Mairie de JOUÉ-LÈS-TOURS Salaire
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Joué-lès-Tours

Les salaires sur les positions chez Mairie de JOUÉ-LÈS-TOURS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur des ressources humaines
animateur
jardinier
agent d'entretien

Comparaison des salaires — directeur des ressources humaines

Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GPA 26 6666 € +45.5%
Mairie de JOUÉ-LÈS-TOURS 3900 € -14.9%
UNIVERSITE PARIS SORBONNE 2166 € -52.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Mairie de JOUÉ-LÈS-TOURS recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Responsabilité

  • traiter les demandes d emploi
  • évaluer les besoins de la Collectivité
  • organiser le dispositif de recrutement
  • aider à la mise en place d un nouvel outil ATS
  • piloter et organiser le processus de recrutement
  • accueil physique et téléphonique des personnes à la recherche d un stage/alternance
  • organiser la communication des offres d emploi et la promotion des métiers de la Collectivité
  • assurer la communication des fiches de poste

Exigences

  • utiliser les outils bureautiques, informatiques
  • connaître les techniques de communication inter-individuelle et les techniques de l entretien individuel
  • les métiers de la collectivité
  • utiliser les méthodes et techniques de recrutement
  • avoir une capacité d écoute et d empathie
  • L organigramme, missions et activités des services
  • analyser et diagnostiquer les demandes et adapter des réponses
  • savoir s adapter au public

responsable de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • la Ville de Joué-lès-Tours recherche un agent relevant de la filière administrative catégorie A à temps plein, pour pourvoir le poste de Responsable Communication
  • polyvalence
  • travail en équipe

Responsabilité

  • animation de l‘équipe communication
  • réalisation et mise en place des plans média
  • gestion des relations presse
  • gestion du budget communication
  • réalisation en lien avec le prestataire de vidéos promotionnelles
  • gestion des réseaux sociaux Facebook et Instagram
  • matériel informatique
  • gestion de la communication la ville : évènements, actions, initiatives, équipements

directeur financier

Rémunération

  • 29 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • maîtrise des techniques d’analyse financière et des règles budgétaires et comptables
  • force de proposition
  • esprit d’analyse et de synthèse
  • rigueur et anticipation
  • autonomie, esprit d’initiative et capacité d’adaptation
  • sens de l’écoute et de la communication
  • capacités managériales
  • la Ville de Joué-lès-Tours recherche un agent titulaire relevant de la filière administrative de catégorie A, à temps plein, pour pourvoir le poste d’un Directeur Financier

Responsabilité

  • mettre à jour les budgets de la collectivité et du CCAS en cours d’année (décisions modificatives
  • montage de dossiers de demande de subventions – en direct ou en délégation
  • négocier auprès des banques les emprunts et lignes de trésorerie
  • réalisation de bilans pour demande de versement de subventions
  • préparation des instances municipales liées au budget
  • appuyer l’élu aux finances lors des conseils municipaux et commissions
  • pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage
  • anime et coordonne les équipes placées sous son autorité

professeur de chant

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • jusqu'à 834,00€ par mois

Responsabilité

  • elaboration et suivi de projets spécifiques ponctuels
  • logiciel pour remplir et enregistrer les bulletins de notes
  • travail avec les écoles élémentaires sur des projets proposés par l'école de musique
  • participation ponctuelle à des actions de sensibilisation
  • préparation des cours
  • salles d'enseignement musical avec équipement spécifique
  • suivi et orientation des élèves
  • programmation et préparation des auditions d'élèves, projets du CRC et fêtes d'écoles

Exigences

  • bonne connaissance des contextes socioculturels
  • dispositions générales de l'enseignement artistique dictées par le Ministère
  • disponible le week-end
  • enseignement musical: 1 an
  • ¨ Niveau pédagogique minimum requis : Diplôme d’Etat de la discipline Formation Musicale ou VAE ou autre équivalence pédagogique
  • ¨ Formation techniques et qualifications minimum nécessaires : Prix de Conservatoire à Rayonnement Départemental ou Régional
  • disponibilité hors temps scolaire des élèves, activités ponctuelles en week-end et tard en soirée

professeur de musique

Responsabilité

  • enseignement collectif de la FORMATION MUSICALE en lien étroit avec les collègues du département
  • encadrement du Chœur Pop-Rock
  • préparation des cours
  • réflexion et mise en œuvre de sa formation continue
  • enseignement des disciplines FORMATION MUSICALE pour les élèves des cycles I, II et III, inscrits au CRC dans le cadre de la participation au projet pédagogique

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A négocier
  • à partir de 3 900,00€ par mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDD
  • poste de titulaire ouvert aux CDD

Responsabilité

  • vous participez pleinement au partage de la fonction RH, et pilotez la co-construction des process RH avec les services et directions
  • vous contribuez à l’efficience de l’organisation de la collectivité
  • vous pilotez la masse salariale et veillez à l’optimisation de la gestion des effectifs
  • vous êtes garant de l’application et de la diffusion des dispositions statutaires, législatives et réglementaires
  • aux côtés de la Directrice générale des services, vous déployez la stratégie de développement de la politique ressources humaines et sa mise en œuvre, accompagné par une équipe de 22 personnes
  • vous garantissez une réponse réactive aux situations individuelles et accompagnez les trajectoires professionnelles
  • vous pilotez et êtes garant du déploiement des politiques de recrutement, mobilité, formation, insertion professionnelle, santé au travail, rémunération, gestion des carrières, suivi des absences, accompagnement social des agents, qualité de vie au travail…
  • enfin, vous supervisez la communication interne en lien avec la Direction générale et l’Adjoint aux ressources humaines

