MAIRIE DE GIERES Salaire
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Gières
15 RUE VICTOR HUGO, 38610 GIERES
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SIREN:
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Sport et loisirs

Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE GIERES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MAIRIE DE GIERES recrute pour des postes:

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rapprochement et vérification des factures du ST
  • suivi des sinistres sur les biens communaux et des contrats avec les assureurs
  • gestion des arrêtés de voirie et DICT
  • suivi et envoi des devis / commandes aux entreprises
  • organisation de réunions
  • préparation des CCTP, dans le cadre des appels d'offres
  • préparation de dossiers techniques, de demandes de subventions
  • courriers divers, conventions

chef

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler la conformité d'exploitation
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • mettre en place des actions correctives et préventives
  • contrôler la réalisation d'une prestation
  • repérer des dégradations ou incidents

Rémunération

  • mensuel de 1600 Euros à 1800 Euros sur 12 moisPrimes

agent exploitation

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux
  • 28H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • entretenir des locaux
  • entretenir un espace extérieur
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • connaissance des techniques et protocoles de nettoyage
  • règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés

Rémunération

  • horaire de 10,50 Euros sur 12 mois
  • horaire de 10,25 Euros sur 12 mois
  • horaire de 10,25 Euros

Responsabilité

  • assure l'entretien des salles
  • organise méthodiquement son travail en fonction des plannings et des consignes écrites
  • effectue le choix et les dosages des produits en fonction du type de surfaces et mobiliers à entretenir
  • détecte les anomalie et /ou les dysfonctionnements et les signale
  • respecte la discrétion requise lors d'interventions dans les locaux occupés
  • opère le tri sélectif
  • placé sous l'autorité du responsable du pôle entretien hygiène, les agents participent à l'entretien des locaux

technicien

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • missions et responsabilités
  • votre rôle sera d'organiser les tâches de maintenance avec les entreprises
  • coordonner les opérations d'entretien et de maintenance

Exigences

  • débutant accepté
  • bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
  • en qualité de chef de projets, vous assurez et pilotez des missions de maîtrise d'œuvre publiques et privées, dans le domaine de l'Hydraulique, dont eau potable, assainissement...CDI - Temps pleinPublié il y a 5 joursCDITemps plein
  • réglementation sur les bâtiments ERP

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 15H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - encadrement d'enfants âgés de 3 à 11

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • capacité d'animation
  • capacité d'encadrement
  • capacité relationnelles

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • encadrement de groupe d'enfants maternels et élémentaires avant et après la classe
  • encadrement d'activités pédagogiques et gestion de la vie quotidienne
  • travailler en équipe
  • animateur / Animatrice d'activités périscolaires ASS INTERMEDIAIRE LA FOURMI - 38- VIFLa Fourmi recrute pour son client à VIF des animateurs pour le périscolaire - Missions : Accueillir les enfants et les familles Encadrer par l'animation un groupe d'enfants Animer, construire...CDD - Temps partielPublié il y a 4 joursCDDTemps partiel
  • animateur / Animatrice d'enfants CENTRE SOCIAL CULTUREL ET SPORTIF 2/2 - 38- GRENOBLEAnimatrice ou animateur les mercredis et/ou vacances scolaires, pour des enfants âgés de 3 à 10 ans, répartis en plusieurs groupes.Les missions- Participer aux différents temps de la vie quotidienne...CDD - Temps partielPublié il y a 18 joursOffre avec peu de candidatsCDDTemps partiel

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros sur 12 mois

assistant de direction

Commerce

  • administratif

Exigences

  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne
  • connaissance des dispositifs sociaux
  • fonctionnement des services de la collectivité
  • maitriser les outils informatiques
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés

Responsabilité

  • il/Elle apporte une aide permanente à la directrice de l'action sociale en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'accueil, de classement et suivi de dossiers
  • missions: réalisation et mise en forme de travaux bureautiques, suivi des projets et activités de la direction , accueil physique et téléphonique au secrétariat, réception et enregistrement des courriers et diffusion aux différents services de la direction, organisation et planification des réunions, rédaction de rapports et de comptes rendus, traitement des dossiers et saisie des documents, gestion de l'information et du courrier; secrétariat du secteur petite enfance, classement, archivage, relations avec l'ensemble des services de la direction

Éducation

  • bac+2 ou équivalents

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H45/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en astreinte Travail en journée

Rémunération

  • selon grille indiciaire de la fonction publique + RIFSEEP + participation mutuelle et pévoyance
  • Complémentaire santéselon grille indiciaire de la fonction publique + RIFSEEP + Prévoyance

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • connaissance techniques et matériaux
  • intervention en maintenance multi technique
  • maitrise outils bureautique et GMAO
  • normes sécurité incendie électricité ERP
  • préservation et valorisation du patrimoine bâti
  • règlementation thermique
  • techniques bâtiment et génie civil

responsable espaces verts

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • conception d'aménagements paysagers
  • evaluation des impacts d'un aménagement
  • plan de gestion pluriannuel des espaces verts
  • techniques horticoles, connaissance végétaux
  • tenir une veille sur les techniques d'entretien d'espaces verts
  • anticipation des évolutions du secteur
  • conception, mise à jour de plans par logiciel DAO
  • elaboration dossiers techniques et suivi chantiers

Rémunération

  • primesgrille indiciaire

Responsabilité

  • participe au Plan Communal de Sauvegarde en cas de risque majeur identifié
  • participe aux réflexions stratégiques mises en œuvre aux niveaux communal et intercommunal
  • définit et met en œuvre les projets d'implantation de jeux extérieurs pour enfants et en garantit les vérifications et la maintenance
  • représente la commune dans le cadre des instances métropolitaines
  • gestion de l'achat, de la passation de commande
  • participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts et de propreté urbaine
  • pilote et organise la gestion des déchets communaux et assure le rôle de référent auprès des services métropolitains sur les prestations déléguées
  • veille au respect des conditions de sécurité au travail et contribue au suivi et à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • connaissance de la personne âgée
  • connaissance des outils bureautiques

Rémunération

  • grille indiciaire fonction publique

Responsabilité

  • assurer le remplacement de la directrice lors de ses absences
  • entretien et rédaction du Projet de Vie Individuel , en lien avec l'équipe
  • accueil des demandes d'entrées, visite de l'établissement
  • organiser le travail des agents en cas d'absence imprévues
  • organisation, rédaction des convocations et comptes rendus des élections et ou réunions diverses
  • assurer le remplacement des autres agents en cas de congés annuels et arrêts maladies
  • assurer la coordination avec les personnels de santé et les aides à domicile
  • assurer l'accueil, la gestion administrative et l'animation du centre 3ème âge

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

animateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 10H30/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • grille indiciaire fonction publique

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 6 Mois

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE
  • Aucune formation scolaire Petite enfance - BAFA

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • repérer les enfants en difficulté et le signaler
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition