MAIRIE DE CARRIERES SOUS POISSY Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
Carrières-sous-Poissy
1 PLACE SAINT BLAISE, 78955 CARRIERES SOUS POISSY
Téléphone:
+33 1 39 22 36 54
SIREN:
795182112
recrutement@carrieres-sous-poissy.fr
Organisations

Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE CARRIERES SOUS POISSY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MAIRIE DE CARRIERES SOUS POISSY recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • code des marchés publics
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • comptabilité publique
  • droit public
  • fiscalité
  • gestion comptable

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2565,00 Euros sur 12 moisRémunération statutaire

Responsabilité

  • réception, vérification et classement des pièces comptables
  • saisie des engagements et mandatements
  • mise à jour des fichiers tiers
  • préparer les documents comptable et budgétaires : données liées aux BP, CA, DM
  • saisir et suivre le budget
  • vérification des pièces justificatives des dépenses de mandatement
  • gestion des relations avec les fournisseurs et les agents des services
  • élaboration des arrêtés de régies

référent

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestion administrative
  • immobilier d'habitation publique

Rémunération

  • rémunération statutaire

Responsabilité

  • placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service accompagnement social et logement, vous assurez la gestion des attributions sur le parc de logements sociaux

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 38H30 Horaires normaux CDD de remplacement
  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - en Supervision d'equipe dans un CCAS
  • 2 ans - minimum

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • caractéristiques socio-culturelles des publics
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • conduire des projets sociaux
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • dispositifs d'aide sociale

Rémunération

  • A négocier
  • mensuel de 2353,00 Euros à 2824,00 Euros sur 12 moisRémunération statutaire
  • mensuel de 2100,00 Euros à 2850,00 Euros sur 12 moisRémunération statutaire

Responsabilité

  • chantal MAURICE
  • vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires et assurez la coordination
  • accueil, information et orientation des jeunes
  • organiser des groupes de travail, des actions de socialisation et de remobilisation
  • il est l’interlocuteur privilégié des partenaires et assure la coordination
  • repérer avec le demandeur les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables
  • établir régulièrement un bilan du parcours avec le bénéficiaire et les différents prestataires, partenaires et opérateurs
  • apporter les outils nécessaires : travail sur les CV, techniques et préparation aux entretiens d’entretiens …

animateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • elabore et anime les projets mis en place au sein du secteur familles
  • encadre les participants aux ateliers, actions ou évènements dans le respect des règles de sécurité, met en œuvre l’animation prévue
  • assure le transport occasionnellement
  • evalue et fait un bilan écrit des animations réalisées
  • recense les informations nécessaires au suivi des participations
  • met en place et accompagne des dynamiques de groupe
  • placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du centre social, vous assurez une présence de proximité et un lien avec les familles carriéroises
  • participe à l'animation des actions familles du réseau partenarial

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • rémunération statutaire

Responsabilité

  • garante du bon accueil quotidien des enfants et de leurs familles, vous les accompagnerez dans
  • leur évolution en collaboration directe avec vos collègues et les directrices des structures

electricien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • déterminer des mesures correctives
  • réparer une pièce défectueuse
  • contrôler une installation électrique
  • détecter un dysfonctionnement

Rémunération

  • rémunération statutaire

Responsabilité

  • sous l'autorité du directeur des services techniques, du responsable du centre technique municipal et du responsable du pôle bâtiment, l'électricien doit assurer la maintenance des installations électriques des bâtiments communaux et de l'éclairage public du réseau privé de la ville

directeur

Rémunération

  • A négocier
  • €60 000 – €80 000 par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • emploi Permanent

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • maëlle SOLINHO
  • directement rattaché à la Direction Générale des Services, vous participez à la définition de la stratégie budgétaire de la collectivité
  • vous assurez l'élaboration des budgets et le suivi de ses exécutions
  • participe à la définition et au suivi de la politique foncière
  • participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme et d’aménagement en concertation avec sa hiérarchie et la municipalité
  • réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives
  • vous êtes également en charge de la mise en œuvre et la coordination de la gestion comptable
  • gérer la dette et la trésorerie, avec l’appui d’un cabinet de conseil, en étant force de proposition sur la stratégie financière

Exigences

  • expérience Minimum 4 ans
  • obligatoire
  • profil du candidat

animatrice 2d-3d

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • participer à l'organisation et au déroulement du projet de fonctionnement
  • elaborer et mettre en place des projets d'animation et d'activité en lien avec le projet pédagogique
  • assurer la sécurité physique et affective des enfants
  • animer la vie quotidienne
  • assurer les animations périscolaires, extrascolaires et la pause méridienne
  • accueillir les enfants et les parents
  • sous l'autorité du Directeur des Services à la Population et celle du Responsable du Service Enfance

JURISTE

Avantages

  • voiture de service
  • mutuelle
  • remboursement transport
  • titres restaurants

Exigences

  • formation : BAC+5
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • vous aimez travailler en équipe
  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Responsabilité

  • présenter des dossiers instruits devant la commission de médiation du département, composée de différents acteurs du logement et de l'hébergement
  • prendre en charge les appels téléphoniques pour les questions à fort niveau d'expertise
  • instruire les recours amiables et les recours gracieux dans le respect de la réglementation en vigueur
  • vous animez les formations internes
  • vous assurez la veille jurisprudentielle et réglementaire, en droit des contrats, en droit des Sociétés et de manière générale en droit des affaires
  • en contact permanent avec les opérationnels, vous assurez un rôle de conseil, d'accompagnement, mais également de garant des règles et des intérêts de l'Entité et du Groupe
  • veiller au respect des délais légaux et à l'homogénéité de traitement dans la saisie et l'instruction des dossiers qui lui sont confiés
  • vous actez en assistance dans le déploiement du programme de conformité du Groupe (participation à la mise à jour, adaptation, déploiement des politiques et vérification de leur respect en lien avec le service d'audit interne

La langue

  • anglais
  • portugais
  • allemand

assistant administration des ventes

Avantages

  • voiture de service
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • salle de sport
  • voiture de fonction

Exigences

  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • établir un devis
  • enregistrer les données d'une commande
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • proposer des solutions correctives

Responsabilité

  • accueil téléphonique
  • gestion des commandes
  • accueil physique et téléphonique
  • gestion des litiges
  • classement
  • facturation
  • suivi de la facturation
  • votre mission

La langue

  • anglais
  • italien
  • arabe
  • allemand
  • russe
  • polonais
  • néerlandais
  • espagnol