LYON 4EME Salaire
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Lyon
2 RUE ANDRE BONIN, 69316 LYON CEDEX 04
SIREN:
957520901
Économie municipale

Les salaires sur les positions chez LYON 4EME

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contremaître
technicien
comptable

Comparaison des salaires — contremaître

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LYON 4EME 3250 € +30%
WEBENGINEERING 2583 € +3.3%
Randstad Dax 2250 € -10%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LYON 4EME recrute pour des postes:

chargé d'affaires

Rémunération

  • 38 - 54 k€ brut annuel
  • A partir de 38 k€ brut annuel
  • à partir de 38K€ selon profil et expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyser l expression des besoins exprimés par les demandeurs et élaborer le cahier des charges
  • réaliser l analyse des risques techniques, règlementaires et de sûreté/sécurité
  • étudier les solutions et consulter les services internes concernés ou les prestataires préalablement identifiés
  • analyser techniquement et financièrement les solutions présentées
  • procéder à l’analyse des modes de défaillance / risques techniques pour anticiper d’éventuels aléas
  • coordonnez les différents acteurs sur vos opérations, en assurant la maitrise de la sécurité et de la sûreté
  • contrôler et valider les travaux réalisés
  • assurer l’interface entre les intervenants externes et internes

Exigences

  • chargé d affaires Génie Civil confirmé - CDD 12 mois| poste basé à Bourg-lès-Valence
  • vous êtes à l aise avec les outils informatiques
  • chargé d’affaires mécaniques –CDI| poste basé à Valence
  • ces projets devront intégrer les composantes industrielles , ergonomie , coûts, délai et procédés de fabrication
  • vous êtes force de proposition et avez de bonnes capacités rédactionnelles
  • vous savez travailler en transversalité et animer des profils pluridisciplinaires
  • des déplacements fréquents sur le périmètre de la Direction Territoriale sont à prévoir
  • autonome et rigoureux, vous apportez des compétences rédactionnelles et relationnelles complétées par une réelle capacité d’analyse et de synthèse

contremaître

Rémunération

  • 38 - 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer à l'élaboration des plannings prévisionnels hebdomadaires et annuels
  • suivre la réalisation et l'avancement des chantiers et contrôler en rendant compte à sa hiérarchie
  • en appui de l’Adjoint au responsable d’équipe, coordonner les activités de maintenance et organiser la gestion des ressources humaines et techniques de son ou ses équipe
  • alimenter le retour d'expérience et les bilans d’affaires et contribuer à l'optimisation de la maintenance
  • contribuer au recueil des éléments nécessaires à l’évaluation, par le manager, de la maitrise des emplois des collaborateurs sur son périmètre de responsabilité
  • assurer un appui technique et être associé à la gestion de l’équipe
  • réaliser ou faire réaliser des diagnostics techniques, des dossiers de préparation, des consultations et s'assurer de la prise en compte de l’ensemble des risques
  • contribuer au transfert des savoirs et des compétences

Exigences

  • contremaître maintenance en CDI
  • diplômé/e d’un BTS/DUT dans le domaine de la Maintenance Mécanique
  • poste basé à Reventin-Vaugris
  • permis b requis pour des déplacements sur les aménagements de la Direction
  • cette offre est ouverte à toutes et tous
  • vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans la maintenance industrielle de gros équipements mécaniques idéalement dans le domaine hydroélectrique, ou dans une activité de maintenance dans les secteurs de la chimie, le nucléaire ou encore la cimenterie

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 16 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • réaliser des opérations de suivi des paiements
  • excel
  • de formation Bac + 2 spécialisé en comptabilité ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an
  • vous disposez de bonnes capacités relationnelles et organisationnelles
  • vous êtes rigoureux et savez travailler en équipe
  • poste basé à Lyon

