Salaire MAINE

Responsabilités

• vous êtes responsable de l’accueil et du conseil client
• § Vous êtes responsable de l’accueil et du conseil client
• § Vous êtes responsable de l’accueil et du conseil client
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• vous participez aux ventes de nos appareils
• § Vous participez aux ventes de nos appareils
• sarah ASTIER
• vous animez le magasin et créez du trafic sur le magasin
• sarah ASTIER - Coordinatrice RH
• § Vous animez le magasin et créez du trafic sur le magasin
• coordinatrice RH
• autres postes qui pourraient correspondre
• vous gérez les stocks et les prix
• § Vous gérez les stocks et les prix
• § Vous gérez les stocks et les prix
• « 500 Consultants vous
• § Vous êtes force de proposition sur la tenue du point de vente
• vous êtes force de proposition sur la tenue du point de vente
• vous encadrez 2 salariés en insertion et les accompagnez dans leur formation à la vente
• § Vous encadrez 2 salariés en insertion et les accompagnez dans leur formation à la vente
• § Vous encadrez 2 salariés en insertion et les accompagnez dans leur formation à la vente
• vous êtes responsable de l'accueil et du conseil client
• § Vous êtes responsable de l'accueil et du conseil client
• vous travaillez conjointement avec les encadrants techniques des ateliers de production
• § Vous participez aux ventes de nos appareils
• § Vous travaillez conjointement avec les encadrants techniques des ateliers de production
• § Vous travaillez conjointement avec les encadrants techniques des ateliers de production
• vous faites les reportings d’activité lors des rencontres hebdomadaires
• § Vous faites les reportings d’activité lors des rencontres hebdomadaires
• § Vous faites les reportings d'activité lors des rencontres hebdomadaires
• vous faites les reportings d'activité lors des rencontres hebdomadaires
• § Vous faites les reportings d’activité lors des rencontres hebdomadaires
• § Vous animez le magasin et créez du trafic sur le magasin
• vous êtes responsable du respect des procédures en place et de la gestion quotidienne inhérente au magasin
• § Vous êtes responsable du respect des procédures en place et de la gestion quotidienne inhérente au magasin
• § Vous êtes responsable du respect des procédures en place et de la gestion quotidienne inhérente au magasin
• § Vous êtes force de proposition sur la tenue du point de vente

Exigences

• § Sensible à notre projet social , vous avez une réelle expérience et appétence pour le management
• § Titulaire d'une formation technique de vente , vous justifiez d'une expérience significative dans la vente, idéalement en équipement "blanc"
• § Votre facilité à transmettre, votre polyvalence, votre capacité d'organisation sont des atouts pour réussir sur ce poste
  Voir plus +25
• titulaire d'une formation technique de vente , vous justifiez d'une expérience significative dans la vente, idéalement en équipement "blanc"
• § Votre facilité à transmettre, votre polyvalence, votre capacité d'organisation sont des atouts pour réussir sur ce poste
• § Votre facilité à transmettre, votre polyvalence, votre capacité d'organisation sont des atouts pour réussir sur ce pos
• responsable des ventes d’électroménager blanc
• responsable des ventes d'électroménager blanc
• statut du poste Cadre du secteur privé
• organisé et rigoureux , vous maîtrisez les outils informatiques
• zone de déplacement Pas de déplacement
• votre facilité à transmettre, votre polyvalence, votre capacité d'organisation sont des atouts pour réussir sur ce poste
• § Organisé et rigoureux , vous maîtrisez les outils informatiques
• § Organisé et rigoureux , vous maîtrisez les outils informatiques
• des entretiens auront lieu la semaine suivante
• secteur d'activité du poste
• poste sédentaire basé au Mans à pourvoir rapidement en CDI
• signaler cette offre
• § Titulaire d’une formation technique de vente , vous justifiez d’une expérience significative dans la vente, idéalement en équipement "blanc"
• rémunération de 23000 à 25000 € brut/an selon profil
• rep ou similaire: 1 an
• management: 2 ans
• sensible à notre projet social , vous avez une réelle expérience et appétence pour le management
• grande distribution: 1 an
• titulaire d’une formation technique de vente , vous justifiez d’une expérience significative dans la vente, idéalement en équipement "blanc"
• merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Sarah ASTIER, coordinatrice RH en précisant « RESP VENTES » dans le titre de votre commentaire, avant le 15 mars à midi
• merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Sarah ASTIER, coordinatrice RH en précisant « RESP VENTES » dans le titre de votre commentaire, avant le 15 mars à midi
• merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail à l’attention de Sarah ASTIER, coordinatrice RH en précisant « RESP VENTES » dans le titre de votre mail, avant le 17 janvier2020 à midi

Gains pour le poste responsable des ventes

Responsabilités

• notre activité de tri / recyclage avec ENVIE Prestations, entreprise de sous-traitance industrielle intégrée
• notre activité de second œuvre avec l'association ITER La Machinerie
• piloter la réponse aux appels d'offres
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• pilotage d'activité et coordination
• dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre Directeur « Prestations de services & sous-traitance » , pour piloter et développer nos activités dites « hors murs »
• manager l'équipe
• L'activité se concentre sur la Sarthe mais la couverture géographique s'étend à la Mayenne et à l'Orne
• prospecter, acquérir et fidéliser de nouveaux clients à l aide de votre réseau professionnel
• être garant de la marge prévisionnelle sur les prestations réalisées par rapport aux objectifs attendus
• participer aux différentes manifestations du territoire afin de faire connaître ENVIE Maine
• concevoir les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en place des ajustements
• animer les réunions d exploitation des activités de son périmètre
• stratégie et développement commercial
• notre activité de gestion déléguée pour le compte de Le Mans Métropole et de l'Arche de la Nature
• ce poste complet allie stratégie, coordination, exécution opérationnelle, commercial et relationnel. Il vous permettra de vous épanouir dans un environnement passionnant et stimulant

