  • statut à définir en fonction du profil et des disponibilités du candidat . L’activité est compatible avec l’exercice d’une activité professionnelle

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Expérience

  • 5 An - ou BTS

Exigences

  • concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • techniques pédagogiques
  • formateur Débutant accepté
  • titulaire d’un diplôme de niveau BTS minimum et/ou minimum 5 années d’expériences professionnelles dans le domaine
  • organiser une production
  • un Formateur Conducteur de ligne de production
  • conduire l’équipement de production
  • piloter une ligne de production

Responsabilité

  • participer à des réunions avec les membres de l’équipe pédagogique
  • vous vous inscrivez dans un collectif de travail pour réaliser l’apprentissage des savoirs et savoir-faire auprès d’un public jeune et d’adultes en reconversion ou professionnalisation dans la filière Pilote de ligne de production
  • suivre les stagiaires en entreprise
  • vous vous inscrivez dans un collectif de travail pour réaliser l'apprentissage des savoirs et savoir-faire auprès d'un public jeune et d'adultes en reconversion ou professionnalisation dans la filière Pilote de ligne de production

dessinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • PART_TIME

Horaires de travail

  • 21H Travail en journée

Exigences

  • concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • techniques pédagogiques
  • formateur Débutant accepté
  • titulaire d un diplôme de niveau BTS minimum et/ou minimum 5 années d expériences professionnelles dans le domaine
  • un Formateur Technicien études du bâtiment Dessinateur projeteur
  • représenter les ouvrages à l aide d un logiciel 3D et établir une demande de permis de construire
  • vous avez envie de transmettre vos compétences

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 5 ans - Bac + 2 et/ou experience de 5 ans

Responsabilité

  • préparer des supports de cours et d établir une progression pédagogique
  • concevoir un processus d évaluation et d évaluer le travail d un stagiaire
  • participer à des réunions avec les membres de l équipe pédagogique
  • suivre les stagiaires en entreprise