Mairie d'Herbignac Salaire
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Herbignac
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Les salaires sur les positions chez Mairie d'Herbignac

Mairie d'Herbignac recrute pour des postes:

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • habilitation BAFD
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • programme d'animation socio-culturelle
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • transmettre et faire respecter les règles et les procédures
  • concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée

Rémunération

  • soit 1456 à 1698 € brut mensuel
  • horaire de 12,00 Euros à 14,00 Euros sur 12 moissoit 1456 à 1698 € brut mensuel
  • horaire de 12,00 Euros à 14,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous serez force de propositions pour la mise en place de projets d'animation à destination des différents publics accueillis
  • au sein des services éducatifs et sous l'autorité du directeur de services ALSH-APS, la collectivité souhaite renforcer les passerelles entre ses différentes structures et faire partager la richesse et les savoirs de l'ensemble de l'équipe

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - sur poste similaire

Rémunération

  • mensuel de 1888,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • les services techniques sont constitués d'une vingtaine d'agents répartis en 2 secteurs
  • vous êtes en capacité de réaliser les travaux neufs et d'entretien
  • sur le patrimoine bâti de la commune

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • communication permanente avec les parents, les enfants et les jeunes
  • relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques
  • partenariats avec l'espace culturel et associatif de la collectivité
  • coopération ponctuelle avec le tissu associatif local Qualification demandée

Rémunération

  • mensuel de 1580,00 Euros à 1650,00 Euros sur 12 mois
  • de 13 à 14 € bruts de l'heure
  • traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la prévoyance Poste à pourvoir à partir du 4 avril 2022 Entretiens prévus le 17 mars

Responsabilité

  • encadrement des enfants et/ou des jeunes en toute sécurité et dans le respect des principes éducatifs
  • vous serez force de propositions pour la mise en place de projets d'animation à destination des 3
  • 10 ans
  • 10 ans et animer les temps périscolaire APS du soir, pause méridienne et ALSH Kerloupiots
  • au sein des services éducatifs et sous l'autorité du directeur de services ALSH-APS, la collectivité souhaite renforcer les passerelles entre ses différentes structures et faire partager la richesse et les savoirs de l'ensemble de l'équipe
  • favoriser l'expression du besoin et la dynamique des différents groupes d'enfants et de jeunes
  • engager des partenariats (associations, autres structures ados et ACM

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois
  • débutant accepté

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
  • renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil ou organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • définir des projets inter-institutionnels ou coordonner des actions du réseau de la petite enfance au sein d'une collectivité territoriale
  • organiser un point relais et mettre en place des actions d'animation à destination des assistantes maternelles et des enfants

Rémunération

  • mensuel de 2240,00 Euros à 2375,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1760 Euros à 1800 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous créez et instaurez les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant
  • au sein du multi-accueil Le Malin Mulot, vous concevez et mettez en oeuvre les projets pédagogiques
  • vous analysez les besoins des enfants
  • vous organisez les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
  • vous communiquez avec les parents notamment sur les objectifs pédagogiques

animateur

Responsabilité

  • animer les temps de pause méridienne au sein des écoles primaires
  • proposer et faire découvrir des activités innovantes et adaptées au public
  • aller au contact du public, initier des animations " hors les murs "
  • définir les besoins
  • accueillir les enfants et leurs parents sur les temps de loisirs, et après l'école, favoriser l'expression du besoin et proposer des animations adaptées aux tranches d'âges
  • assurer le lien avec les familles et les autres services Education Jeunesse, communiquer sur les projets
  • participer aux actions en partenariat : associations, maison des Jeunes, espace culturel
  • assurer la direction de l'ALSH + Maison des Jeunes, de mini-séjours et/ou séjours pendant les vacances

Exigences

  • BPJEPS Loisirs tout public, DUT animation ou BAFD
  • connaissances réglementaires dans le domaine de l'animation, de l'accueil collectif de mineurs et de l'outil PEDT
  • compétences techniques nécessaires
  • formation aux premiers secours, surveillant de baignade appréciée
  • qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe
  • rigueur, autonomie, organisation, discrétion
  • permis B

directeur

Commerce

  • administratif

Exigences

  • BPJEPS Loisirs tout public, DUT animation
  • connaissances réglementaires dans le domaine de l'animation, de l'accueil collectif de mineurs et de l'outil PEDT
  • compétences techniques nécessaires
  • formation aux premiers secours, surveillant de baignade appréciée
  • qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe
  • permis B

Responsabilité

  • animer, construire et maintenir la dynamique du groupe
  • accueillir, informer les familles et valider les inscriptions
  • réaliser les supports de communication en lien avec le service Communication
  • participer à la définition des orientations éducatives de la collectivité pour les traduire en objectifs pédagogiques opérationnels en lien avec le PEDT
  • elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l'ALSH et de l'APS au travers de réunions de travail en garantissant la cohérence des propositions d'activités de l'équipe
  • organiser l'intégration des agents remplaçants et stagiaires
  • organiser, coordonner et animer l'ensemble des activités avec l'équipe : temps périscolaires, pause méridienne, vacances, mini-camps, séjours
  • répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service et vérifier le respect des taux d'encadrement, des règles d'hygiène et de sécurité

agent de maintenance

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • fournitures et équipements en tenant compte des délais de livraison
  • transmission auprès du responsable hiérarchique de rapports sur l'activité

Exigences

  • interventions généralistes tout corps d'état sur le patrimoine bâti de la ville
  • diagnostic de pannes et contrôle des équipements en préventif
  • application de mesures de protection
  • dépannage d'une installation courante et réalisation d'installation simple
  • contribution à la gestion des stocks et aux approvisionnements du secteur
  • évaluation et transmission au responsable hiérarchique des besoins en fournitures et équipements en

technicienne

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • vous assurez la conduite d'opérations d'aménagement urbain et de maintenance du patrimoine bâti
  • vous assurez le suivi budgétaire de vos opérations
  • vous proposez un avis technique sur les demandes d'autorisation d'urbanisme et vous apportez une assistance technique aux opérations foncières
  • vous instruisez les demandes de DT et DICT pour la commune
  • vous pilotez les opérations confiées à des tiers, les marchés publics, les contrôles réglementaires et la levée des observations sur le patrimoine immobilier

technicien

Responsabilité

  • autonomie dans l'organisation du travail
  • gestion dynamique de son tableau de bord et compte rendu périodique à sa hiérarchie
  • force de proposition dans ses domaines d'activité
  • propose un avis technique sur les demandes d'autorisation d'urbanisme , dans le respect des délais internes d'instruction des dossiers
  • pilote les opérations confiées à des tiers depuis la commande jusqu'à la réception
  • la Commune recrute son technicien chargé de l'aménagement urbain et batiment pour piloter, sous la responsabilité du Directeur de l'Aménagement de l'Urbanisme et des Services Techniques, des opérations d'aménagement urbain et de maintenance du patrimoine bâti
  • pilotez les opérations confiées à des tiers depuis la commande jusqu'à la réception
  • respect du cadre budgétaire et des règles de comptabilité interne de la commune

Exigences

  • expérience similaire
  • relations fréquentes en interne à la collectivité, ainsi qu'en externe
  • méthodes d'analyse, de diagnostics et de planification de travaux
  • AIPR Concepteur
  • echanges permanents avec sa hiérarchie , rôle d'alerte le cas échéant
  • normes techniques de construction, des réseaux
  • qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe
  • connaissances avérées en bâtiment, et réglementation ERP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).