Les salaires sur les positions chez MAIRIE D ELANCOURT

MAIRIE D ELANCOURT recrute pour des postes:

assistante de production

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cuisiner des plats pour des enfants
  • dresser des plats pour le service
  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • préparer des ustensiles de cuisine
  • préparer un plan de travail

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1700,00 Euros sur 13 mois

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérer la promotion des spectacles, des projets, des ateliers et la prospection des publics
  • faire les relations publiques
  • gérer et mettre à jour la base de données du Prisme
  • assurer la visibilité de la programmation du Prisme sur Internet
  • rechercher de nouveaux Partenaires
  • gérer et mettre à jour le site Internet du Prisme
  • assurer la supervision, en lien avec le service communication de la Ville , de tout document d'information au public
  • alimenter les comptes Facebook, Twitter, YouTube du Prisme, développer et animer les communautés Web 2.0

Exigences

  • vous possédez une diplôme supérieur en communication et une première expérience sur un poste similaire
  • vous maitrisez les réseaux sociaux
  • vous savez travailler en équipe et être autonome sur vos missions
  • enfin, vous avez un très bon relationnel, de la rigueur
  • vous savez planifier, gérer et contrôler
  • vous êtes disponible
  • nécessité de pouvoir se déplacer en véhicule type permis B

animateur

Exigences

  • BAFA

Type de contrat

  • temps partiel

Rémunération

  • 11,07€ par heure
  • 10,50€ par heure

Responsabilité

  • assurer l’accueil des enfants dans de bonnes conditions d’hygiène, de sécurité affectives et physiques
  • participer à la mise en œuvre du projet éducatif
  • proposer et adapter des animations en fonction de l’âge des enfants
  • etre disponible et à l’écoute des enfants
  • aménager les espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
  • etre médiateur au sein du groupe d’enfants, gérer des conflits et garantir le respect des règles de vie en collectivité
  • participer à l’évaluation des projets réalisés avec l’ensemble de l’équipe et du directeur
  • participer aux réunions organisées par le directeur

directeur

Rémunération

  • A négocier
  • 1 600,00€ à 1 700,00€ par mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • mettre en œuvre le projet éducatif de la ville
  • assurer le lien entre le Centre de loisirs, les familles, la Mairie, les Directeurs d'écoles et les agents d'entretiens
  • etre responsable du bâtiment
  • superviser le secteur de l'animation
  • etre garant de la sécurité physique des enfants et du personnel
  • participer au suivi des rénovations des établissements scolaires
  • accompagner et suppléer la directrice dans ses missions de direction du service enfance/éducation
  • mettre en place la démarche éducative en collaboration avec son équipe d'animateurs

Exigences

  • votre aptitude à encadrer des agents est confirmée
  • vous êtes impérativement titulaire d'un BPJEPS LTP, et avez une expérience significative en centre de loisirs
  • vous avez des qualités rédactionnelles, le sens de l'organisation et de l'anticipation
  • vous maitrisez la méthodologie d'ingénierie de projet, savez conduire une réunion et traiter des questions transverses

technicien

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 2 500,00€ par mois

Responsabilité

  • vous assurez la gestion d’opérations bâtiment spécifiques inscrites dans le cadre de la programmation pluriannuelle de construction, de conservation, d’amélioration et d’aménagement du patrimoine bâti
  • vous préparez, analysez et suivez les contrats d’entretien des bâtiments communaux
  • vous analysez les besoins de la collectivité en matière d’entretien, de rénovation du patrimoine bâti, diagnostiquez et proposez les options techniques à mettre en œuvre
  • la Ville d’Élancourt , située dans la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, recrute pour la Direction du patrimoine un Technicien du bâtiment
  • vous participez aux réunions de coordination

Exigences

  • titulaire d’un BTS ou équivalent dans le domaine du bâtiment, vous maîtrisez les règlementations des ERP, les procédures de mise en concurrence , les techniques d’organisation de chantier et les logiciels bureautiques

chef

Rémunération

  • A partir de 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la ville d'Elancourt recherche un Chef de projet IT pour sa direction informatique
  • prépare et installe les composantes de l’environnement applicatif
  • pilote et assure la maintenance corrective, évolutive et préventive des solutions applicatives
  • gère un portefeuille d’applications métiers
  • traite les sollicitations utilisateurs dans le respect des niveaux de services et des procédures
  • assure la relation avec les différents éditeurs
  • positionne et garantit les habilitations des systèmes et des applications
  • rédige des fiches « solutions »

