MAIRIE BOURG Salaire
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Les salaires sur les positions chez MAIRIE BOURG
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
1 970 €/mois
Salaire net / mois
~1 537 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
MAIRIE BOURG recrute pour des postes:
assistante de production
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- selon la grille indiciaire
chargé de communication
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- anticipation et réactivité
- créativité, rigueur, sens de l'écoute, autonomie
- environnement et fonctionnement des Collectivités
- maîtrise de l'écriture journalistique
- maîtrise de la communication orale
- maîtrise des outils informatiques
- maîtrise des types d'écriture
- réglementation en lien avec les missions
Rémunération
- grille FPT-Rédacteur
Responsabilité
- il ou elle sera chargé de développer, d'assurer et d'organiser les différents outils et supports de communication institutionnelle, et de la mise en oeuvre des actions s'inscrivant dans la stratégie de communication de la ville
- sous la responsabilité de la Direction Générale, au sein d'une mission transversale « communication, citoyenneté, démocratie participative », le/la chargé de communication sera chargé de la communication externe et interne de la ville de Liffré
responsable espaces verts
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- techniques d'engazonnement
- tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
- entretenir un espace extérieur
- agronomie, gestion différenciée, méthodes durables
- détecter les dysfonctionnements
- entretenir les outils et les équipements
- organiser et prioriser les tâches
- reconnaître les principaux végétaux et parasites
Rémunération
- grille FPT - Technicien
cuisinière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 30H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- autocontrôles de traçabilité
- bon relationnel collègues et enfants
- connaissances GEMRCN
- connaissances PAI
- connaissances du matériel de cuisine
- gestion du stress lors de pics d'activité
- polyvalence, dynamisme, bonne logique
- règles d'hygiène et sécurité alimentaire
Rémunération
- grille FPT - adjoint technique
formatrice
Responsabilité
- garantir la sécurité physique et affective des enfants
- participer à la mise en place du projet pédagogique
- encadrer et animer la vie quotidienne
- proposer et conduire des animations et des ateliers variés et innovants adaptés aux envies et besoins des enfants
- accompagner les enfants dans la mise en place et la réalisation de projets
- dans le cadre d'un ALSH, dont le fonctionnement et les objectifs s'inspirent de pédagogies actives, vous accueillez des enfants âgés de 3 à 14 ans et animez chaque moment de la journée
- vous posez un cadre qui favorise l'épanouissement, vous mettez en lien l'enfant avec l'environnement, vous êtes un guide qui l'aidez à apprendre de manière active et autonome
- animer des espaces d'activités autonomes
animatrice socioculturel
Commerce
- administratif
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- vous posez un cadre qui favorise l'épanouissement, vous mettez en lien l'enfant avec l'environnement, vous êtes un guide qui aidez l'enfant à apprendre de manière active et autonome
- la Ville de Liffré recrute un Animateur socioculturel en accueil périscolaire et ALSH
- vous intervenez sur différents temps d'accueil dont le fonctionnement et les objectifs s'inspirent de pédagogies actives
- vous proposez des animations et des ateliers variés et innovants adaptés aux envies et besoins des enfants, vous les accompagnez dans la mise en place de leurs projets
Type de contrat
- localiser avec Mappy
Exigences
- aucune formation scolaire action sociale- BAFA, DUT, BPJEPS
- débutant accepté
- permis B souhaité
Rémunération
- en référence à la grille indiciaire des adjoints territoriaux d'animation
animateur socioculturel
Commerce
- administratif
Rémunération
- en référence à la grille indiciaire des adjoints territoriaux d'animation
Responsabilité
- la Ville de Liffré recrute un Animateur socioculturel en accueil périscolaire et ALSH
Exigences
- permis B souhaité
educatrice
Exigences
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
- organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
Éducation
- educateur de jeunes enfants
animatrice
Type de contrat
- CDD - 8 Mois Contrat travail
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- CDD - 10 Mois Contrat travail
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 16H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 8H20/semaine Travail en journée
- temps partiel - 30H Autre
- temps partiel - 4H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 0.0 mois
- Salaire brut : Horaire de 11.89 Euros
Expérience
- 1 An(s)
- Débutant accepté
Éducation
- Bac ou équivalent - BAFA
- Aucune formation scolaire - BAFA
Exigences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Autorisation
- B - Véhicule léger
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- CDD - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires
- Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Grille indiciaire fonction publique
Expérience
- 1 An(s) - sur m me type de poste
- 1 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Petite enfance - Auxiliaire de puériculture
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - AEPE
- Bac ou équivalent Petite enfance - Auxiliairede puériculture
Exigences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre ouvert aux changements