Exigences

  • vous avez une capacité d’analyse notamment en matière d’évolution de l’environnement et de votre secteur
  • vous êtes à l’aise avec l’élaboration de scénarios d’actions en cohérence avec les orientations stratégiques
  • vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et ses enjeux
  • la Ville de Joué-lès-Tours recherche un agent relevant de la filière administrative de catégorie A, à temps plein, pour pourvoir le poste d’un Directeur des Ressources Humaines
  • vous maîtrisez la conduite de projets
  • vous avez des compétences managériales et organisationnelles avérées
  • votre sens de l’organisation, de la méthode et votre rigueur dans le travail ont déjà fait leurs preuves
  • vous travaillerez en transversalité et en concertation avec les directions partenaires

commerciale

Rémunération

  • A négocier
  • à partir de 2 308,00€ par mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI
  • CDI de droit privé rattaché à l’Espace Malraux
  • date limite de candidature : 13/10/2021

Responsabilité

  • stratégie
  • développement d’actions spécifiques pour la prospection : réunions d’information, actions évènementielles etc
  • participation au comité de rédaction du magazine municipal
  • structuration de l’offre en collaboration avec les services
  • aide à la création des supports de communication nécessaires à la recherche de mécènes
  • ¨ Prospection
  • prospection
  • prospection auprès des cibles identifiées dans le cadre de l’analyse stratégique en s’appuyant sur les réseaux existants au sein de la collectivité

Exigences

  • bonne connaissance de l’organisation, du fonctionnement et du cadre d’exercice des missions des collectivités territoriales
  • bonne connaissance de l’organisation, du fonctionnement et du cadre d’exercice
  • très bonne connaissance des dispositifs juridiques, financiers, fiscaux du mécénat
  • des missions des collectivités territoriales
  • la Ville de Joué-lès-Tours recherche un agent relevant de la filière administrative catégorie A, à temps plein, pour pourvoir le poste d’un Chargé de mécénat / partenariat / animation commerciale
  • la Ville de Joué-lès-Tours recherche un agent relevant de la filière administrative catégorie A, à temps plein, pour pourvoir le poste d’un Chargé de mécénat / partenariat / animation commerciale
  • excellente qualités rédactionnelles
  • maitrise des logiciels de bureautique et de l’utilisation professionnelle des réseaux sociaux et d’internet

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 1 645,00€ par mois
  • à partir de 1 555,00€ par mois

Responsabilité

  • accueil des familles
  • accueil physique et téléphonique
  • préparation et accompagnement à la séparation parent/enfant
  • soutien à la fonction parentale
  • accueil des enfant
  • assurer des Soins d’hygiène et de confort de l’enfant
  • savoir-faire relationnels : accompagner l’enfant à bien grandir, accompagner vers l’autonomie, respecter le rythme propre à chaque enfant, soutenir les parents dans leur fonction parentale sans jugement, respecter les différentes cultures
  • identifier et répondre aux besoins du jeune enfant accueilli en collectivité

Exigences

  • développement du jeune enfant
  • savoir-faire techniques
  • pathologies infantiles
  • diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
  • aptitudes à communiquer et à travailler en équipe
  • auxiliaire de puériculture: 1 an
  • autonomie et capacité d’initiatives
  • niveau requis : diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire

directeur

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 19 k€ brut annuel
  • à partir de 1 603,00€ par mois
  • à négocier selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale
  • à négocier selon l'expérience du candidat et la grille indiciaire de la fonction publique
  • jusqu'à 2 115,00€ par mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDD
  • titulaire, ouvert aux CDD

Avantages

  • voiture de service

Exigences

  • compétences professionnelles et techniques en matière de santé du jeune enfant, soin bébé
  • connaissances autour de l’interculturalité, la parentalité, la sociologie des familles
  • expérience en encadrement souhaitée
  • des enjeux, des évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques
  • cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux

Responsabilité

  • poste permanent ouvert aux contractuels
  • assurer les inscriptions crèches
  • montage des dossiers de demande de subvention et suivi des versements de subvention
  • contractualisation du temps et de la période d’accueil
  • élaboration des bilans financiers
  • en investissement
  • présentation du règlement intérieur
  • suivi des consultations bancaires et participation à la gestion de trésorerie

chef

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • ouvert aux CDD

Rémunération

  • 1 555,00€ à 1 556,00€ par mois

Responsabilité

  • management
  • accueillir, encadrer, manager, évaluer l’ensemble du personnel du secteur bassin et coordonner leurs actions
  • évaluer et fixer des objectifs
  • accompagner la mise en place des formations professionnelles
  • activités administratives
  • suivre la gestion administrative liée au recrutement des agents non titulaires
  • assurer la surveillance et l’encadrement des activités aquatiques
  • enseigner la natation et les activités d’aquafitness

Exigences

  • être titulaire du BEESAN ou du BPJEPSAAN à jour
  • première expérience managériale requise
  • être en bonne condition physique
  • maitriser des outils et logiciels informatique et internet
  • la Ville de Joué-lès-Tours recherche un agent relevant de la filière sportive de catégorie B, à temps plein, pour pourvoir le poste d’un chef de bassin / adjoint au directeur du centre aquatique Bulle d’O
  • préparer et coordonner des projets d’animations aquatiques
  • posséder des connaissances techniques en termes de traitement air et eau
  • management d'équipe: 2 ans