Exigences

  • les techniques d’installation et de maintenance des systèmes
  • les techniques d’installation et de maintenance des solutions applicatives
  • les droits d’accès et d'authentification
  • les outils de gestion des sollicitations
  • les bonnes pratiques d'usage des TIC
  • les principes de développement
  • les techniques de communication liées à la sensibilisation des utilisateurs
  • le conduite et l'animation d'une réunion

directeur des ressources humaines

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A négocier

Responsabilité

  • accompagne et conseille les chefs de service dans les problématiques RH liées à leur secteur
  • la Direction des Ressources humaines est chargée d’élaborer et de mettre en œuvre les services et moyens nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines au regard de la politique des ressources humaines définie par la municipalité
  • assure le management de la Direction des Ressources Humaines
  • effectif : 660 agents
  • conduit les projets RH et avancées technologiques liées au déploiement des logiciels et à la dématérialisation
  • budget du personnel : 23,38 M d’€
  • décline la gestion des ressources humaines, par direction et par service : conseille et oriente les directeurs en termes de formation, de communication, de prévention et de sécurité au travail
  • evalue, suit et optimise la masse salariale

Exigences

  • vous maitrisez également les statuts particuliers de la Fonction Publique Territoriale
  • de formation supérieure en droit ou en RH, complétée par une expérience significative sur un poste RH dans une collectivité de taille équivalente, vous avez une très bonne connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines
  • votre savoir être : - Aptitude avérée à l’encadrement - Capacité à travailler en équipe et dans la transversalité - Qualités relationnelles et de communication - Qualités d’anticipation, de négociation - Capacité à conduire des projets
  • votre savoir-faire : - Compétences managériales - Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des services municipaux - Maitrise des méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences - Maitrise des méthodes et outils de management pas projets, par objectifs - Maitrise des procédures administratives, instances, processus et circuits décisionnels, fonctionnement et modalités du contrôle de légalité

logisticien

Exigences

  • une première expérience en logistique est demandé
  • avoir le permis B est obligatoire
  • savoir manipuler et porter des charges lourdes
  • posséder de préférence le CACES
  • travail possible le week-end et le soir selon les nécessités du service

Responsabilité

  • préparation, chargement des commandes et livraison dans les bâtiments municipaux ou extérieurs
  • participation à l’installation et au démontage des manifestations municipales
  • entretien courant et rangement du matériel
  • entretien de la plateforme de stockage logistique
  • effectuer le déménagement du mobilier scolaire ou administratif
  • transporter et installer le matériel nécessaire à l’organisation des élections
  • inventorier le matériel et le mobilier de la plateforme de stockage
  • effectuer le montage du mobilier neuf

policier

Responsabilité

  • vous assurez également une relation de proximité avec la populations
  • vous assurez également une relation de proximité avec la population
  • accueil et relation avec le public
  • faire respecter les arrêtés de police du Maire
  • assurer la police du stationnement
  • participer aux opérations conjointes avec la Police Nationale
  • effectuer des patrouilles véhiculées, motos, VTT et pédestres
  • placé sous l’autorité du responsable de service, au sein d’une équipe de 20 agents de police municipale et de 7 Agents de Surveillance de la Voie Publique, vous exercez les missions de prévention et de surveillance nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique

Exigences

  • avoir un bon contact relationnel avec le public
  • solide connaissance des pouvoirs de police du Maire et du droit pénal
  • respect des règles déontologiques des policiers municipaux
  • respect de la hiérarchie et des consignes données
  • qualités rédactionnelles et d’expression orale - Capacité à rendre compte
  • avoir une bonne condition physique
  • avoir un bon contact relationnel avec le public Posséder un sens aigu du service public et du travail en équipe, rigueur, discrétion et disponibilité, maîtrise de soi et aptitude à gérer des situations conflictuelles Solide connaissance des pouvoirs de police du Maire et du droit pénal Respect des règles déontologiques des policiers municipaux Respect de la hiérarchie et des consignes données Qualités rédactionnelles et d’expression orale Capacité à rendre compte Avoir une bonne condition physique Etre titulaire du permis B valide Disponibilité horaire en fonction des manifestions publiques
  • etre titulaire du permis B valide

agent de police

Commerce

  • sécurité et défense publique
  • Sécurité et défense publique

Type de contrat

  • CDD

Rémunération

  • à partir de 0,01€ par heure

Responsabilité

  • traitement des dossiers particuliers, enquêtes administratives
  • information et orientation vers les services concernés
  • gestion des appels téléphoniques du chef de poste et des services
  • aide au traitement et au suivi du budget en étroite collaboration avec la responsable administrative
  • gestion et enregistrement des arrêtés
  • traitement du courrier du service Enregistrer les OTA Traitement des diverses procédures liées à l’activité de la Police Municipale
  • préparer le suivi des OT pour destruction ou vente au domaine
  • archivages des dossiers et classement et dématérialisation au besoin en collaboration avec le service archives