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • dans ce cadre, vous participez aux encaissements des chèques et des prélèvements clients et assurez des délettrages si besoin
  • vous participez au suivi du niveau de trésorerie des comptes et effectuez des virements d'équilibrage
  • intégré à l'équipe Trésorerie, vous procédez quotidiennement au règlement des factures fournisseurs, aux factures de comptabilité générale, de fiscalité sur l'ensemble du périmètre de CNR et de ses filiales
  • enfin, vous participez aux rapprochements de trésorerie sur l'outil informatique dédié, Diapason
  • vous effectuez les envois des avis de virements et vous réalisez également le classement des factures et des documents administratifs relatifs aux banques

référent

Rémunération

  • A négocier
  • entre 50 et 55 K€ selon profil et expérience + avantages statutaires

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer un rôle de pilote sur tout le cycle de vie des projets confiés
  • garantir le respect des aspects coûts, délais, qualité, la maîtrise des risques et la satisfaction client
  • assurer le management transversal de l’équipe projet et anticiper les besoins en ressources
  • vous assurez un rôle de responsable de projets à enjeux et/ou pluridisciplinaires, avec une composante de maîtrise d’ouvrage opérationnelle
  • rendre compte à la gouvernance de projets au sein de la Direction et de CNR
  • assurer la communication avec le bénéficiaire et les organismes externes, y compris institutionnels
  • en tant que référent, participer au transfert des savoirs et des compétences dans votre spécialité
  • piloter les parties prenantes internes et externes du projet, gérer les interfaces avec les autres directions de CNR impliquées sur le projet

Exigences

  • votre esprit d’analyse et de synthèse, vos qualités organisationnelles, de planification et d’animation transverse sont indispensables
  • vous possédez des compétences techniques et réglementaires dans les domaines de la géotechnique, des VRD, du génie civil, de l’aménagement et de l’environnement
  • vous possédez également un fort sens du service client et un sens critique permettant d’être force de propositions

chargé de recrutement

Exigences

  • actuellement en formation Bac +4, dans le domaine des Ressources Humaines, tu souhaites découvrir le métier de recruteur. Si tu as suivi un autre cursus, ton profil nous intéresse également car nous aimons challenger nos idées
  • une alternance bien structurée, avec des points réguliers formels où tu pourras non seulement monter en compétences, mais aussi être force de proposition
  • 100% productrice d’énergies renouvelables, CNR s’inscrit dans le développement durable
  • nous n’attendons pas de toi que tu sois déjà un expert du recrutement, mais que tu te montres curieux et innovant , que tu sois force de proposition et que tu sois à l’aise avec les nouveaux outils numériques
  • le tout aux côtés d’une équipe pleine de bonne humeur que ce soit pour travailler ou pour boire un thé ! 🎉
  • si tu te retrouves dans cette description, alors rencontrons nous ! Aucun doute que nous ferons de toi, le prochain Avengers du recrutement. 🚀

Responsabilité

  • intégré à une équipe de 6 personnes, tu apprendras les rudiments du métier de recruteur et nous ferons de tes deux années à nos côtés, une véritable expérience professionnelle

chargé de développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer une mission de prospection, gérer les projets d’implantation d’entreprises sur nos sites industriels et portuaires et le renouvellement des contrats
  • analyser les besoins des clients et évaluer l’opportunité des projets au regard des trafics fluviaux engendrés et des enjeux de développement
  • assurer le suivi du portefeuille clients en vérifiant la bonne exécution des contrats, dans le respect des intérêts de CNR
  • accompagner les entreprises implantées sur le domaine concédé dans leurs projets de développement
  • coordonner les expertises internes et le respect des processus y compris pour la mise en concurrence , en lien avec la gouvernance du schéma directeur du port de Lyon
  • établir et faire valider les propositions commerciales, participer à la négociation des conventions d’occupation temporaires, au montage financier des projets et à la recherche de partenaires
  • sur votre périmètre territorial, assurer l’animation du site, en représentant CNR auprès des entreprises implantées et des parties prenantes du site, …