Exigences

• une expérience probante de Directeur/trice de site en multi activités
• une très bonne connaissance du tissu économique local
• idéalement une connaissance du secteur du bâtiment et/ou industrie
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• autonomie et capacité d'adaptation
• force de proposition
• de réelles qualités relationnelles et aptitudes commerciales
• rejoignez ENVIE Maine, acteur majeur de l économie sociale et solidaire et structure d insertion par l'activité économique : chaque année nous accompagnons plus de 340 personnes vers l emploi durable
• vous avez une expérience probante dans la Direction de site ou Direction opérationnelle en multi activité et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, et mettre vos compétences au service de vos convictions ?

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• accueillir et informer les clients
• vendre en magasin des appareils électroménagers
• vendre en magasin des appareils électroménagers et prestations
  Voir plus +4
• agencer le magasin et gérer les stocks
• livrer et installer en binôme des appareils vendus
• organiser les tournées de livraisons
• réaliser le suivi administratif : facturation, devis, dossier SAV

Exigences

• première expérience réussie dans la vente directe
• permis B souhaité
• vous possédez le permis B
  Voir plus +9
• expérience en manutention et/ou chauffeur VL serait appréciée
• une formation en vente serait appréciée
• une expérience en manutention et/ou chauffeur VL serait appréciée
• sens de l’organisation et du travail en équipe
• vente d'électroménager: 1 an
• vendeur : 1 an
• vente: 1 an
• bonne condition physique pour le port de charges lourdes
• maîtrise de l’outil informatique

Responsabilités

• stéphanie LAFFONT
• recrutement et intégration
• participer à l’animation d’un réseau de partenaires pour faciliter le retour à l’emploi durable
  Voir plus +10
• animer les réunions mensuelles d’accompagnement avec l’équipe d’exploitation
• animer les partenaires emplois sur les besoins en recrutement d’ENVIE Maine et assurer leur bonne compréhension des postes
• compléter et suivre régulièrement les indicateurs de l’activité d’accompagnement
• participer ponctuellement à des Job datings
• A partir d’un diagnostic socio-professionnel, définir un plan d’action priorisé pour chaque salarié.e puis le suivre
• accompagner et soutenir les salarié.e.s dans leurs démarches d’emploi en veillant à leur enseigner des outils et savoir-faire qui leur permettront d’acquérir une plus grande autonomie professionnelle
• préparer le.la salarié.e aux entretiens de recrutements
• coordonner le recrutement des salariés en insertion pour l’ensemble des besoins de l’entreprise
• réaliser les entretiens de recrutements présentiels en accompagnement des encadrants sur votre périmètre dédié puis accueillir et intégrer les salarié.e.s au poste de travail avec un suivi tout au long de la période d’essai
• accompagner les salarié.e.s dans la définition d’un projet professionnel cohérent et réaliste pour eux et sur le bassin local

Exigences

• une expérience probante en recrutement intégrant toutes les phases du processus
• idéalement, une expérience en accompagnement de parcours professionnels ou bilan de compétences
• une culture du résultat et le goût pour trouver des solutions
  Voir plus +6
• expérience Minimum 1 an
• de l’adaptabilité, une bonne gestion des priorités, de l’inventivité et beaucoup d’esprit d’initiative car c’est comme cela qu’ENVIE progresse et répond à sa mission
• avant tout, ENVIE recherche à partager un état d’esprit positif et plein de bon sens que nous aimerons donc trouver aussi en vous
• si vous vous reconnaissez dans ce dispositif, que votre envie est bien là, sentez-vous libre de postuler avec soin et nous vous en dirons encore plus
• la conviction que « tout le monde est employable » sans angélisme mais avec bon sens et intégrité
• une formation RH/Recrutement/Formation/ Conseil en Insertion pro à Bac+3 minimum

Gains pour le poste référent

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• gérer l approvisionnement et les stocks de pièces détachées
• participer au recrutement des salarié s
• assurer le suivi administratif de l équipe
  Voir plus +7
• assurer le suivi administratif de l'équipe
• piloter le contrôle qualité de votre périmètre
• manager une équipe d opérateurs polyvalents en électroménager
• sélectionner et diagnostiquer les appareils à réparer
• participer au suivi général de l activité de l atelier, en lien avec le magasin
• répartir les tâches au sein de l équipe
• appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité et d hygiène

Exigences

• organisé et rigoureux , vous maîtrisez les outils informatiques
• votre facilité à transmettre, votre polyvalence, votre capacité d'organisation sont des atouts pour réussir sur ce poste
• vous avez soit une formation en électroménager soit une expérience comme mécanicien automobile ou agricole ou en maintenance / SAV en industrie avec de solides connaissances en électrotechnique et une forte envie de découvrir un nouveau domaine d activité
  Voir plus +3
• ce qui compte au-delà de votre expertise technique, c est votre curiosité, votre envie de manager, de transmettre et de faire grandir vos équipes
• nous cherchons un chef d équipe/encadrant pour manager une équipe de 5 à 8 personnes pour notre activité de réparation d électroménager
• nous cherchons un chef d'équipe/encadrant pour manager une équipe de 5 à 8 personnes pour notre activité de réparation d'électroménager

Gains pour le poste chef d'équipe

Offres actuelles pour le poste: