MAIRIE DE LAGNY LE SEC Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Lagny-le-Sec
RUE DU BLANC PIGNON, 60330 LAGNY LE SEC

Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE LAGNY LE SEC

MAIRIE DE LAGNY LE SEC recrute pour des postes:

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rôdé au process, vous apportez une véritable ingénierie sur les enjeux RH de la collectivité tels que la sécurisation des actes permettant de limiter les risques de contentieux, la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques psychosociaux et la coordination de ces risques avec des actions prises en matière d’hygiène et de sécurité
  • vous êtes le garant de l’organisation et de l’animation d’un dialogue social constructif et de qualité avec les partenaires sociaux de la ville

directeur général

Rémunération

  • 55 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • votre expertise en matière de gestion publique est reconnue
  • réactif, rigoureux, autonome, vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues
  • recrutement sur le cadre d’emplois des attachés territoriaux ou à défaut, par voie contractuelle
  • de formation supérieure avec une dominante juridique ou financière, vous bénéficiez d’une culture administrative et justifiez d’une expérience sur un poste opérationnel à fort contenu managérial, stratégique et organisationnel
  • vous connaissez parfaitement le fonctionnement et les enjeux des collectivités locales et disposez d’une connaissance approfondie du contexte territorial et des enjeux actuels et à venir
  • homme ou femme de terrain, diplomate, force de proposition, vous avez prouvé sur vos expériences passées votre capacité à motiver les équipes et à communiquer efficacement

Responsabilité

  • vous assurez un solide pilotage en gestion budgétaire
  • vous vous appuyez sur des équipes motivées avec un réel sentiment d’appartenance à la collectivité, dont vous assurez l’encadrement
  • vous êtes également proactif sur le champ de l’aménagement
  • bras droit du Maire, en relation avec l’ensemble des élus de l’exécutif municipal, vous dirigez, planifiez, coordonnez et animez l’ensemble des services de la commune dans une démarche à la fois stratégique et opérationnelle
  • véritable chef d’orchestre de l’administration, vous vous positionnez comme appui et conseil, tant sur la réflexion stratégique liée à l’orientation des politiques publiques, que dans les relations avec l’intercommunalité et les autres partenaires publics, ou sur la sécurisation des actes juridiques
  • vous développez des modes de travail visant à renforcer la transversalité et l’efficience des services, mais aussi conforter les outils d’aide à la décision
  • vous assurez et pilotez le suivi de projets structurants de la collectivité, comme par exemple la poursuite du développement d’une offre de santé sur le territoire, la création d’une ferme maraîchère innovante dans le cadre d’une SEM ou l’accueil d’une RSS sur le village

coordinateur

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • permis B impératif
  • par voie de mutation, agent de catégorie B de la filière technique
  • service technique polyvalent: 5 ans
  • ou, à défaut, par voie contractuelle

Responsabilité

  • relative autonomie dans la mise en œuvre des orientations et des priorités définies par la collectivité, garant de la bonne réalisation des travaux dans les règles de l'Art et dans l'application de la règlementation relative aux marchés publics, garant du contrôle des équipements publics et du respect de la sécurité

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).