directeur
9 fois dans les derniers 307 jours, dernièrement 2024-04-25
Responsabilités
- accompagnement à la réorganisation du service et mise en place d'outils
- des manifestations municipales, scolaires et associatives organisées en salle polyvalente
- organiser la coordination d’événements collectifs, développer le partenariat avec les acteurs du territoire
Voir plus +16 - activités relatives au poste
- des spectacles et évènements organisés dans les locaux associatifs et des services municipaux
- organiser l’activité, assurer l’encadrement et la gestion administrative du personnel
- rédiger les comptes de résultats et bilans financiers, assurer le suivi budgétaire
- coordination des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles
- suivi technique du bâtiment et respect des obligations réglementaires
- organisation de l'accueil des intervenants sur les différents espaces du bâtiment
- des évènements municipaux pilotés par le service Culture
- des expositions en salle Giacometti
- gestion administrative en lien avec la direction technique Rédaction et suivi des consultations et/ou marchés publics pour la location de matériel, exécution budgétaire relative aux aspects techniques du bâtiment et des spectacles, saisie et transmissions des plannings en lien avec les prestataires extérieurs, suivi des plannings SSIAP
- rechercher et rédiger les demandes de financement liées au projet social
- soutenir les instances participatives dans leur fonctionnement
- organiser la mise en œuvre du projet social, piloter la conduite du projet d’animation globale
- accompagner les bénévoles et les associations et proposer un soutien logistique et technique
- coordination technique interservices des événements municipaux
- participer à l’élaboration des documents se rapportant au contrat de ville
Exigences
- analyser, exploiter, structurer des données
- données d'activité d'une production
- déterminer des mesures correctives
Voir plus +20 - mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- concevoir des supports de communication et d'image
- concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- expliquer et faire respecter les règles et procédures
- informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- concevoir et gérer un projet
- mettre en oeuvre des actions de communication
- mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- diplôme de niveau II minimum
- permis B
- connaissance des publics, des dispositifs institutionnels et du réseau partenarial, de la règlementation des ERP
- maitrise de la méthodologie de projet dans une démarche de développement social local
- expérience en mobilisation des habitants, techniques de la démarche participative
- expérience solide en management
- bac +3
- gestion des ressources humaines: 1 an
- aptitude à fédérer et animer une équipe, force de proposition, autonomie, organisation, techniques de résolution de conflits, ouverture d’esprit, dynamisme, qualités rédactionnelles et de synthèse
Commerce
- ressources humaines
- Ressources humaines
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur
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