M & K CHAUFFAGE SANITAIRE Salaire
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Vaulx-en-Velin
105 AVENUE PAUL MARCELLIN, 69120 VAULX EN VELIN

Les salaires sur les positions chez M & K CHAUFFAGE SANITAIRE

M & K CHAUFFAGE SANITAIRE recrute pour des postes:

plombier

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein

Rémunération

  • 2 000,00€ à 2 500,00€ /mois

Exigences

  • CAP / BEP
  • de formation Plombier chauffagiste exigée
  • vous devez impérativement avoir une expérience significative en tant que plombier chauffagiste
  • permis B est indispensable
  • autonomie, rigueur, capacités d'analyse et d'organisation, prise d'initiatives sont des qualités indispensables
  • plombier chauffagiste : 5 ans minimum requis
  • plombier chauffagiste ou similaire: 5 ans

Responsabilité

  • travaux de plomberie sanitaire, chauffage, climatisation, tuyauterie et ventilation sur des chantiers de moyennes et grandes tailles
  • entreprise N2H est spécialisée dans les installations des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie sanitaire auprès des professionnels et particuliers dans le neuf et rénovation
  • des connaissances du soudage acier / inox seraient appréciées

plombière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • installer des équipements de chauffage
  • installer un plancher chauffant
  • installer un système centralisé de conditionnement d'air
  • installer une sonde intérieure ou extérieure
  • installer une Ventilation Mécanique Contrôlée
  • lecture de plan, de schéma
  • poser des tuyauteries

Rémunération

  • horaire de 13,00 Euros à 15,00 Euros

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone régionale

responsable maintenance

Avantages

  • voiture de service
  • voiture de fonction
  • ordinateur portable
  • tickets restaurants
  • interessement
  • plan epargne
  • plan d'epargne
  • participation aux benefices

Exigences

  • planifier une opération de maintenance
  • conditions et Avantages
  • proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • concevoir une procédure d'intervention de maintenance
  • lire la suite
  • superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations
  • mettre en place des actions correctives et préventives

Responsabilité

  • contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d'utilisation
  • gérer le budget maintenance
  • encadrer des équipes de techniciens spécialisés dans l'aéronautique de combat et de transport militaire
  • superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations
  • organiser les interventions de maintenance corrective ou préventive en planifiant et fixant les priorités
  • vos missions
  • participer au soutien technique des opérations aériennes
  • gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d'outils pour la maintenance

La langue

  • japonaise
  • chinoise
  • turc
  • anglais
  • portugais
  • espagnol
  • thaï
  • allemand

chef d'équipe

Avantages

  • plan d'epargne
  • remboursement transport
  • voiture de fonction
  • titres restaurants
  • tickets restaurants
  • ordinateur portable
  • voiture de service
  • plan epargne

Exigences

  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • chacun est formé au métier de soldat ainsi qu'à sa spécialité de recrutement
  • niveau BAC obligatoire
  • véhicule léger Exigé
  • votre volonté est déterminante
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue

Responsabilité

  • organiser sur le terrain le travail de son équipe
  • transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données
  • animer et motiver les membres de son équipe
  • vos missions
  • conduite d’engins et entretien du matériel confié
  • contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées
  • encadrer une équipe
  • répartir le travail

La langue

  • tchèque
  • anglais
  • turc
  • roumain
  • japonaise
  • portugais
  • italien
  • allemand

responsable recrutement régional

Exigences

  • des déplacements sont à prévoir
  • dans le cadre de sa politique diversité, ISERBA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
  • partant pour l'aventure ? Transmettez-moi votre candidature ! Sandrine WRONA Reference : SW/RR/200211/01-32498948 Societe : CCLD Recrutement LYON France Le respect de votre vie privee est notre priorite
  • des déplacements sont à prévoir Titulaire d'une formation supérieure RH, vous disposez d'une expérience de minimum 10 ans en sourcing et recrutement sur des postes de opérant en environnement technique multi-sites et en B to B
  • nous recherchons un candidat de formation supérieur en RH justifiant d'une expérience confirmée en recrutement
  • LB/RRO/200131/31909-32414525 Societe : CCLD Recrutement LYON France Le respect de votre vie privee est notre priorite
  • vous percevez la croissance rapide de notre Groupe comme une opportunité de mettre en oeuvre vos talents et démontrer votre capacité d'adaptation
  • vous êtes force de conviction, maîtrisez parfaitement les différentes techniques de recrutement et vous saurez être innovant pour mener à bien les missions assignées

Responsabilité

  • assurer le suivi de l'intégration et d'animer la gestion de carrière des conducteurs et sédentaires
  • assurer la cohérence de la politique salariale
  • en véritable expert vous prenez en charge les recrutements des profils cadres et pilotez l'activité d'un chargé de recrutement dédié aux profils techniques
  • assurer le suivi des intégrations
  • développer les partenariats avec les différents acteurs locaux en accord avec la politique RH Groupe
  • mener les actions de recrutement dans leur globalité
  • participer au développement de la Marque Employeur du Groupe
  • assurer le reporting de l'activité recrutement sur votre périmètre

technicien

Avantages

  • plan d'epargne
  • interessement
  • salle de sport
  • voiture de fonction
  • carte carburant
  • ordinateur portable
  • voiture de service
  • plan epargne

Exigences

  • dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • permis B
  • rigueur
  • formation : BAC+2
  • conditions et Avantages
  • autonomie
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Responsabilité

  • vous rédigez le rapport de vérification
  • vos missions
  • les missions
  • brand research
  • votre mission
  • vous restituez au client les écarts constatés
  • identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux
  • profil recherché

La langue

  • anglais
  • tchèque
  • espagnol
  • polonais
  • japonaise
  • portugais
  • italien
  • allemand

dépanneur

Avantages

  • mutuelle
  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • voiture de service
  • tickets restaurants
  • voiture de fonction

Exigences

  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • véhicule léger Exigé
  • changer une pièce défectueuse
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • corriger un dysfonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse

Responsabilité

  • vous effectuez le diagnostic, la réparation des différents éléments de plomberie, sanitaires et chauffage
  • réparation/remplacement de canalisation
  • vous contribuez à garantir la satisfaction de nos clients dans le respect des engagements contractuels
  • assurer la traçabilité de vos interventions en utilisant une tablette
  • vous préparez et posez tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire et/ou de chauffage selon les règles de sécurité
  • vous remplacez les pièces défectueuses
  • recherches de fuites
  • vous conseillez également nos clients locataires tout en entretenant un fort relationnel avec les gardiens et régisseurs d'immeuble

La langue

  • anglais
  • tchèque
  • espagnol
  • allemand

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).