assistant achats

Rémunération

  • 30 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • §  gérer la transformation des demandes d’achat en commandes dans l’applicatif informatique spécifique
  • §  traiter les anomalies et litiges de réception et de de facturation
  • §  mettre à jour la base de données fournisseurs en intégrant les nouvelles données du marché
  • §  appliquer les procédures en vigueur et assurer un support aux utilisateurs
  • doté de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles, vous apportez rigueur, réactivité, sens du service et sens du travail en équipe. Des compétences en gestion informatique sont indispensables également

ingénieur

Rémunération

  • A négocier
  • 60 - 65 k€ brut annuel
  • 55 - 60 k€ brut annuel
  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • 65 - 75 k€ brut annuel
  • 48-60 k€

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine industriel
  • et vous ?
  • ingénieur sécurité
  • ingénieur efficacité énergétique – CDD initial 6 mois | poste basé à Lyon
  • de formation Bac + 5 de type ingénieur en sécurité ou équivalent, vous êtes spécialisé dans la santé-sécurité
  • vous êtes autonome, organisé, rigoureux et synthétique
  • CDI | poste basé à Lyon
  • vous possédez de fortes qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles

Responsabilité

  • suivre l’audit logement en cours confié à un bureau d’étude, en participant au copilotage puis à la restitution
  • élaborer les programmes annuels et pluriannuels de maintenance
  • organiser le lotissement et animer l'équipe projet constituée
  • appuyer le responsable dans ses activités de planification, d’organisation et de coordination de l'activité technique de l’équipe
  • coordonner les parties prenantes du projet
  • associer l’exploitant au projet durant les phases de travaux et de mise en service
  • participer au suivi des objectifs et des indicateurs projets en apportant contrôle et reporting de l’équipe
  • mener des actions pour la préparation de la mise en conformité

coordinateur

Rémunération

  • 30 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous disposez d’une formation bac +3 dans le domaine technique avec une expérience significative effectuée dans un environnement industriel
  • vous faites preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles, d’une bonne capacité d’organisation et d’analyse

Responsabilité

  • enfin, vous contribuez au reporting hebdomadaire et mensuel pour le domaine de la navigation et réalisez le reporting périodique de l'activité à l’attention de la hiérarchie, du Directoire et des Directions CNR
  • vous contribuez au recueil, à l'analyse, et au suivi des incidents/évènements d'exploitation ainsi qu'à la mesure de l’efficacité et du contrôle de la mise en œuvre des barrières de sécurité
  • vous organisez et coordonnez les demandes d'interventions ainsi que la maintenance informatique industrielle sur le système
  • vous assurez également le suivi des magasins appartenant au Centre de Gestion de la Navigation et réalisez les consultations des prestataires ainsi que les commandes
  • vous intervenez en appui au référent navigation et à l’ingénieur projet selon les sujets et apportez un appui technique au dépannage des équipements nécessaires à la conduite des écluses

responsable développement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • piloter la stratégie commerciale de l’ingénierie CNR en lien avec le comité de direction dont vous êtes membre
  • animer et coordonner la prospection ingénierie et assurer le reporting au comité de Direction
  • coordonner et animer le réseau commercial interne CNR et les acteurs externes liés au développement d’affaires, …
  • négocier et rédiger des contrats d’ingénierie à l’export dans le cadre de délégations de pouvoirs
  • assurer la relation client en phase d’offres, interagir avec les clients ainsi que les partenaires internes et externes
  • préparer des montages de projets et leurs dossiers de financement en réalisant l’interface avec les organismes de financement
  • élaborer une stratégie de croissance à moyen terme centrée à la fois sur le potentiel du marché, la valeur ajoutée de l’ingénierie CNR et la relation à long terme avec nos clients
  • définir et réaliser des actions de prospection à l’international et animer le réseau commercial CNR à l’export