Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE LAGNY LE SEC
MAIRIE DE LAGNY LE SEC recrute pour des postes:
directeur des ressources humaines
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
rôdé au process, vous apportez une véritable ingénierie sur les enjeux RH de la collectivité tels que la sécurisation des actes permettant de limiter les risques de contentieux, la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques psychosociaux et la coordination de ces risques avec des actions prises en matière d’hygiène et de sécurité
vous êtes le garant de l’organisation et de l’animation d’un dialogue social constructif et de qualité avec les partenaires sociaux de la ville
directeur général
Rémunération
55 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
votre expertise en matière de gestion publique est reconnue
réactif, rigoureux, autonome, vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles reconnues
recrutement sur le cadre d’emplois des attachés territoriaux ou à défaut, par voie contractuelle
de formation supérieure avec une dominante juridique ou financière, vous bénéficiez d’une culture administrative et justifiez d’une expérience sur un poste opérationnel à fort contenu managérial, stratégique et organisationnel
vous connaissez parfaitement le fonctionnement et les enjeux des collectivités locales et disposez d’une connaissance approfondie du contexte territorial et des enjeux actuels et à venir
homme ou femme de terrain, diplomate, force de proposition, vous avez prouvé sur vos expériences passées votre capacité à motiver les équipes et à communiquer efficacement
Responsabilité
vous assurez un solide pilotage en gestion budgétaire
vous vous appuyez sur des équipes motivées avec un réel sentiment d’appartenance à la collectivité, dont vous assurez l’encadrement
vous êtes également proactif sur le champ de l’aménagement
bras droit du Maire, en relation avec l’ensemble des élus de l’exécutif municipal, vous dirigez, planifiez, coordonnez et animez l’ensemble des services de la commune dans une démarche à la fois stratégique et opérationnelle
véritable chef d’orchestre de l’administration, vous vous positionnez comme appui et conseil, tant sur la réflexion stratégique liée à l’orientation des politiques publiques, que dans les relations avec l’intercommunalité et les autres partenaires publics, ou sur la sécurisation des actes juridiques
vous développez des modes de travail visant à renforcer la transversalité et l’efficience des services, mais aussi conforter les outils d’aide à la décision
vous assurez et pilotez le suivi de projets structurants de la collectivité, comme par exemple la poursuite du développement d’une offre de santé sur le territoire, la création d’une ferme maraîchère innovante dans le cadre d’une SEM ou l’accueil d’une RSS sur le village
coordinateur
Avantages
mutuelle
Type de contrat
temps plein, CDD
Exigences
permis B impératif
par voie de mutation, agent de catégorie B de la filière technique
service technique polyvalent: 5 ans
ou, à défaut, par voie contractuelle
Responsabilité
relative autonomie dans la mise en œuvre des orientations et des priorités définies par la collectivité, garant de la bonne réalisation des travaux dans les règles de l'Art et dans l'application de la règlementation relative aux marchés publics, garant du contrôle des équipements publics et du respect de la sécurité