MAGNY LE HONGRE Salaire

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  Savigny-le-Temple
16 RUE DES MOULINS, 77176 SAVIGNY LE TEMPLE
Téléphone:  +33 1 60 43 51 00
  http://www.magnylehongre.fr
SIREN: 451550222
  Services de construction et de rénovation
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Les salaires sur les positions chez MAGNY LE HONGRE

MAGNY LE HONGRE recrute pour des postes:

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H Autre Suivant Planning

Expérience

  • 2 ans - BAFA minimum obligatoire
  • 1 an

Exigences

  • habilitation BAFA
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir, orienter des personnes
  • comprendre et respecter les règles de vie collective
  • décorer et mettre en place des espaces d'animation
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Rémunération

  • SALAIRE STATUTAIRE
  • salaire Statutaire

Responsabilité

  • assurer l'encadrement des accueils de proximité
  • sous la responsabilité de la Direction du centre, vous serez chargé d'assurer les accueils de loisirs périscolaires

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - BAFA minimum obligatoire

Exigences

  • habilitation BAFA
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir, orienter, informer une personne
  • comprendre et respecter les règles de vie collective
  • décorer et mettre en place des espaces d'animation
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Rémunération

  • SALAIRE STATUTAIRE

Responsabilité

  • assurer l'encadrement des accueils de proximité
  • sous la responsabilité de la Direction du centre, vous serez chargé d'assurer les accueils de loisirs périscolaires

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre Voir avec l'employeur

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • identification des signes et du degré de la douleur
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • psychologie
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients

Rémunération

  • salaire suivant Grille

Responsabilité

  • au sein de notre structure, vous devrez assurer le suivi médical des enfants accueillis et seconder la directrice dans ses fonctions

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre Suivant Planning

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • entretenir des locaux
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • règles d'hygiène et d'asepsie
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents

Rémunération

  • suivant grille salariale

Responsabilité

  • dispense des soins d'hygiène et de confort aux enfants
  • réaliser des activités d'éveil
  • dispenser des soins lies a l'hygiène, l'alimentation et le sommeil
  • sous l'autorité de la directrice, encadrée par l'éducateur, réalise des activités d'éveil et de soin visant au bien-être
  • à l'autonomie et au développement de l'enfant
  • transmettre à la direction les informations
  • accueillir, établir une relation de confiance avec les parents favorable à de bonnes conditions d'accueil
  • observer l'enfant et alerter si son état est inhabituel

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Autre

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication
  • communication externe
  • communication interne
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • normes rédactionnelles
  • outils bureautiques
  • planifier la réalisation d'une action de communication

Rémunération

  • apprentissage

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Autre

Responsabilité

  • il/Elle sera amené-e à réaliser des plaquettes, des livrets ou des cartons d'invitation
  • au quotidien, il participera à l'activité du service en matière de communication numérique , participation à l'organisation des manifestations

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • code des marchés publics
  • économie de la construction
  • procédures d'entretien de réseaux routiers
  • techniques associées au BTP
  • système d'Information Géographique
  • préconiser des programmes d'entretien
  • contrôler la conformité d'exploitation
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • remunération statutaire

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - Connaissance de l'env. col. territ

Exigences

  • réaliser le suivi administratif d'une prestation
  • adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • évaluer le travail d'un stagiaire
  • organiser le planning des activités
  • coordonner l'activité d'une équipe pédagogique

Rémunération

  • mensuel de 2082 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

assistante de direction

Responsabilité

  • préparation et suivi des dossiers des Conseils d’école
  • préparation dossiers de commissions scolaires/périscolaires/jeunesse
  • gestion des demandes de dérogations scolaires en lien avec la Direction
  • binôme avec l’assistante de Direction périscolaire sur l’ensemble des missions
  • travail sur les dossiers PAI en lien avec l’adjointe du service
  • suivi des effectifs scolaires
  • secrétariat de la Direction
  • suivi sortie piscine

infirmier

Responsabilité

  • remplacer la directrice en son absence
  • participe aux soins
  • assurer le suivi médical des enfants accueillis
  • participer à la gestion administrative et budgétaire
  • organisation des activités atypiques
  • relations de coordination entre l’équipe et la direction
  • seconder la directrice dans ses fonctions
  • rencontre et organisation des activités avec les intervenants extérieurs

Exigences

  • aptitude à l’encadrement, sens des relations humaines
  • qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles
  • capacité à transmettre son savoir
  • aptitude à la prise de décision et à la gestion de l’équipe
  • disponibilité, sens de l’écoute, diplomatie
  • rigueur, méthodologie
  • autonomie et responsabilités
  • maîtrise de l’outil informatique bureautique

electricien

Exigences

  • permis B
  • habilitation en électricité
  • CAP, BEP en électricité ou supérieur
  • le CACES nacelle serait souhaitable

Responsabilité

  • maintenance en électricité des bâtiments communaux
  • mise en conformité des réseaux et équipements électriques des bâtiments communaux
  • maintenance de l’éclairage public
  • installation des fêtes et cérémonies